не переживайте причина и статья для увольнения найдется в шесть сек захотят уволить уволят
Гость
[3455602664]
#3
Тут утром одна скотница кадровичкой прикидывалась. У нее был такой кейс, когда она... ну параллельно клинингом отхожых мэст занималась.
Гость
[2398668214]
#4
Гость
Увольнение по статье это обычно за преступления.
и просто так тоже
Гость
[703468707]
#5
Автор, человек не прошёл испытательный срок-это значит не справился с должностью, по "статье" за это не увольняют. Вызвать его в отдел кадров, разъяснить ситуацию и вернуть трудовую книжку, не забудьте заполнить с какого времени и по какое время человек у вас работал. Всё.
Асти
[747456075]
#6
Статья 71 неудовлетворительное испытание. Не очень хорошая, статья честно говоря, но и страшного ничего
Гость
[1274439892]
#7
Вам предложат выбор или по собственному или по инциативе работодателя. Все выбирают по собственному.
статья 71 трудового кодекса -При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.