Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.