Работа сезонная. 1,5 месяца сотрудники уходят в недоплачиваемый отпуск на время сезонного спада. Многие сотрудники (я в тч) не оформлены официально. Руководство пару месяцев назад интересовалось останусь ли я работать и надо ли искать мне замену. Я ответила что пока что планирую работать, а там дальше кто знает как сложится. По итогу мне поступило интересное предложение о новой работе, захотелось его принять. Как сказать об этом начальству? Ведь меня спрашивали о дальнейшей работе. Получается что я полставляю их, ведь они могут не успеть за короткий срок найти мне замену(((( Посоветуйте как быть и как правильно об этом сказать!
Так и скажите ,что неожиданно поменялись планы у вас,и вы хотите уволиться. Ни чего страшного ...
Гость
[2494443837]
#2
Сказать надо так: «Мне поступило выгодное предложение, я хочу его принять. Мой последний рабочий день у вас такого то числа»
ktopvv
[1588206265]
#3
это они подставляют и тебя и себя
Гость
[616398249]
#4
Скажите, что вам поступило предложение о работе с более выгодными условиями. У меня подруга так сказала, ей подняли зарплату, и она осталась в итоге. Хотя она не преследовала такую цель.
Матильда
[3575019725]
#5
ktopvv
Сообщение было удалено
вот именно. вы можете вообще не выйти. вы не оформлены, трудовую не забирать, расчетных выплат не дождетесь
Кошатница
[1116030905]
#6
Незаменимых нет . Ваше руководство уволило бы вас с чистой совестью , если б больше не нуждалось в ваших услугах . Так и вы спокойно увольняйтесь . Своя рубашка ближе к телу .
Асти
[3970069299]
#7
Что вы, все о начальстве печетесь? Они о вас сильно заботятся? Работаете без оформления, да еще и в неоплачиваемые отпуска прогоняют. Со спокойно совестью скажите, что вам посиупило приглашение на официальную работу, поэтому вы увольняетесь
Аноним
[826960410]
#8
Спасибо за советы! Я опасаюсь что руководство начнёт ругаться «мы же тебя спрашивали пару месяцев назад, ты сказала что не будешь уходить, а теперь ты нас подставила и мы обязаны нового человека искать» и тд
Аноним
[826960410]
#9
Проблема ещё в том что это знакомые друзей.не хочу портить сними отношения, нам же ещё придется в общих компаниях видеться...
Да, вот так, 2 месяца назад были другие обстоятельства, 2 месяца назад я не планировала уходить, а теперь - до свидания. Что это знакомые - так это не важно. Если, не задирая нос, а доброжелательно сообщите об уходе, то адекватные люди обидеться не могут.
Гость
[719718065]
#13
Аноним
Сообщение было удалено
Хотите на новую работу - идите на новую работу. В чем смысл ваших терзаний? Ну, обидятся знакомые, значит, обидятся. Вам теперь всю жизнь у них сидеть на неофициальной работе с неоплачиваемым отпуском, чтобы они обиженные не ходили? Просто смешно.
Кошатница
[1116030905]
#14
Аноним
Сообщение было удалено
Да легко они найдут нового сотрудника и быстро , если это необходимо . У меня создалось впечатление , что у вас корона , считаете себя лучшей и незаменимой , невосполнимой потерей для работодателя .
Аноним
[2069455592]
#15
Кошатница
Сообщение было удалено
Ни в они случае. Просто фишка в том что руководство набирает всегда по знакомству , чужих с улицы не берут. Да и есть определённые требования: быть на связи круглосуточно, невозможность оформить и наличие машины чтобы выполнять поручения начальства.А это мало кого может устроить
Автор, поиск замены - это проблемы бизнеса, а не работника. И бизнес за это получает прибыль. Вам платят процент от прибыли? Нет? А зачем тогда решаете их проблемы? Решите сначала свои - с нормальным трудоустройством, потом будете чужой бизнес бесплатно обслуживать дальше, если захотите.
Как сказать об этом начальству? Ведь меня спрашивали о дальнейшей работе. Получается что я полставляю их, ведь они могут не успеть за короткий срок найти мне замену((((
Посоветуйте как быть и как правильно об этом сказать!