И устроиться до Нового года. Просто не было подобного опыта. Так сложились обстоятельства-осталась без работы за две недели до каникул. Вакансий без того не густо,и было всего пару собеседований,где мне сказали,что до НГ будут ообщаться с кандидатами,и свяжутся с случае положительного решения уже в январе. У меня уже руки опускаются.
Возможны подработки, связанные с НГ - продажи, атракционны, снегурочки итд
Гость
[3295481359]
#2
Только если вы - уникальный спец, на которого очередь и которого могут увести. В другом случае - нет. Ни один работодатель не хочет платить за 2 недели праздников ни зарплату, ни налоги.
Гость
[2285272146]
#3
Легко. Весь декабрь смотрели срочную вакансию. Взяли человека, оформили за два дня
Гость
[3141430488]
#4
Гость
Только если вы - уникальный спец, на которого очередь и которого могут увести. В другом случае - нет. Ни один работодатель не хочет платить за 2 недели праздников ни зарплату, ни налоги.
там не 2 недели, а жалкая неделя.
Гость
[3141430488]
#5
автор
Сообщение было удалено
осталось чуть-чуть, потерпите, отдохните пока.
Гость
[2517789773]
#6
Меня так взяли, а потом оказалось, что кидалово. Причем фирма солидная, имя громкое было.
Понимаю вас, сама тоже ищу, и дошло уже до того что на посудомойщицу спрашивают опыт,работы нет, я сама смотрю каждый день вакансии, денег не много вот так каждый день мотаться, стараюсь спросить все по максимуму, но некоторые даже не удосуживаются и ответить, мол приезжайте, неужели трудно написать? Приеду, и не факт что возьмут, а видимость создают что работают кадровики
Гость
[464588047]
#9
Только если вас зовут Алиса
Гость
[450324533]
#10
автор
Сообщение было удалено
Зато после 8 марта найдете нормальную работу.Отдыхайте и наслаждайтесь жизнью.
Гость
[2379009594]
#11
Гость
Только если вы - уникальный спец, на которого очередь и которого могут увести. В другом случае - нет. Ни один работодатель не хочет платить за 2 недели праздников ни зарплату, ни налоги.
Мне как начальнику отдела, которому нужен сотрудник, вообще глубоко фиолетово, будет компания платить за неделю праздников или нет и уж тем более налоги. А всем остальным в компании тем более плевать на это. Мне важно чтоб сотрудник скорее вышел, а руководству вообще плевать на такие мелочи.
Просто не было подобного опыта. Так сложились обстоятельства-осталась без работы за две недели до каникул. Вакансий без того не густо,и было всего пару собеседований,где мне сказали,что до НГ будут ообщаться с кандидатами,и свяжутся с случае положительного решения уже в январе.
У меня уже руки опускаются.