Не могу нормально устроиться на работу, везде только по знакомству.

как называется должность и какой регион?

Плохому танцору вечно что-то мешает

Стоит 50, а вы ее делаете за 25???
А как вы определили стоимость 50?? Личные хотелки?
Есть люди которые ее делают ща 25, значит стоимость этой работы 25. Все просто. Вас не устраивает, будет делать другой. Какой доход вы своей работой приносите компании, какая сумма в рублях?
Как руководитель вам это говорю.

У дураков всегда кто то виноват

Автор, если вы супер специалист и стоите в 2 раза больше рынка, значит любой нормальный руководитель, который платит в 2 раза больше, оторвет вас с руками. Вас не берут не из-за отсутствия знакомств, а из-за того, что спец вы посредственный. А посредственного ВСЕГДА лучше взять своего, а не с улицы

работодатели хотят платить меньше и получать прибыль больше. Если есть желающие работать за маленькие деньги - зачем им что-то менять? от этого и гастарбайтеров много завозят. Попробуйте что-то свое сделать небольшое, может получится вырастить бизнес свой или приработок появится

зп занижают приезжие. попробуйте там, где меньше конкуренции

Автор-ленивая левачиха с завышенным ЧСВ.

Автор, я за 100 делала работу, которая стоит 150-200. Потом там проблемы начались, и даже 100 перестали платить. Я ушла и нашла лучше, правда, пришлось попрыгать и нервы вытянуть

Самообман про "повсеместный блат" помогает некоторым пребывать в сладкой иллюзии собственного совершенства и несовершенства мира вокруг.
Представляю себе инженера, юриста, продажника, кадровика, управленца, строителя и пр. по блату... в коммерческую частную структуру... ленивую скотину на своей шее держать, хотя бы и родственную 👍 уровень бизнеса "помойная шарага для НЕуважающих себя людей", с клеймом "м.у.д.а.к" в трудовой!

Повзрослей, автор.

Вообще-то, напоминаю, что в стране экономический кризис. И молодежь от кризиса страдает в первую очередь, потому что в учсловиях кризиса работодатель, конечно,г предпочитает опытных спецов.
И девушки в качестве работников мноим не выгодны из-за вероятности декрета.

Я и не в условиях кризиса на некоторые позиции предпочту ТОЛЬКО опытных спецов. И против молодежи ничего не имею, если она адекватна: отсутствие опыта у некоторых с лихвой компенсируется креативностью, активностью и обучаемостью-можно золотого сотрудника себе вылепить. Но большинство страдающей молодежи- непонятые гении с высоким ЧСВ, которые с чего-то вдруг решили, что платить им должны много и ни за что

У автора ЧСВ распухшее, грамотный и трудолюбивый специалист всегда может уйти на другую работу.