Не уживаюсь в коллективах
И не только потому что меня саму " отстраивают " , а еще потому что коллективы подбираются какие-то странноватые. Сейчас у меня есть два человека с которыми мне максимально удобно общаться и этому не выучится - это люди такие, мы не пытаемся задавить друг друга своим " очень важным мнением" , навязать свое видение мира , не провоцируем, способны слушать и т.д. Но в коллективах все не так. Особенно на тематических форумах - заметила , что мне вообще сложно найти хороших людей именно в сфере моих интересов, хотя по логике все должно быть наоборот. Уже не первый раз я просто в какой-то момент достигаю пика офигивания от происходящего , закрываю форум( или ухожу из коллектива) и больше никогда туда не возвращаюсь. Что делать? Хотелось бы обсуждать свои увлечения , делиться радостью, но вместо этого часто постоянные какие-то странные вещи происходят.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 190 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 710 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
14 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Автор, как говорится, сотни мух не могут ошибаться. Что-то с вами не так.
б-ка
"Хотелось бы обсуждать свои увлечения , делиться радостью". Вам хочется, а им - не хочется, или хочется, но по-другому, чем Вам. Имеют право. Или Вы считаете, что должны непременно донести до них свою точку зрения?
Автор
"Хотелось бы обсуждать свои увлечения , делиться радостью". Вам хочется, а им - не хочется, или хочется, но по-другому, чем Вам. Имеют право. Или Вы считаете, что должны непременно донести до них свою точку зрения?
Нет, почему ?
Дело в самом общении , в темах , в переливаниях из пустого в порожнее вот хотя бы... я понимаю это и ухожу сама - я то переделать никого не смогу, да и не вызывать.
Дело в самом общении , в темах , в переливаниях из пустого в порожнее вот хотя бы... я понимаю это и ухожу сама - я то переделать никого не смогу, да и не вызывать.
Понятно почему ты не уживаешься в коллективе, дальше с тобой не о чем разговаривать.
Гость
"мне вообще сложно найти хороших людей именно в сфере моих интересов, хотя по логике все должно быть наоборот"
Так вы людей хороших ищите в сфере ваших интересов или общения по интересам? Обычно, когда общение интересное, люди сами находятся. А если людей искать, то не факт, что им это нужно.
Так вы людей хороших ищите в сфере ваших интересов или общения по интересам? Обычно, когда общение интересное, люди сами находятся. А если людей искать, то не факт, что им это нужно.
Авторша
А какие у вас интересы?
Автор
Автор вам сколько лет ? Судя по тому что вы работаете не мало ,вы не гибкий человек поэтому вас и не любят люди ,прете как танк в своем мнении и не хотите слушать других .Поэтому у вас и проблемы в коллективе .
Гость
Вы похоже просто еще наивная. У меня раньше такие же проблемы были, долго не могла понять в чем дело. Вроде и друзья есть, и в школе хорошо все было, и в университете. А тут выходишь на работу и начинают травить. Вывод. Первое, что нужно осознать, коллеги это не ваши друзья, а ваши конкуренты, в большинстве компаний это так. Они могут мило улыбаться вам, но все, что вы скажете может потом быть использовано против вас. Второе, исходит из первого, это люди у которых нет с вами никаких общих интересов. Если в школе могут быть друзья детства, общий интерес учиться, в универе общая специальность и тоже обучение с весельем, то на работе может быть только общая работа и опять конкуренция. Третье, будьте более скрытной, это вам же на руку. Поддерживайте какие-то темы разговора, но без активности, чисто чтобы не выделяться и не быть белой вороной. Массовики-затейники, это обычно друзья/родные руководителей. Обычно в большинстве коллективов нет каких-то сложных тем. Посидите, понаблюдайте. Чаще обсуждают кино, кулинарию, политику и спорт, а так же свои семьи. Если не умеете крутиться политику и семью пропускайте мимо ушей. Остальное можно обсудить со всеми. Опять же не очень активно и экспрессивно. Все! Это работает в 99% компаний.
Форум: Работа
Всего: 147 140 тем
Новые темы за сутки: 38 тем
- Почему вы ушли с работы?41 ответ
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
- Монетизация своих талантов14 ответов
- Потеря самоиндефикации личности3 ответа
- Бортпроводник в 39 лет27 ответов
- Как становятся психологами ..9 ответов
- Руководитель оскорбляет из-за возраста63 ответа
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 456 ответов
- Почему вы ушли с работы?41 ответ
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема