как научить своих подчиненных работать?
Всем привет! Пол года работаю в должности главного бухгалтера. В подчинении 2 бухгалтера. Постоянно делают элементарные ошибки. Очень не внимательные. Не могут сами что то решить. Постоянно надо их подпинывать. А от директора попадает мне. Как организовать работу в коллективе? Что бы всё было слаженно.
Гость
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
68 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Гость
чего спорить если даже три строчки мной написанных вы не в состоянии осмыслить. вы даже не даете себе труда подумать что при мямле руководителе перестанут работать даже ответственные сотрудники.
Могут. Но обычно причина не в этом. Достаточно часто сотрудник сам не в состоянии делать свою работу ответственно и качественно, либо считает, что за ним должны доделывать другие. Как раз две недели назад пришлось с таким вот образчиком расстаться.
ВАМ действительно спорить не следует. Спорить имеет смысл только имея аргументы, каковые у Вас отсутствуют. В 14-м сообщении автору темы был дан единственный адекватный совет. Не вижу смысла обсуждать иные варианты.
ВАМ действительно спорить не следует. Спорить имеет смысл только имея аргументы, каковые у Вас отсутствуют. В 14-м сообщении автору темы был дан единственный адекватный совет. Не вижу смысла обсуждать иные варианты.
Гость
Русские люди за деньги работать не будут. только угроза наказания или увольнения. А потом когда в русло встанут можно и премией побаловать.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Полгода пишется слитно. Рядовые бухгалтеры не уполномочены принимать самостоятельные решения. Об элементарных ошибках поподробнее. Пишут слово поподробнее слитно?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
и невнимательные слитно. что-то через дефис, чтобы слитно. главбух, а дддурра дддуррой
Гость
Гость
Сообщение было удалено
А зачем к нам на форум прип ерлось? Пшло вон!
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Фантазерка неумная, почитай Трудовой кодекс.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Школота! Неблатных сотрудников женского пола вообще никогда не повышают. Поэтому им фиолетово на то, что гундит очередной эффективный менеджер.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
А как Вы считаете, руководитель вправе уволить некомпетентных сотрудников?
Гость
Нужна система мотивации. Если человек работает плохо, или хорошо - а получит все равно одну з.пл., то зачем ему стараться?
Не можете мотивировать деньгами - придумайте другую мотивацию. например, доп.отпуск, сокращенный рабочий день (по пятницам хотя бы). Люби должны понять, то такое место работы они больше нигде не найдут. Тогда будут ценить и стараться. А если у вас зарплата минимальная, условия - г а а в н о, а работы вал - ну извините тогда, вечная текучка из невнимательных и некомпетентных работников вам обеспечена.
Не можете мотивировать деньгами - придумайте другую мотивацию. например, доп.отпуск, сокращенный рабочий день (по пятницам хотя бы). Люби должны понять, то такое место работы они больше нигде не найдут. Тогда будут ценить и стараться. А если у вас зарплата минимальная, условия - г а а в н о, а работы вал - ну извините тогда, вечная текучка из невнимательных и некомпетентных работников вам обеспечена.
Хватит врать
Гость
Сообщение было удалено
Гость
17 лет опыта работы в ИТ в Великобритании, из них 12 лет специалистом, 5 лет руководитель, последние пол года поставлена на место руководителя, которого уволили и от которого народ бежал, попросили навести порядок так как за 3 года в другом отделе все насладила как часы. Сейчас уже видны результаты, так что методы работают, просто все зависит от того какой коллектив (к каждому нужен свой подход), я работаю с молодыми, образованными, умными и амбиционными специалистами, которых мы тщательно отбираем, был бы другой контингент, возможно писала бы о других методах
щ хватит 3,14здить. Кстати,а Великобритании фунты,а не евоо
Гость
Гость
Сообщение было удалено
а вот с этим, нельзя не согласиться ! Вы правы абсолютно! Именно об этом я и говорила в п.46.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Вы бы за всех то русских людей не говорили. Вы может и не будете.. за деньги, а лично я, только за них родимых и работаю.Какая угроза наказания и увольнения? Вы о чем ? Любое действие = его противодействию. Помните об этом!
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Напрасно Вы так про бух-рию. Поверьте, не для всех там сгодиться мотивация просто "похлопать по плечу".Не хотите, чтобы Вас также в дальнейшем так хлопали по плечу различные проверяющие органы, диры, ОБЭП и пр. ? подумайте, об иной мотивации этих сотрудников.Они далеко не лишнее звено!
Гость
Гость
Сообщение было удалено
например? для проверяющих органов у меня есть есть главбух. вы в курсе"пищевой цепочки" или просто так ляпнули?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Ну так это глупые или не вполне мотивированные сотрудники имеют обыкновение такое проделывать.От таких надо избавляться. А задачи и функционал надо ставить сразу ( при приеме), чтобы чел сразу понял, что от него требуется в обмен на лояльность.А жесткость порождает только жесткость и нулевой результативный эффект при этом. Бесполезная и не разумная такая "мотивация".
Гость
Гость
Сообщение было удалено
в курсе, в курсе! не имею обыкновение просто так что-то ляпать. Например, лично я знаю 101 способ обратить внимание проверяющих органов различных инстанций на компанию, в которой действуют либо дир -самодур, либо гл бух - самодура.Эффект - 100%.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
если в компании главбух из налоговой то на порог даже попасть у вас шансов ноль. или вы от работника рядового вещаете?)) обиженого самодурой?))) ну тогда разборки затянутся, но вы точно не выиграете. цена вопроса)
Гость
Гость
Сообщение было удалено
ничего не поняла. кто из налоговой? какой порог ? и причем тут я и Ваш порог ? Излагайте Ваши мысли яснее,пж-та.Излагаю от своего собственного лица. С дурами и дураками не имею обыкновение работать.Поэтому, наверное, Ваш порог, действительно, не для меня.По поводу исхода дела, я бы ответила Вам так: " Не говори хоп, пока не перепрыгнешь!"
Форум: Работа
Всего: 142 717 тем
Новые темы за сутки: 68 тем
- Какой это психотип личности, мой шеф сводит меня с ума2 ответа
- В чем смысл жизни среднестатистического человека? Выживание?57 ответов
- Как закрепить столбец в экселе?3 ответа
- Не понимаю того, что произошло3 ответа
- Кто работал в питербурге?2 ответа
- Ваше образование и работа25 ответов
- Увольнение10 ответов
- Как стать богатой?6 ответов
- Корректор очень сложная работа7 ответов
- Чем отличается ненормированный рабочий день от сверхурочной работы?6 ответов
Популярные темы за сутки: 29 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 417 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- В чем смысл жизни среднестатистического человека? Выживание?57 ответов
- Ваше образование и работа25 ответов
- Увольнение10 ответов
- Не понимаю того, что произошло3 ответа
- Как закрепить столбец в экселе?3 ответа
- Кто работал в питербурге?2 ответа
- Какой это психотип личности, мой шеф сводит меня с ума2 ответа
Следующая тема