Проработала на одном месте 2 года. Не нравился коллектив, да и начальство было слишком слабохарактерное, из-за чего в офисе был постоянный бардак (постоянно кто-то отпрашивался, а начальница его отпускала, т.е. работать вечно было некому). Короче решила уйти. Параллельно с работой ходила на собеседования. Приняли в одну престижную компанию. И там реальный АД! Начальник со своей свитой обращаются с другими сотрудниками как с рабами, постоянно орут за малейший косяк, а иногда и просто для острастки. За месяц похудела на 5 кг. от стресса, на работу не хочется идти до слез. Вернуться на прошлое место работы не вариант, т.к. я уволилась в период, когда большая часть сотрудников ушла на больничный, а начальница получила крупный проект в надежде, что я и еще одна девочка его вытянем. Та девочка не справилась в одиночку, проект провалился и начальница считает виноватой меня. На новом месте тоже не могу работать! Что делать: терпеть до лета или увольняться сейчас и сидеть без работы? Боюсь что запись в трудовой "1 месяц" отпугнет следующего работодателя...
Ну, и что терпеть теперь? Уходите. Вы не для работодателей живете.
Гость
[3818540405]
#3
Запись в трудовой 1 месяц работы (даже если причина увольнение по собственному желанию) заставит других работодателей думать что вы не прошли испытательный срок. Желательно конечно отработать хотя бы месяцев 6...
Любятова Хлопушка
[4224359951]
#4
Гость
Сообщение было удалено
А может работодатель не прошел ис?
Гость
[4078586285]
#5
девочки. ну что вы так себя мучаете, что аж до слез на работу не хотите. Я бы уволилась, если минус только запись в трудовой. Но я не карьеристка, поэтому такой записи не побоялась, если бы на собеседовании спросили почему так мало там продержалась сказала бы что непосредственное начальство вело себя крайне грубо и неуважительно. Главное что за вами правда.