На работе предложили повышение,так как я сейчас нахожусь на месте декретницы перевод будет через увольнение. Вопрос:как в дальнейшем будут рассчитываться декретные и больничный? Только за время,которое я поработаю в новой должности или же все время,что я работаю в компании?
За последние два года, не важно где работали. У меня другой вопрос. Какой то странный у вас перевод. Тут на форуме была тема. Дама написала заявление на увольнение, подписала все доки, а на новую должность её не приняли.
Перевод и увольнение - это разные вещи. Зачем вам это? Хотят перевести пусть переводят. Если на фирме есть стаж работы беспрерывный, то вы его потеряете. Да и работу можно потерять, и никому ничего не докажите, потому что сами написали заявление.
Если увольнение переводом, о чем есть запись в трудовой - то не имеют права не принять. И таки да, если приём в другое юрлицо, хоть они и по сути одна контора, то именно только увольнение и приём, с полным расчётом за неиспользованный отпуск.
Гость
[596230436]
#5
Мадам Хреногубка
Сообщение было удалено
Увольнение переводом может быть только в другое юр лицо. Впрочем, возможно у них там несколько аффилированных юр лиц. Автор, вы где?
Гость
[3148040622]
#6
Мадам Хреногубка
Сообщение было удалено
Да там и в заявлении пишешь- прошу уволить меня в порядке перевода. В отличие от обычного. И тогда уже невозможно просто уволить, и не принять на новую работу.
На работе предложили повышение,так как я сейчас нахожусь на месте декретницы перевод будет через увольнение.
Вопрос:как в дальнейшем будут рассчитываться декретные и больничный?
Только за время,которое я поработаю в новой должности или же все время,что я работаю в компании?