Прав ли начальник?

будеш начальником ,тогда и командуй

Прав! У начальника опыт, на нем ответственность за результат. И он знает, кого можно ставить в пару, кого нет.

Автор, кроме вашего комфорта, существуют другие вещи. Например, шеф мог решить, что если личных тем для разговоров со сменщицей у вас не будет, то работа от этого немало выиграет.

И поэтому стоит терять сотрудника? Я буду уходить я морально не могу работать в этой смене .

1)Тут есть аргументированные чисто технические причины отказа 2)Более вероятный сценарий - ваш начальник молодой закомплексованный долб** который по другиму не умеет выражать собственный авторитет.

Это вопрос соотношения потери сотрудника и потери прибыли, которая имеет место бытть. Когда эта сотрудница чешет языком с другой (молодой) сотрудницей. вместо того, чтобы молча работать (на благо предприятия)

Климат это твои личные проблемы, ты туда работать пришла, а не с подружками трепаться.

Ты хто?)))

Начальник всегда прав.

Ему 50