Увольнение без отработки

сейчас законы новые всякие
по собственному- отработка 2 недели

В конечном итоге всё упрётся в человеческий фактор - в конкретного начальника/кадровика/директора. Так что советы тут бесполезны.

Мы ни вашего директора не знаем, ни специфики работы, что мы можем советовать? Начните как нибудь.

Женщина она адекватная, не вспыльчивая, плюс, ко мне относится очень хорошо. Скорее всего будет уговаривать остаться..
Работаю в бухгалтерии. Собираюсь увольняться, потому что поняла - эта работа не для меня. Буду подыскивать что-то более спокойное)

Кадровик вообще ничего не решает. В посте №4 я уже описала директора. Проблем быть не должно, так как я после себя завалов не оставляю и заменить меня есть кому. Но вот не представляю, с чего начать разговор..

отработайте и будете свободны,за эти 14 дней работу подыщите и заработаете денег

Cил уже нет работать в этом бардаке. А копеек этих мне и не надо :)

а что во время отработки укороченным днём работаешь? как можно найти работу?

Я села на больничный и во время больничного написала заявление об увольнении. уволили одним днем. (госслужба). почитайте закон.

если есть дети до 14 лет, обязаны уволить без отработки. Или написать заявление и уйти на больничный

Здравствуйте , я год назад увольнялась без отработки и мне удалось договориться с бывшим руководством которое с пониманием отнеслось к моей ситуации, но есть когда руководство не идет на уступки и обязывает к отработке , вот я нашла специально информацию в интернете как можно уволиться без отработки , вот ссылка
http://znatoktruda.ru/uvolnenie/bez-otrabotki/