В России наоборот, на своем примере: отработала в компании 3,5 года- руководство решило расширить штат и старым работникам откатило зарплату на 3,5 года назад. Я обиделась, уволилась.. Нашла другую работу, отработала 4,9 года- опять расширение штата, новая мотивация. Зарплата падает в 2 раза. Прям злой рок . Уволилась. Сейчас в поиске.
Гость
[2180561849]
#11
Гость
В России наоборот, на своем примере: отработала в компании 3,5 года- руководство решило расширить штат и старым работникам откатило зарплату на 3,5 года назад. Я обиделась, уволилась.. Нашла другую работу, отработала 4,9 года- опять расширение штата, новая мотивация. Зарплата падает в 2 раза. Прям злой рок . Уволилась. Сейчас в поиске.
Что это за компании такие? Если не секрет, в какой сфере вы работаете?
я уже 16 лет работаю в одной и той же фирме (в Германии)... начал с 40 тEUR, сейчас больше 100 тEUR в год зарабатываю (не получаю)
Гость
[4134834346]
#13
Живу в Японии. Есть разные компании, иногда стагнация на одном месте работы- минус, иногда плюс. Огромных надбавок они за это не получают. Наоборот, всегда есть риск быть уволенным ни с того, ни с сего. Кстати японцы любят отдохнуть и потусить не меньше наших, только делают это цивилизованно.
Гость
[4039980849]
#14
Ну, в СССР работало. Там прижилось. А в сегодняшнем бардаке вряд ли.
Василий
[2514170209]
#15
Такое в Японии примерно у 20% работников. Система пожизненного найма. Сослуживцы важнее семьи. А так там очень тяжёлая жизнь, психологически напряжённая. Много самоубийств.