Отказалась писать объяснительные
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 203 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 254 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
17 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Вас без объяснительных уволят быстрее, чем с ними. Т.к. работодатель имеет право их требовать. А поскольку во всех трёх ситуациях правда явно на вашей стороне, то так писать и надо было. И с копией на начальника.
А то вы там пока отмалчиваетесь, она против вас начальника и HR настраивает.
А то вы там пока отмалчиваетесь, она против вас начальника и HR настраивает.
Автор
Вас без объяснительных уволят быстрее, чем с ними. Т.к. работодатель имеет право их требовать. А поскольку во всех трёх ситуациях правда явно на вашей стороне, то так писать и надо было. И с копией на начальника.
А то вы там пока отмалчиваетесь, она против вас начальника и HR настраивает.
А то вы там пока отмалчиваетесь, она против вас начальника и HR настраивает.
А каким образом они могут меня без объяснительных уволить? Я в этом не понимаю, поэтому спрашиваю.
Гость
А каким образом они могут меня без объяснительных уволить? Я в этом не понимаю, поэтому спрашиваю.
С юридической точки зрения никак. Написание объяснительной это право работника, а не обязанность. Можете написать объяснение, можете написать отказ от объяснения, можете проигнорировать и в этом случае они могут зафиксировать это актами.
При этом с фактической точки зрения, пока ваши директор и HR в копии, вы могли бы показать им, что ваша начальница неадекватна. А если вы молчите, то чаша весов склоняется не в вашу пользу. И, если все согласяться с необходимостью вашего увольнения, то это уже будет дело техники (вам лучше знать, как обычно у вас в организации это происходит).
При этом с фактической точки зрения, пока ваши директор и HR в копии, вы могли бы показать им, что ваша начальница неадекватна. А если вы молчите, то чаша весов склоняется не в вашу пользу. И, если все согласяться с необходимостью вашего увольнения, то это уже будет дело техники (вам лучше знать, как обычно у вас в организации это происходит).
Пересылайте все эти угрожающие письма себе на личную почту, потом будете их использовать в суде, что вас выживали и создали необоснованные условия труда. Как перешлете, пойдите к ней на разговор и скажите, что уволитесь за рекомендательное письмо и три полных оклада помимо расчетных. Успехов, автор!)
Автор
Пересылайте все эти угрожающие письма себе на личную почту, потом будете их использовать в суде, что вас выживали и создали необоснованные условия труда. Как перешлете, пойдите к ней на разговор и скажите, что уволитесь за рекомендательное письмо и три полных оклада помимо расчетных. Успехов, автор!)
Спасибо! Так и сделаю.
В любом случае, если они меня замыслили уволить, я уже ничего не потеряю
В любом случае, если они меня замыслили уволить, я уже ничего не потеряю
Гость
Обязательно нужно писать объяснительные, если вы не пишите, то составят акт и подпишут его те, кто нужно. Запросто могут так сделать , а потом сказать, что вы сами ничего не захотели написать и объяснить, те их требования будут казаться обоснованными. Не поленитесь, почитайте трудовой кодекс
Катя
Просто пригрозите им трудовой инспекцией. Сообщите, что вы в курсе, что вас выживают, и в случае увольнения вы отправитесь за поддержкой в трудовую, а дальше в суд. Чем хладнокровней будете сразу себя вести, тем быстрей отстанут. И поменьше оправдывайтесь. Говорите, будем прояснять эти вопросы через трудовую.
Гость
В такой ситуации вас уволят по-любому, раз хотят взять на ваше место своего человека. Вопрос в том, сколько времени это займет и сколько нервов вы потратите. У меня коллегу увольняли почти полгода, отключали ей интернет на рабочем месте, и она сутками сидела, ничего не делала (у нас для работы необходим интернет, так как все изменения лежат на общем сервере). Других коллег посадили в холодную душную каморку под крышей, тоже с намеком. Не вижу смысла держаться за такую нервную работу с такими мерзкими людьми. Поставьте им свои условия - скажите, что по собственному писать не будете. Добивайтесь увольнения по соглашению сторон с денежной компенсацией хотя бы за 2 месяца. По статье человека очень трудно уволить, если он не был пьян/не было прогулов, нужны акты, свидетели, а трудовая инспекция и суд потом будут на вашей стороне. Они вас будут продавливать морально, а вы их продавите хотя бы на деньги.
Гость
У меня тоже был такой ***.
Надеюсь, где-нибудь споткнётся))) а я отпраздную 🥳
Надеюсь, где-нибудь споткнётся))) а я отпраздную 🥳
Гость
Прям в объяснительных пишите, что вы подвергаетесь необоснованным претензиям и давлению. Что вас истязают морально и вы не можете в таких условиях нормально выполнять свою работу и не можете отвечать за ее результаты. Что плохо себя чувствуете и так далее. Требуйте 4-5 окладов. Не опаздывайте, не прогуливайте и старайтесь не допускать ошибок.
Когда человека хотят уволить только потому что он не нравится, своего посадить или из прочих неадекватных побуждений, 2 оклада - это жалкая подачка, т.к. они платятся при официальном сокращении без мозговыносов.
Когда человека хотят уволить только потому что он не нравится, своего посадить или из прочих неадекватных побуждений, 2 оклада - это жалкая подачка, т.к. они платятся при официальном сокращении без мозговыносов.
Гость
Писать объяснительные всегда. Без них как раз легче уволить. Объяснительные - это не оправдания, типа, прошу меня простить, больше так не буду, а реально объяснения ситуации, как вы тут и писали. Мол, груз привезли в нерабочее время в семь вечера, я была на другом конце города, сопровождала больного родственника к врачу, прийти не имела возможности. Я пришла вовремя, но не имела возможности попасть в кабинет, так как ключ отсутствовал на месте. Или вы считаете трудовой инспекции понравится ваше молчание? Значит, что-то скрываете.
Гость
Можно писать объяснительную. Можно и трудовую инспекцию подключить. Но какой смысл? Если вас не хотят здесь видеть. Вы думаете, что после всего вы сможете спокойно работать? Увы нет. У моей приятельницы так было. Начальница отдела, решила на место моей приятельницы, свою племянницу поставить. Ну и началось соответственно. Ей пришлось уволиться. Сейчас у нее более менее все в порядке. К чему столько нервов?
Гость
Просто пригрозите им трудовой инспекцией. Сообщите, что вы в курсе, что вас выживают, и в случае увольнения вы отправитесь за поддержкой в трудовую, а дальше в суд. Чем хладнокровней будете сразу себя вести, тем быстрей отстанут. И поменьше оправдывайтесь. Говорите, будем прояснять эти вопросы через трудовую.
Какой смысл? Как она будет потом работать? Ее все равно выживут.
Гранатовый браслет
Можно писать объяснительную. Можно и трудовую инспекцию подключить. Но какой смысл? Если вас не хотят здесь видеть. Вы думаете, что после всего вы сможете спокойно работать? Увы нет. У моей приятельницы так было. Начальница отдела, решила на место моей приятельницы, свою племянницу поставить. Ну и началось соответственно. Ей пришлось уволиться. Сейчас у нее более менее все в порядке. К чему столько нервов?
Зачем нервы?
Вызываете полицию за домогательство от начальницы!
Пишите о том, что она требует ей куни делать.
Потом пишите в трудовую инспекцию..
Дальше сами все поняли, надеюсь.
И пусть валят те, кто Вас хотел выжить.
Вызываете полицию за домогательство от начальницы!
Пишите о том, что она требует ей куни делать.
Потом пишите в трудовую инспекцию..
Дальше сами все поняли, надеюсь.
И пусть валят те, кто Вас хотел выжить.
Катя
Ну тут вопрос в том, есть ли куда идти. Сама я не умею работать в атмосфере гнобления, сама ухожу. Но сейчас карантин, эпидемия, трудно с работой... Обьяснительные писать надо, но писать правильно, без оправданий, указывая, что вопреки трудовому законодательству от автора требуют работы в нерабочее время и т.п. То есть с наездом на руководство.
Гость
Причем здесь увольнение и три объяснительных? Три выговора и тогда увольнение по статье, а объяснительные писать каждый раз нужно!
Форум: Работа
Всего: 41 745 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?5 ответов
- Усталость из-за работы34 ответа
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода2 ответа
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
- Пассивная агрессия на работе23 ответа
- Какой график лучше, 2/2 или 3/3 ?12 ответов
- Посоветуйте проверенный способ подзаработать маме в декрете12 ответов
- Что бы вы выбрали?3 ответа
- Больше не работаю спасателем Малибу8 ответов
- Работа по тк и гпх2 ответа
Популярные темы за сутки: 4 темы
- Усталость из-за работы34 ответа
- Усталость из-за работы34 ответа
- Пассивная агрессия на работе23 ответа
- Пассивная агрессия на работе23 ответа
- Посоветуйте проверенный способ подзаработать маме в декрете12 ответов
- Какой график лучше, 2/2 или 3/3 ?12 ответов
- Я раздражаю новую сотрудницу. Что делать?5 ответов
- Поставьте "диагноз" касаемо работы. Я загоняюсь или все нормально?!4 ответа
- Что бы вы выбрали?3 ответа
- Вопрос по работе. Увольняюсь с завода2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Я знаю, что 3 объяснительные и пригрозят по статье-то есть сам уйдёшь.
Пишет каждый день по электронке мне письмо с целью предоставить объяснительно и ставит в копию своего начальника и кадровика по ситуациям:
1) приехали за грузом в 19:00. Мой рабочий день в 18:00 закончился. Она меня обвиняет в том, что мне надо было вернутся и оформить все документы. А так клиент на нас повесит пустой прогон транспорта
2) опоздала на работу. Я не опоздала, я бегала по этажам, искала ключ от кабинета, потому что накануне его не сдали. Время моего прихода и что я искала ключ можно отследить по камерам.
3) на общем диске есть файл с отчетами. Туда имеет доступ весь отдел и начальница. Я отчёт сделала и копию себе на раб столе сохранила. Она там что-То на диске поправила и говорит, я неверные данные внесла.
Требует объяснительные. Я просто игнорб ее письма и сказала один раз, что ничего писать не буду, так как не считаю себя виноватой.
Жду понедельника с ужасом.
Она с кадровиком может меня как-то уволить без написанных объяснительных или ещё что-то сделать?
Кто разбирается, прошу подсказать.
Спасибо.