Вы пишите отзывы в интернете о компаниях и hr-менеджерах, если вам что-то не понравилось при собеседовании?

Да. Всегда пишу. И другим советую. Вляпались сами в го8но - напишите, чтобы другие не влезли в него же. Нужно друг друга поддерживать.

а кто-то просто со ла напишет на коллегу, чтобы очернить.... или подсидеть и занять его место.... или просто из зависти... полно всяких

Если эта правда-пишите. А мне лень. Но такие отзывы всегда читаю.

Скорее всего, девушка вообще не виновата, решение точно принимает не она. А тот, кто принимает, может быть в командировке / в отпуске / на больничном, решил посмотреть еще пару человек, передумал брать в штат пятого дизайнера и т.д., придумайте нужное сами. Конечно, было очень непредусмотрительно с ее стороны обещать перезвонить именно завтра, но что делать - молодая, неопытная.

Hr сейчас просто болото в компании. особенно если молодая. То это мрак. Пишите обязательно! Я всегда читаю!

Но она могла бы написать мне на почту, что руководитель в командировке, например, что нужно подождать. А она не пишет просто ничего. Меня это больше всего и взбесило.
И была договоренность, что она мне напишет именно решение руководителя, т. *****. даже если мне откажут, она должна была мне это сообщить.

Она сама мне сказала, что решение будет завтра, а если что-то поменялась, то она должна была мне сообщить, а просто молчать -это не уважение

Вообще-то она тебе ничего не должна

милая, она тебе ничего не должна вообще, а вот ты как раз (если нужна работа) можешь позвонить и поинтересоваться и это будет только плюс. Может быть куча факторов: много работы, слетела почта (у нас было однажды), заболела - Вам это в голову не приходило?

Вы такой же необязательный hr-менеджер? Если человек говорит "я вам завтра напишу или позвоню и сообщу результат", то он ДОЛЖЕН позвонить

А что вы написать хотите? Что она вам сделала? О, правильно вас не приняли, видать та девушка хороший специалист.

Я вообще не верю этим отзывам, столько раз сталкивалась с негативными отзывами, а на деле были отличные компании. Обычно плохое пишут обиженные или косячники или лентяи. Стараются либо вывернуть все через опу, либо соберут все плохое и начинают утрировать, а плюсы не пишут. На 50 отзывов- 1 адекватный.

Ну вообще-то это я им ничего не должна и ничего им плохого не сделала, а они у меня отняли столько времени, что уже порядком надоело.

Но скорее всего я им позвоню завтра, но я успела заметить, что у них дур дом в компании, еще до собеседования я им несколько раз звонила, начальника постоянно не было на месте ( в итоге 2 недели ждала), и у меня такое ощущение, если я им сейчас позвоню, она опять мне скажет, что начальника нет на мести и т. п., а мне что месяц ждать?

Если она заболела, то кто-то должен ее заменять, тем более я посмотрела, они сегодня обновили эту вакансию, до этого не обновляли, сегодня резко обновили.

она не соблюдает договоренности

Обиженным человек просто так ни с того ни с сего не становится, а вот косячники и лентяи обычно не пишут никаких отзывов.

А если о компании, допустим, большинство отзывов плохие, то это о многом говорит, как правило.

Не порите горячку. Что девушка сделала не так? Не она решает это раз. Вас могут взять под какой-то другой проект это два. Я тоже дизайнер. Я как-то и на собеседование ходила и тестовое делала - не взяли, через пару недель пригласили в другой отдел этой же компании. Походила пару дней и сбежала роняя тапки ))

спасибо)) вы меня успокоили. Просто я очень хотела там работать и в ожидании решения уже много нервов себе попортила, не сплю,не ем, хочется уже услышать определенный ответ

Автор полный неадекват) Молодец hr, я бы тоже не связывалась

Я вообще не hr-менеджер, но иногда собеседования провожу. Если бы кто-то пробовал примерно так наезжать на меня во время или после собеседований, очевидно, что его на работу бы не приняли.
Вам никто ничем не обязан и всем плевать, сколько времени вы потеряли, это вам нужна работа, а не им.

Я тоже думаю, что определенные выводы сделаны были во время собеседования.

Вам действительно никто ничем не обязан. По умолчанию все понимают, что если не перезвонили, значит вы им не подходите.

Нет смысла ждать какой-либо ответ, ходите дальше на собеседования, ведь если вам поступит несколько предложений, уже вы будете выбирать, а не вас. А пока займитесь фрилансом, может никакой офис и не понадобится.

Да, молодец hr, надавала обещаний - и в кусты. Это как раз она неадекват.
Как я уже писала, про эту компанию есть много негативных отзывов уже, большинство негативные. С чего вы взяли, что я неадекват?

ну фрилансом я занимаюсь сейчас, на другие собеседования ходила, там все были адекватны, но мне не совсем интересны направления их деятельности.
хотела как раз в эту компанию, но не везет

C того, что адекватные люди спокойно реагируют в таких ситуациях, они не считают, что им все должны, а в данном случае я вижу только агрессию и обиду, хотя вопрос касается работы, здесь эмоций вообще не должно быть.

Вы вообще нормальная? с чего вы взяли, что я на нее наезжала? Мне она вообще-то все это время нравилась, и у нас сложились хорошие отношения, я взбесилась, только после того, как она мне не перезвонила.

"это вам нужна работа, а не им"
))) По этим словам сразу видно какой вы профессионал.
Им нужен сотрудник - мне работа. Это обоюдовыгодное сотрудничество.

Все неадкватны))))))

Я негативно сейчас реагирую на комментарии некоторых. Сотрудникам той компании я ничего плохого не говорила

"Мы вам завтра перезвоним" - стандартная фраза на собеседованиях и все нормальные люди понимают, что если не перезвонили, значит не подошли им. Как вы это не понимаете то?

Я не говорила, что вы на нее наезжали, я имела в виду, что если бы наезжали на меня так, как тут пишете, то никто на работу бы не взял.
Я не сомневаюсь в своем профессионализме, это раз. Во-вторых, судя по тому, что вы проходите собеседование, вы не являетесь суперпрофессионалом, на которого идет охота, а значит, не вы, а работодатель диктует условия. Тем более в условиях кризиса, когда есть проблемы на рынке труда

Вы не поняли, в тот день руководителя не было на месте, и она мне сказала, что завтра сообщит решение руководителя. И молчит. "Завтра" уже прошло

Меня по портфолио пригласили, т.к. мои работы понравились, я их не заставляла меня приглашать. И никакие условия они мне не диктовали. На собеседовании меня спрашивали о том, какую хочу зарплату, какие проекты мне интересны и т .д.

Ну вот Вы читали негативные отзывы и все равно пошли на собеседование. Отпугнет ли это других кандидатов? Навряд ли. Уволят ли эйчаршу? Тоже навряд ли. Разве что кандидаты почитают и будут готовы к такому повороту событий.
В любом случае, лучше пока не торопитесь, поиски могут и месяц идти, а потом одуплятся и пригласят Вас.

Спасибо)) В принципе я тоже думаю подождать, торопиться не буду

Может, поэтому и не перезвонили. В диалоге видны и конфликтность, и зацикленность, и склонность к наделению сверхзначимостью незначимого с раздуванием слона из мухи. То есть не то чтобы вы не правы в своем возмущении тем, что вам ее перезвонили. И эйчар не то чтобы права в своей профессиональной безответственности. Но почему стараются избегать тех, чье поведение провокационно, я хорошо понимаю. Что делать? Плюнуть и забыть, если, как говорите, нет желания звонить самой и уточнять. (хотя причиной молчания может быть и то, что отбор еще идет. Или то, что руководитель пока не дал заключения по вам). Писать на сайты, конечно, тоже можно. И президенту. И в Спортлото. И директору звонить. Но те, кто "по ту сторону" (кто не первый месяц общается с соискателями), скорее всего, лишний раз вздохнут с облегчением, что не проморгали и не взяли такую в штат.

А это можете знать только вы. И решать тоже только вам. Если заинтересованы в этом месте больше, чем в других, и финансы позволяют, - можно и подождать. Если место не сильно желанное и еда подходит к концу - нужно устраиваться хоть куда-то. За вашу жизнь только вы в ответе.

Знаете,я сама HR -руководитель,а до этого была HR менеджером,в какой-то момент я поняла,что пора бы расти дальше,резюме,собеседования,мало кто перезванивал,хотя и обещали,одна вакансия меня так заинтересовала,но я не знала новой версии 1-С Кадры иБухгалтерия,учат на курсах около недели,я просто пришла к преподу,уговорила,чтобы за день мне все объяснили,объяснили,дали сертификат,я позвонила в отдел персонала,мне сказали,что позвонят и тишина,через неделю опять звоню,человек болеет,через неделю опять сама звоню,придёт во вторник,я 5 раз звонила,наконец собеседование,я была первая из кандидатов на собеседовании,как потом мне сказали,что были и профессиональнее меня,но я перед тем,как уйти,сказала,"Возьмите меня,вы никогда не пожалеете,лучше меня не найдёте!"",и взяли меня,потому что горела желанием работать,настойчивая,есть характер,обучаемвя,активная ,умею презентовать себя,правда компания немецкая и такая целеустремленность там приветствуется,не надо сидеть и ждать,когда вам позвонят,сами покажите заинтересованность в работе

Кстати, если будете строчить негативные комменты про hrов вполне можете в блеклист попасть.

Автор, эти "я вам позвоню /напишу завтра" я слышала кучу раз, когда искала работу. Никто сам по доброй воле не дал обратную связь после собеседования. Всегда звонила сама, и не один раз, если понадобится. Если вы заинтересованы в работе - звоните сами! Но не как неадекват, с обидой и обвинениями. А нормально поговорите, мол, к сожалению, не дождалась звонка и хотела бы уточнить, есть ли решение по результатам собеседования. У вас хоть будет определенность. Ведь если компания вам интересна, они могут вспомнить о вас в рамках другого проекта, позже, например. Зачем же так портить о себе впечатление писаниной в интернете.

Все так защищают этих hr!!да у них просто райская работа !сидят в тепле и коллекционируют анкеты!я сама сталкивалась с тем,что hr у кого я была доложила руководству ,что я не пришла вообще,хотя она меня собеседовала.я же говорю,они эти собеседования проводят проводят на вакансии пустышки ,куда на самом деле никого руководство не ищет.видимо таким образом показывают свою работу ,видимость её вернее.давно пора их всех сократить,а собеседование должен проводить только руководитель ,т к он знают всю специфику работы,а эти hr 2 слова не могут сказать,повторяют как попугай 1 и то же.попробуй им задай вопрос,твоя резюмешка окажется в мусорке...

Я пишу отзывы на таких форумах, но только в том случае, если собеседование было совсем уж ужасным. Например, заставили долго ждать, задавали странные вопросы, лезли в личную жизнь, грубили и т.п. О всех компаниях, которые меня не взяли на работу, писать не вижу смысла - не подошла я им так или иначе. HR ведь тоже смотрят на характер и темперамент человека, зачастую это и становится главным фактором - насколько ты вольешься в коллектив и сработаешься с начальствоми другими сотрудниками.

+10000000