Как стать начальником без связей ?

Создать свой стартап, очевидно ведь.

Слушайте, ну в своей фирме директор тот, кто ее основал. Либо выкупайте, либо ищите вариант стать партнером, что требует денег и гениальных рабочих идей.

Не директором,а хотя бы замом. Ведь чем крупнее фирма тем больше вероятность ,что нужно будет Зам ил начальники отделов и тд

А просто получить руководящую должность в стартап. Например из простого менеджера в начальники отдала или в заместителя директора

Вполне очевидно, что автор тоже не дурак - аж на сам Вуман зашел за бизнес-советом, а здесь не подведут, всё ему расскажут, покажут, разжуют и в рот положат. А он такой "АМ..." - и вуаля, уже директор!

Ебашить надо, автор.

Тут разбирают более сложные вопросы: как найти/познакомится/влюбить/разлюбить и т.д., а ты тут со своими бизнесами и "как стать руководителем"... Такие элементарные дела здесь даже расписывать не охота.

Были бы у вас мозги, способности, умения и образование нормальное, характер - вам бы сами предложили должность директора.
При чем здесь связи? По связям могут поставить руководить отделом на государственную службу, а в бизнесе нужны люди, которые деньги приносят, а не пост занимают просто. Да и в госструктуре тоже надо уметь работать и вертеться, чтобы удержаться на должности.

Ну вот на примере описанной ворсы- все 5 человек работают и деньги приносят. Как кому-то из них стать руководителем ? Добиться повышения в должности и в зарплате

Вы просто хотите в чем-то стать главным?? Создайте свой ютуб канал рулите контентом ...а там уже со временем и команду наберёте которой будете управлять! Или бизнес придумайте, начните с чего-то малого!!!! Если у вас есть стиралка дома берите заказы на постиру! Вдруг у кого-то машинка сломалась а у вас дешевле чем в химчистке!

Мальчик, фирмы от 100 человек -это малый бизнес. от 1000 чел- средний А то что ты озвучел даже на бригаду шабашников не потянети зачем 5 чел ДИРЕКТОР ???? там и простого бригадира хватит.
Иди на крупный завод,там и делай карьеру,а стартап-пустая трата времени год-два и директор присвоит все деньги.

Надо автор лизать усерднее, неужели непонятно?! А вообще, на глупый вопрос такой же ответ.

Зарплаты неплохие выходят у них, оклад небольшой но бонусы хорошие. Побольше чем на заводах зарплата

Зачем фирме из 5 тел какой то руководитель отдела или директор?? Собственник бизнеса с этой должностью прекрасно справится, ты ему зачем?

на самом деле он не такой уж и глупый, этот ваш ответ. Учитывая реалии российского бизнеса.
Из тех 5 человек, которые сейчас усердно работают на благо фирмы (как описывает автор темы) - должность начальника получит тот, кто лучше "задружится" с директором.

Я тоже когда-то была настолько наивна, как и наш молодой автор, - думая, что упорным трудом и своими полезными, приносящими выгоду компании, проектами сделаю себе карьеру. Да, начальником меня сделали. Сами предложили должность, сами назначили.
Но не забывайте о том, что на руководящую должность всегда будут и другие желающие - и если ты не будешь активно отвоевывать свое кресло, держась за него зубами и когтями, а по-прежнему всё свое время занимаешь работой и ее усовершенствование... на твое место найдется хитрожопый хмырь, который подлижется к начальству, либо изначально будет его родственником/любовником/сватом братом и т.д.
В моем случае, мне предложили стать Замом нового приведённого начальника, то есть поставили его начальником надо мной - хотя вся работа по-прежнему осталась на мне, с огромной ответственностью и разбором любых проблем.... но только з/п значительно меньше, чем у этого нового руководителя.

А могло быть еще хуже (тоже не раз наблюдала), когда приводят нового начальника в подразделение, где прежний руководил собрал и обучил коллектив, наладил всю работу и добился ее исполнения с высокой эффективностью - и этого прежнего начальника увольняют. Чтобы освободить место для своего родственника или другого чела, которого более высокое руководство решило пригреть.

Короче говоря, вывод следующий - автор, *** рвать на работе можно и нужно только за СОБСТВЕННЫЙ бизнес, и только если получаешь очень хорошую з/п (намного выше средней по рынку на точно такой же должности).
В остальных случаях будут возить на вас воду как на осле, который всем выгоден, но которого кормят морковкой. Типа ему достаточно, зачем кормить больше.

Очень просто! Найти себе успешного и богатого супруга. Все остальные способы предполагают впахивание с утра до вечера без всяких гарантий успеха. Вам это не подойдет. Идите старым, проверенным поколениями, путём супружества. Быть начальником успешного супруга это самое то!