О наболевшем (поиск работы) резюме

Автор, ты такая тупая, что на слух не в состоянии информацию воспринять, о каком резюме идёт речь? Уборщицы, поливка цветов?!

Обычно говорю да, приду, потом дополнительно изучаю на сайте и если не нравится описание - отказываюсь.

Может и так...Дело в том, что всего по телефону работодателю не сообщить, я думаю, это очень удобно, когда работодатель звонит и говорит, мол, мы вас пригласили, обратите внимание на наше приглашение. И ты можешь посмотреть вакансию и составить своё мнение и более осознанно подойти к решению о собеседовании, не тратя своё и чужое время...

Если предложение интересно. Иду на собеседование. Там уже все точно для себя выясняю. Кстати, частенько по телефону говорят одно, а по факту получается другое Так что лучше сходить, лишним не будет

Вы случайно не руководителем уборщиц работаете? Вам по стилю общения там самое место) А что, должность хорошая, - начальник!.........641уборщиц.

А как вы понимаете, что предложение вам интересно? Если конечно звонит не Газпром какой-нибудь или не Стив из преисподней?)))))

Имея возможность просмотреть вакансию на сайте, вы можете изучить организацию по персональном сайту и отзывам...

Детка,а ты думаешь в Газпроме большие зарплаты для тебя.
Увы,чем крупнее компания тем ниже средней по рынку.
Инженер в Газпроме 30-40К и больше ничего.
Запомни,все нормальные должности уже заняты.

Ну не все же дети с созерцательным инфаетильным подходом, как ты. Завалим режим и Путина - будут деньги на всех.

как в 1917 году.

Не хотелось бы верить, что нормальные должности уже заняты) А вообще всё более и более склоняюсь к одной мысли, которая меня давно занимает ;)

Я не никогда не общаюсь по телефону, предложения о работе мне шлют на электронную почту. Если люди адекватные, они вставляют ссылку с описанием вакансии. Я внимательно читаю описание, потом изучаю все отзывы об этой фирме, учредителе, директоре, которые могу найти в сети, могу поспрашивать в профильных группах и сообществах, у бывших коллег. Только после этого возможно назначение времени собеседования в оффлайне или зуме. Просто разговор по телефону - для меня это ни о чем.

Просто не даю сразу четкий ответ, прошу чтобы скинули вакансию мне на почту, я еще все подробно изучу и уже если меня устроит то перезвоню.

Так приятно, что можно встретить на форуме адекватных людей)) Акем вы работаете?)

Надо же, какие все гордые... А по факту - прыгают от радости, если их хоть кто-то куда-то позовет и не придется самостоятельно во все двери стучаться и отказы получать.

А вы кто по факту будете? Хоть кто-то всегда позовёт, таких навалом, пруд пруди.

Вы знаете бывало и из магнита звонили) и всякие непонятные личности, типа заплатите сначала обучение, но платно.Короче всякое было.

Мне по резюме вообще никто не звонит.(( А раньше, когда звонили, то конечно сначала я смотрела вакансию, зачем я поеду, если меня что-то не устраивает?

Подготовьте список вопросов: какая зп, как зп выглядит в трудовом договоре, локация, обязанности, попросите скинуть описание на почту и езжайте на свое собеседование. Если на тему зп и премий молчание или мычание, вряд ли это достойная компания.

Что ты хочешь от меня вообще? Отстань

Бывает так что звонит менеджер по персоналу и зовет на собеседование, уточняешь адрес, где требуется сотрудник, чтобы понимать есть ли смысл ехать. Говорит адрес в удобном мне районе, я уточняю точно ли в этом районе, так как не видела вакансий у этой компании здесь. Тоже захожу в интернет, ищу в названном районе эту вакансию, но нет.... А тебе время назначили и надо бы ехать, не хочется верить что врут!!!!!. Ну как и предполагала, нет у них вакансии, просто надо же менеджеру по персоналу видимость работы создавать, что типа работает!!!! А ты зря съездил, на тебе потренировались, не было там вакансий, сказали что заносят в какую-то базу соискателей. А зачем туда заносить, когда я на днях найду работу и ваши предложения через месяц уже не будут интересны! Самое неприятное, что твое время как соискателя не ценят. Ты приезжаешь вовремя и ждешь там 30 минут , когда придут собеседовать, очереди нет! Просто это неуважение какое-то, ведь у всех свои планы, я опоздала в другое место. Я уже на собеседовании поняла, что нет свободных вакансий в районе, который пообещали. Но говорят, что позвонят через неделю. хорошо, что я справки навела через знакомых и узнала, что там никто не требуется. И ждать не стала, а продолжила рассматривать другие предложения. А ведь люди ждут звонка и теряют время и другие интересные вакансии. Считаю так не должны себя вести менеджеры по персоналу и ценить время не только своё , но и чужое !!!!!! Многие рекрутеры тоже вывешивают вакансии, которых нет, тоже видимость работы, люди время теряют на поездки, слышала такие отзывы коллег. Поэтому конечно надо уточнять по телефону все нюансы, просто так не ездить для их зарплаты!!!