Девушки, милые может сможет кто из вас подсказать ?
Ситуация такова: Работаю в фирме с мая месяца 2018 г., зп платили с задержками, но платили. Сейчас сидим на протяжении трех месяцев без зп. Написала заявление на отпуск на 14 дней и в отпуске хочу подать заявление на увольнение, скажите можно ли так сделать, без обязательной отработки? Может кто может еще что подсказать, дело в том что есть еще зп серая, которую боюсь теперь не выбью
А че ток девушки по этому вопросу могут подсказать?
Так сделать можно. Официальную зп выбить можно. А вот серую при таком раскладе врядли.
Хотя можно изначально попробовать договориться с начальником на такой вариант. Если в целом он нормальный, то и вариант такой прокатит и серую выплатит.
Пишут проще - "Прошу предоставить отпуск с (указывается дата) с последующим увольнением по собственному желанию".
А че ток девушки по этому вопросу могут подсказать? Так сделать можно. Официальную зп выбить можно. А вот серую при таком раскладе врядли. Хотя можно изначально попробовать договориться с начальником на такой вариант. Если в целом он нормальный, то и вариант такой прокатит и серую выплатит.
да нет,думала на этом форуме девушки сидят.
спасибо за ответ, хочу в день отпуска сразу же подать заявление на увольнение, думаете подойдет ?
Пишут проще - "Прошу предоставить отпуск с (указывается дата) с последующим увольнением по собственному желанию".
Нет, так меня не уволят, не подпишет заявление.
Рассматриваю вариант: в первый день отпуска подать заявление на увольнение, как считаете ?
Пишут проще - "Прошу предоставить отпуск с (указывается дата) с последующим увольнением по собственному желанию".
Пишут то пишут, но не факт, что подпишут. Мне так вообще отпуск не дали, сказали, зачем он тебе, будешь и так отдыхать..
Нет, так меня не уволят, не подпишет заявление. Рассматриваю вариант: в первый день отпуска подать заявление на увольнение, как считаете ?
Вот это другое дело. По моему так разрешено, даже официально. Всё по закону, вы их предупреждаете заранее.
Пишут то пишут, но не факт, что подпишут. Мне так вообще отпуск не дали, сказали, зачем он тебе, будешь и так отдыхать..
Ну в принципе, это не важно, отпускные они так или иначе начисляют при расчете
О, чувиха! Таких "недовольных", как ты, тут очень много — каждая 15-ая тема. Такова жизнь. Все не могут быть успешными и начальниками.
[quote="гость" message_id="69087800"] Пишут то пишут, но не факт, что подпишут. Мне так вообще отпуск не дали, сказали, зачем он тебе, будешь и так отдыхать..[/
Могут да не подписать, но хочешь не хочешь...надо...больше года отработано, по закону положено. Не знаю, как общий язык с ним найти
О, чувиха! Таких "недовольных", как ты, тут очень много — каждая 15-ая тема. Такова жизнь. Все не могут быть успешными и начальниками.
Начальники только бабки отгребают к себе в корман
да нет,думала на этом форуме девушки сидят. спасибо за ответ, хочу в день отпуска сразу же подать заявление на увольнение, думаете подойдет ?
Это можно, но негласно считается дурным тоном.
Тут все зависит от ваших отношений с руководством. Если они для вас дуболомы упертые, то так и нужно. Если компетентные и воспитанные люди - то это дурной тон.
При любом раскладе - НЕ УВОЛИТЬ ВАС НЕ МОГУТ.
Полагаю, что скорее всего вы просто боитесь, что вас начнут уговаривать и вы сломаетесь :)
Они специально так делают с "серой" з/п, чтобы её можно быо бы не выплачивать! У нас, например, "конверт" с бабками давали аж 5 числа месяца. Тем, кого по воровству или нарушениям выгоняли, тем, ясен ***, не платили.
Мария, при нарушении тк можно увольняться без отработки.
Меня, когда вынудили уволиться "по собственному", то мне в тот же день дали "конверт" с бабками и скинули транш на зарплатную карточку.
Это можно, но негласно считается дурным тоном. Тут все зависит от ваших отношений с руководством. Если они для вас дуболомы упертые, то так и нужно. Если компетентные и воспитанные люди - то это дурной тон. При любом раскладе - НЕ УВОЛИТЬ ВАС НЕ МОГУТ. Полагаю, что скорее всего вы просто боитесь, что вас начнут уговаривать и вы сломаетесь :)
Да, это второе мое увольнение.
Вы правильно полагаете.
Это можно, но негласно считается дурным тоном.
Тут все зависит от ваших отношений с руководством. Если они для вас дуболомы упертые, то так и нужно. Если компетентные и воспитанные люди - то это дурной тон.
При любом раскладе - НЕ УВОЛИТЬ ВАС НЕ МОГУТ.
Полагаю, что скорее всего вы просто боитесь, что вас начнут уговаривать и вы сломаетесь :)
А зп по три месяца не платить не дурной тон?
А зачем вам увольняться? Напишите заявление по статье (точно не помню, но она там есть) о том что не выходите на работу пока вам не выплатят заработную плату и гуляйте. Я раньше тоже так уволилась, а сейчас бы статью эту использовала.