Здравствуйте, меня волнует один вопрос. В сентябре 2015 года я устроилась впервые в школу, проработав там учебный год(9 месяцев), я решила уволиться, в отпуск ухожу с 1 июня. Зарплату за май и отпускные уже получила. Какого числа я могу подать заявление об увольнении и нужно ли мне ждать 2 недели для расторжения договора? И может ли быть такое, что меня заставят отработать неопределенный срок? Заранее спасибо за ответы!
Я перед уходом в отпуск писала. 14 августа у меня заканчивался отпуск, значит увольнение 15 августа. За время отпуска нашла новую школу и после увольнения сразу же меня оформили, и поучилось, что у меня не было перерыва в работе.
Увольняйтесь последним днем отпуска. Заявление об увольнении хоть сейчас пишите.
Гость
[3118631451]
#5
Это довольно тягостно, написал заявление и работаешь. Лучше доработать до отпуска и написать заявление в первый же день. Работодателю смысла нет две недели до увольнения ждать, Вы же все равно в отпуск. Если скажут: Только через две недели, ну и придете через две недели за трудовой книжкой, вряд ли Вы на новую работу будете выходить сразу же, после учебного года надо отдохнуть)))
Гость
[797017543]
#6
Гость
Сообщение было удалено
если сотрудник увольняется последним днем отпуска, то трудовая выдается на руки ДО отпуска, в последний день перед ним.
В сентябре 2015 года я устроилась впервые в школу, проработав там учебный год(9 месяцев), я решила уволиться, в отпуск ухожу с 1 июня. Зарплату за май и отпускные уже получила. Какого числа я могу подать заявление об увольнении и нужно ли мне ждать 2 недели для расторжения договора? И может ли быть такое, что меня заставят отработать неопределенный срок?
Заранее спасибо за ответы!