Спасибо, что подтвердили мою догадку. Вероятно, да. Ну что ж, успеха Вам на этом поприще. И терпения. И мудрости, чтобы поменьше нужно было терпения. Всем готов советовать "Семинар 33". Если сможете переварить своеобразный стиль Автора, получите шикарную подсказку. Аудио версия бесплатно. Мне помогло.
1) слишком фривольное общение директоров
2) замы директоров не умеют правильно распределять рабочую нагрузку, вместо этого, вешают все на человека, которого они считают менее конфликтным , надеясь, что он не устроит скандал, как остальные .