На собеседовании выпытывают личную жизнь

почему границы тогда свои незащищаете.

Это отвратительное ситуация. А ещё меня очень удивляют товарищи, кричащие тут про декретные риски. Почему тогда не брать на работу исключительно мужчин? Лайфхак же. Никаких рисков. Тем не менее, я ещё ни разу не видела офис, где работали бы одни мужчины.

если задают такие вопросы это значит они никого не ищут и собеседование фейковое, потому что если реально ищут и нужен сотрудник, это не будут спрашивать

Про беременность, если хотите эту работу, говорите, что не планируете детей. А как оформитесь, закрепитесь, так пожалуйста.....

Умная мать , дур принцеждалок сразу отсеивает)

место бабы на кухне и в спальне. Не надо сказок о сильных и независимых их от всего количества глупого бабья 3 % максимум остальные нищибродистые *** в поиске бохатого принца )))

действительно, почему у мужчины не спрашивают когда он планирует забеременеть и родить, а потом в декрете сидеть!? бестолочь.

Не нравятся вопросы - не отвечай, никто не заставляет

У моего знакомого на работе спрашивали ранее, он так им всем ответил, что у них у всех пропало желание, что-либо говорить по этому поводу. Я считаю так: просто изначально надо установить личные границы и пресекать всякие вопросы по этому поводу.

Это схема работы для всех сучек-HRок:
Их схема состоит в том чтобы расспрашивать соискателя о разных сферах жизни, ища такое за что можно зацепиться! Как только это найдено (национальность, возраст, как часто меняли работу, семейное положение, наличие/отсутствие своей квартиры, ипотека, наличие/отсутствие детей) - и это всё ещё когда до проф качеств не добрались... Это для них как ред флаг!
Если ни к чему из этого не удалось докопаться, уже так уж и быть, смотрят что там в проф.качествах...
Если и тут всё отлично, так уж и быть, пропускают в следующий тур на очное собеседование с руководителем отдела.
Просто наблюдая как на одну вакансию в наше время приходятся сотни ежедневных откликов, HRкам приходится как-то выкобениваться.