Две работы за один оклад

Судя по тексту, вы не амбициозны. Наверное вам будет трудно.

Т.е., вы бы согласились?

пробуй. страх и неуверенность пройдут. месяц поработаешь, а потом взвесишь все за и против. но думаю, что втянешься в работу

я не об этом. Меня смущает маленькая зарплата за две должности. Сейчас я ушла с точно такой зарплаты, но выполняла 1 работу.

Конечно, они просто решили нанять 1 человека на две должности и сэкономить еще 45 тыс рублей. Не соглашайся, у них есть эти деньги. Просто директор ваш решил свозить любовницу в Париж, дом построить. И да, он не хочет платить 45 тыс человеку. Лучше прикроет якобы повышением.

сейчас рынок труда перенасыщен, время неблагоприятное. пока поработайте месяцок, даже если 2 должности за один оклад в 45к с поиском лучшего места. а денежная подушка на черный день есть, чтобы сидеть и искать работу?

ну, если это не сарказм, то с первой частью вашего поста я согласна. и именно это меня и смущает. Я не думаю, что это очень выгодно, и дело тут не в амбициях, а в том, что я буду пахать как папа карло

Если очень нужна раблта и деньги - соглашайтесь. Считайте, что будете бесплатно получать опыт работы кадровиком. Научитесь, опыта наберетесь - сможете в другой компании претендовать на должность кадровика или администратора, потому что будете знать и ту, и другую работу.

Автор, смотрите сами, если вы будете оформлены как кадровик, вы хотя бы получите стаж как кадровик, и потом будете искать работу, имея уже опыт.
Но никому не советую выполнять две работы за одну зарплату. Сама на такое согласилась и сто раз пожалела, потому что по факту за такую работу по совести мне должны были хотя бы доплатить половину от оклада, а в реальности моя зарплата была ниже тех, с кем я работала, а выполняла я две разные работы прошу заметить.
Поэтому я вам советую соглашаться для стажа и искать работу.

Ну сейчас нет. Но я могу себе позволить повыбирать. Но до этого я соглашалась на не самые выгодные и приятные предложения ради опыта или ради строчки в резюме.

нет, в компании эта должность вообще называется и будет называться офис-менеджер

Спасибо скажи, что директор еще отса-сывать в дополнение не заставит. Ведь выбора у рабов все равно нет, в другом месте просто будут платить в два раза меньше так что и на еду не хватит.

Не надо на другой конец города, это будет ОЧЕНЬ утомлять.

Не переживай, скора у тебя будет три работы за пайку.

Может это вас счастливый билет в новую жизнь. Я бы рискнула.

Она не старушка, можно потерпеть.

Сколько человек в штате и какой вид деятельности? В небольших организациях, где мало текучки эти должности всегда совмещают, потому что там реально по кадрам работы почти нет, да и секретарём не так много.

Скорее всего, фирма мелкая, для секретаря работы на 4 часа, а кадры - это только документы и людей на собеседование пригласить в данном случае. И 45 тыс за это очень хорошо

Автор вы в Москве? Если да, то 45 тыс за полный рабочий день даже на одну ставку маловато, а уж на 2 даже думать нечего, вас разводят, такая работа стоит дороже. Если вы в провинции, то вряд ли больше 45 найдете, идите и пробуйте, не понравится, уволитесь

Надо попробовать кадровщик интересная работа столько интересных программ! Что вы сомневаетесь все бывает когда то в первый раз!Такую работу нельзя отказываться у вас Будит хоть опыт работы и стаж!А если там не срастается вдруг сможите на свое место уйти! Вам не чего терять!Думайте логически а надо ли вам то а надо ли вам се и с какой целью это делается ! Везде знаете сколько подводных камней сразу не разглядишь!Только логика и интуиция вот главный конек ваш больше в жизни ни чего не спасает поверьте!

Не будет у автора ни опыта ни стажа. Ее оказываются оформлять кадровиком. Предлагают менеджером. Как она потом докажет, что есть стаж кадровиком?

В смысле как? По делу будет говорить на собеседованиях, пояснит ситуацию о совмещении, подробно опишет свой функционал. Этого достаточно.

Отказаться.