Тестовое задание при …

Тестовое задание при собеседовании - соглашаться или нет ?

Добрый день. Поделитесь опытом, пожалуйста. На собеседовании дали задание - разработать тренинг по продажам - при поиске работы на позицию - бизнес-тренер. Я в раздумьях, честно говоря, не хочется, чтобы твой труд бесплатно использовании, или это сейчас нормальная практика? Причем просят сделать максимальную детализация всех этапов продаж, с описанием скриптов между клиентами и работниками компании. Мне показалось, что это слишком большая работа для тестового задания. Бери потом, и пользуйся. В общем, я предложила показать другие мои методические разработки, представитель компании отказался. В общем, мне на будущее - поделитесь опытом, пожалуйста. Спасибо.

05 мая 2016, 16:04

Автор

[2336449240]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

19 ответов

Последний — 15 мая 2016, 00:33 Перейти

Гость

[2933996091]

05 мая 2016, 17:03

Что-то они слишком хитрожопые,такую работу переделать ради теста...

Гость

[3795416818]

05 мая 2016, 17:14

просят вас сделать работу бесплатно)) не делайте! , своё лучше показывайте, хитрожопые однако

Гость

[3514687698]

05 мая 2016, 17:24

Это нормальная практика менеджера по персоналу, которая получила такое задание от руководства. Потом вам скажут, извините, вы не подошли. Я бы не стала. Если это не газпром, конечно ))

Гость

[797266781]

05 мая 2016, 17:29

В тестовом задании нет ничего плохого, если оно занимает несколько часов работы. В ином случае я бы попросила его оплатить.

Гость

[3222399927]

05 мая 2016, 17:32

А чего его разрабатывать? Готовых тренингов - пруд пруди. Странный вы тренер, если не знаете об этом.

Автор

[2408675425]

05 мая 2016, 17:40

Гость

Сообщение было удалено

В чем смысл такого задания тогда, "слизать" с интернета ?

Natalia

[1648196454]

05 мая 2016, 17:45

Дело не в тесте. По моему опыту такие работодатели сами не знаут чего хотят. В болших фирмах ето не практикуут.

Аврора

[2110052884]

05 мая 2016, 17:51

На мой взгляд для тестового задания слишком большой объем работ. Я бы задала вопрос - почему нужна такая детализация на этапе тестового задания

Гость

[2110052884]

05 мая 2016, 17:54

Я когда в декрете искала подработку, мне одни "работодатели" в качестве тестового задания повелели сайт сделать))

Автор

[2408675425]

05 мая 2016, 18:03

#10

Компания как раз немаленькая. Более того, после выполнения задания, если пройду данный этап, они предлагают провести еще съемку части тренинга в реальном режиме, чтобы убедиться в моих способностях. Это кризис так сказывается, что при трудоустройстве несколько туров стали организовывать ?

Автор

[2408675425]

05 мая 2016, 18:09

#11

Аврора

Сообщение было удалено

Я спросила - сказали, чтобы оценить мою способность прописывать процедуры и регламенты для сотрудников. Оценить стиль изложения, грамотность, последовательность построения материала, доступность и т.д. В качестве предприятия взят другой вид бизнеса, не тот, которым занимается компания. Меня это тоже смутило, т.к. методология продаж одинакова, по большому счету, и не зависит от рода деятельности компании. Специалист это прекрасно понимает. Тем более на мое предложение посмотреть тренинги другой тематики - отказались. Что тоже странно, потому что по предложенному тренингу оценить те критерии, о которых он мне рассказал, можно было точно.

Похожие темы

Автор

[2408675425]

05 мая 2016, 18:10

#12

Гость

Сообщение было удалено

Ага, здесь также. Бери и применяй в работе. Дешево и сердито.

Гость

[2644968111]

05 мая 2016, 21:12

#13

а мне в шарашке, которая вдруг вышла на объемы, предложили как тест написать - оптимизацию своей работы, и! бизнес процессы всей фирмы, наладить взаимодействие с производством, складами в регионе, систему контроля. да, бухгалтера до этого у них было, остатки складов не пересчитывали. данные надо было брать на сайте, все им отправить по электронке, потом, может быть, позовут на полиграф. вот это было весело

Гость

[2910013800]

06 мая 2016, 07:28

#14

Использовать они это вряд ли будут. Но объем слишком большой. Для того, чтобы понять, хорошо ли будет работать сотрудник, есть испытательный срок. И собеседование, конечно. Вежливо откажитесь, возможно, что от вас и не потребуют.

Гость

[2910013800]

06 мая 2016, 07:30

#15

Гость

Сообщение было удалено

Вот это да(((

Гость

[4138999679]

06 мая 2016, 11:03

#16

Предложите им подписать соглашение, что полученные материалы не будут использоваться в работе. Скажите, что ничего личного, но Вы привыкли соблюдать бизнес-этикет. Текст найдете в интернете, как правило такие соглашения всегда подписываются при проведение тендеров на творческие разработки. Если люди нормальные и честные, то поймут Вас. А если начнут юлить и делать удивленные глаза "ты чё, мне не веришь", то смело шлите их лесом.

Олымпиада

[335903383]

08 мая 2016, 00:10

#17

Автор

Сообщение было удалено

Примитивное задание. От примитивного к умному решению. Главней всего кормушка: буфет, столовая или кафе. Предложите поесть.

Leta

[172052890]

08 мая 2016, 23:38

#18

да, это сейчас нормально

Олымпиада

[161960629]

15 мая 2016, 00:33

#19

Там что-то про АИС.

Вопрос: Куда вам надо для подбора подходящей работы с вашими персональными данными?
Варианты ответа есть:
1. Мне надо со своими персональными данными к работодателю.
2. Мне надо со своими персональными данными в АИС «Регистры получателей услуг».
3. Придумать свой ответ про направление своих персональных данных.

Новые темы за сутки: 43 темы

Популярные темы за сутки: 20 тем

Следующая тема

Учитель пения (музыки) в школе

28 ответов

Предыдущая тема

На собеседование в кроссовках. Допустимо ли?

42 ответа