Как называется такая система руководства?

Кто сталкивался? Кратко: все за всеми тщательно смотрят, в определенное время каждый работник идет к начальнику с докладом... Так собирается инфа про кого-то, его тестируют всеми способами (часто подставы,сговоры везти себя определенным образом, наорать,свалить чужую работу и не пустить на обед, короче говоря- ставят в такое положение, что чел точно накосячит), при полном сборе плохой инфы- тайно голосуют и он уволен с позором.. На его место приходит другой (ничего не подозревающий) и заново приходится его стажировать и обучать, после обучения снова начинают. А если новенький это выдержал, то ему позволяют бегать с докладами и участвовать в сговорах над кем-то из стареньких. Называют это оптимизацией... Исключение- офисный персонал и "свои". Неужели так везде в крупных компаниях?