Добрый день! Работаю на декретной ставке. Сейчас я на больничном, уволился основной сотрудник. Могу ли я написать заявление на перевод на основную ставку, находясь на больничном? Не смогут ли «отдать» эту ставку кому- нибудь другому? Заранее спасибо:)
А чем вы таким болеете, что месяц прошел и вы очухались, что чел уволился? По факту можете, но если вы так долго болеете я бы задумалась на месте работодателя
А где написано, что месяц прошел?
По закону вы теперь и есть основной работник, ничего для этого делать не надо. Так как основанием для вашего увольнения является только выход на работу основного сотрудника ФИО (конкретное), то по факту его увольнения, вы автоматически встаете на его место на постоянной основе. И нанять на место "основного" работника кого-то иного незаконно.
[quote="Гость"]А где написано, что месяц прошел?[. Вот мне тоже интересно)))))
По закону вы теперь и есть основной работник, ничего для этого делать не надо. Так как основанием для вашего увольнения является только выход на работу основного сотрудника ФИО (конкретное), то по факту его увольнения, вы автоматически встаете на его место на постоянной основе. И нанять на место "основного" работника кого-то иного незаконно.
Чтотза хркнь, первый паз слышу
А почему не два месяца, а именно месяц?
Автор, вы сейчас находитесь на той самой основной ставке. Никто не может взять другого человека.
И если не ошибаюсь, гость 3 прав. Ваш договор должен стать бесмрочным. Потому что обоснования для расторжения его по сроку больше нет.
Основной - это который в декрете что ли?
Писать заявления можно всегда.