Кадровики издеваются над соискателями
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 699 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
64 ответа
Последний —
Перейти
Гость
скукотишша
Чисто галочки для спрошу у автора (ки).
Вам никогда в голову мысль попробовать на себя глазами потенциального работодателя посмотреть? Ну так, объективненько, по возможности?
Вам никогда в голову мысль попробовать на себя глазами потенциального работодателя посмотреть? Ну так, объективненько, по возможности?
на "серые" кидают, в основном, только тех сотрудников, которые это позволяют/не подстраховались грамотно.
Продуманного сотрудника фиг кинешь - он тебе столько в отместку проблем создасть, что потеряешь в десять раз больше
Продуманного сотрудника фиг кинешь - он тебе столько в отместку проблем создасть, что потеряешь в десять раз больше
Гость
ничего, скоро будет революция и мы всех этих кадровиков посадим на штыки и побросаем на корм акулам!
Кадровик Наталья
Мы всегда стараемся сохранить серьезность. Но иногда на собеседование такие клоуны приходят, что без смеха на них смотреть невозможно.
Красотка
на "серые" кидают, в основном, только тех сотрудников, которые это позволяют/не подстраховались грамотно.
Продуманного сотрудника фиг кинешь - он тебе столько в отместку проблем создасть, что потеряешь в десять раз больше
Продуманного сотрудника фиг кинешь - он тебе столько в отместку проблем создасть, что потеряешь в десять раз больше
Большинство контор "рога и копыта" и во всех серая зарплата. На хэхэ пишут зп с учетом серой-премии,а по факту делить надо на 2. У многих нет выбора
Большинство контор "рога и копыта" и во всех серая зарплата. На хэхэ пишут зп с учетом серой-премии,а по факту делить надо на 2. У многих нет выбора
Я Вам так скажу, даже условный дворник, если есть немного мозгов, может вполне так защитить себя от кидка по невыплате серой части.
А уж там продавщицы и т.п. - тем более
А уж там продавщицы и т.п. - тем более
Мы всегда стараемся сохранить серьезность. Но иногда на собеседование такие клоуны приходят, что без смеха на них смотреть невозможно.
Алаверды:
Среди вашего "брата" тоже полно таких, что только взглянешь - и начинает буквально разбирать от ржача.
Я понимаю, что ваша реальная задача - отсеять на первом самом этапе полный неадекват и побыстрее скинуть потенциально подходящих кандидатов коллегам, которые принимают реальные решения о найме.
Проблема только в том, что среди кадровиков куча дамочек, которые пытаються "пыжиться" сверх этой основной (и очень часто единственной) задачи - и вот это у любого грамотного спеца может вызвать только разве сочувствие пополам с весельем)
Среди вашего "брата" тоже полно таких, что только взглянешь - и начинает буквально разбирать от ржача.
Я понимаю, что ваша реальная задача - отсеять на первом самом этапе полный неадекват и побыстрее скинуть потенциально подходящих кандидатов коллегам, которые принимают реальные решения о найме.
Проблема только в том, что среди кадровиков куча дамочек, которые пытаються "пыжиться" сверх этой основной (и очень часто единственной) задачи - и вот это у любого грамотного спеца может вызвать только разве сочувствие пополам с весельем)
Гость
Чисто галочки для спрошу у автора (ки).
Вам никогда в голову мысль попробовать на себя глазами потенциального работодателя посмотреть? Ну так, объективненько, по возможности?
Вам никогда в голову мысль попробовать на себя глазами потенциального работодателя посмотреть? Ну так, объективненько, по возможности?
Я сейчас откликаюсь даже на студенческие вакансии и денег особо не прошу, только на еду, ЖКХ и чуть одеться. Я полностью соответствую этим вакансиям по уровню компетенции, личностным качествам, iq, мотивации. Мне бывало прямо в глаза говорили, что не подходит возраст, так как в моем возрасте человек должен иметь семью, детей, машину, и эта зарплата не даст возможности все это содержать, хотя мне 30 лет на тот момент было. Где-то отказывали из-за пола. Возраст, пол были очень редкими мотивами отказа, но это тогда, когда мне говорили это в глаза. Зато я спрашиваю у интервьюируемых, если они вменяемые люди, сколько откликов. Так вот откликаются на вакансию где-то чуть меньше 100, а где-то по 300 человек, и это работы требующие квалификации, офисные работа.
Кадровик Наталья
*
Сообщение было удалено
Иногда, складывается ощущение, что в цирк.)
Я сейчас откликаюсь даже на студенческие вакансии и денег особо не прошу, только на еду, ЖКХ и чуть одеться. Я полностью соответствую этим вакансиям по уровню компетенции, личностным качествам, iq, мотивации. Мне бывало прямо в глаза говорили, что не подходит возраст, так как в моем возрасте человек должен иметь семью, детей, машину, и эта зарплата не даст возможности все это содержать, хотя мне 30 лет на тот момент было. Где-то отказывали из-за пола. Возраст, пол были очень редкими мотивами отказа, но это тогда, когда мне говорили это в глаза. Зато я спрашиваю у интервьюируемых, если они вменяемые люди, сколько откликов. Так вот откликаются на вакансию где-то чуть меньше 100, а где-то по 300 человек, и это работы требующие квалификации, офисные работа.
Где живете, профессия/специальность, возраст, минимально приемлемая ЗП?
Гость
Алаверды:
Среди вашего "брата" тоже полно таких, что только взглянешь - и начинает буквально разбирать от ржача.
Я понимаю, что ваша реальная задача - отсеять на первом самом этапе полный неадекват и побыстрее скинуть потенциально подходящих кандидатов коллегам, которые принимают реальные решения о найме.
Проблема только в том, что среди кадровиков куча дамочек, которые пытаються "пыжиться" сверх этой основной (и очень часто единственной) задачи - и вот это у любого грамотного спеца может вызвать только разве сочувствие пополам с весельем)
Среди вашего "брата" тоже полно таких, что только взглянешь - и начинает буквально разбирать от ржача.
Я понимаю, что ваша реальная задача - отсеять на первом самом этапе полный неадекват и побыстрее скинуть потенциально подходящих кандидатов коллегам, которые принимают реальные решения о найме.
Проблема только в том, что среди кадровиков куча дамочек, которые пытаються "пыжиться" сверх этой основной (и очень часто единственной) задачи - и вот это у любого грамотного спеца может вызвать только разве сочувствие пополам с весельем)
да, одна кадровичка *** когда пыжилась, было круто)
Гость
Вы бы знали сколько неадеквата со стороны соискателей, вот где жуть
Гость
Мы всегда стараемся сохранить серьезность. Но иногда на собеседование такие клоуны приходят, что без смеха на них смотреть невозможно.
Люди разные. У меня тоже есть опыт проведения собеседований, но обычно тормозящие люди находятся в тяжелой ситуации. А смеяться уже над реально больными это не то. Можно опустить зазнаек, это я приветствую, но корректно. Бывают люди изначально агрессивные и их лучше сразу отпустить поскорей.
Кадровик Наталья
Спасибо. Но Ахмед у нас уже работает в охране и отлично справляется. Оклад 90 т.р. + бонусы.
Гость
Я сейчас откликаюсь даже на студенческие вакансии и денег особо не прошу, только на еду, ЖКХ и чуть одеться. Я полностью соответствую этим вакансиям по уровню компетенции, личностным качествам, iq, мотивации. Мне бывало прямо в глаза говорили, что не подходит возраст, так как в моем возрасте человек должен иметь семью, детей, машину, и эта зарплата не даст возможности все это содержать, хотя мне 30 лет на тот момент было. Где-то отказывали из-за пола. Возраст, пол были очень редкими мотивами отказа, но это тогда, когда мне говорили это в глаза. Зато я спрашиваю у интервьюируемых, если они вменяемые люди, сколько откликов. Так вот откликаются на вакансию где-то чуть меньше 100, а где-то по 300 человек, и это работы требующие квалификации, офисные работа.
Автор, Вы даже врать не умеете. Никто из нормальных адекватных компаний не отказывает кандидатам по причине возраста, пола, это незаконно и за это можно засудить. Но Вы конечно сейчас начнёте отпираться
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог197 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Непридуманные истории
- Отношения дали трещину13 ответов
- Ложимся спать с мужчиной в разное время. Это нормально?29 ответов
- Только сейчас узнала, что у бывшего мужа была при мне любовница180 ответов
- Ребенок в новых отношениях, признание ответственности20 ответов
- Не хотим делать свадьбу, но родственники с обеих сторон заклевали31 ответ
Гость
Собрались кучка гнили и обсуждают что- то тут. Про кадровичек вообще молчу. Скажите спасибо, что к вам на говеные работы ваши, аналогичные работы и зарплаты ещё кто- то приходит вообще
Гость
Кадровички-истерички
Донна Ослабелла
Автор, есть такой термин "комплекс маленького начальника".
Им болеют кадровики, охранники и проочий люд. Как правило, это граждане низкого уровня интеллекта, сами ничего в своей жизни не добившиеся. Смотрите на них, как на клоунов.
Им болеют кадровики, охранники и проочий люд. Как правило, это граждане низкого уровня интеллекта, сами ничего в своей жизни не добившиеся. Смотрите на них, как на клоунов.
Кадровик Наталья
Автор, есть такой термин "комплекс маленького начальника".
Им болеют кадровики, охранники и проочий люд. Как правило, это граждане низкого уровня интеллекта, сами ничего в своей жизни не добившиеся. Смотрите на них, как на клоунов.
Им болеют кадровики, охранники и проочий люд. Как правило, это граждане низкого уровня интеллекта, сами ничего в своей жизни не добившиеся. Смотрите на них, как на клоунов.
Особенно хорошо смотреть, проходя 20-е неудачное собеседование)
Наташенька, свет очей моих, как Вы справляетесь с тем, что именно Вам в Вашей конторке плотют за Ваши "мега-старания и огромную пользу" одну из самых мааааленьких зарплат?
Меньше раза в три, чем вон Ахмеду из Вашего же сообщения выше, м?
А ведь Вы кадровик. Знаете, вероятно, что вот именно столько Вы и стоите на рынке труда, да?)
Меньше раза в три, чем вон Ахмеду из Вашего же сообщения выше, м?
А ведь Вы кадровик. Знаете, вероятно, что вот именно столько Вы и стоите на рынке труда, да?)
Кадровик Наталья
Наташенька, свет очей моих, как Вы справляетесь с тем, что именно Вам в Вашей конторке плотют за Ваши "мега-старания и огромную пользу" одну из самых мааааленьких зарплат?
Меньше раза в три, чем вон Ахмеду из Вашего же сообщения выше, м?
А ведь Вы кадровик. Знаете, вероятно, что вот именно столько Вы и стоите на рынке труда, да?)
Меньше раза в три, чем вон Ахмеду из Вашего же сообщения выше, м?
А ведь Вы кадровик. Знаете, вероятно, что вот именно столько Вы и стоите на рынке труда, да?)
(Ушла рыдать)
Донна Ослабелла
Вспомнила своё посещение Эрмитажа более 10 лет назад.
Смотрительницы в залах до смешного чётко разделились на 2 категории. 1-ая категория это милые интеллигентые дамы, с которыми жутко приятно поулыбаться друг другу. 2-ая категория это типаж школьного завуча советских времён.
Смотрительницы в залах до смешного чётко разделились на 2 категории. 1-ая категория это милые интеллигентые дамы, с которыми жутко приятно поулыбаться друг другу. 2-ая категория это типаж школьного завуча советских времён.
Предыдущая тема
Часто складывается ощущение, что собеседование проводили то ли для галочки, то ли еще с какой-то целью, неважно удаленно или очно. Анкеты я уже не заполняю, ухожу сразу. Уже по интонации по телефону сразу в первые минуты понимаю с какого рода человеком я разговариваю и никогда не ошибаюсь в своем первоначальном мнении, но нередко его проверяю, так как некуда деваться. Не говорю уже о конкретном обмане или введения в заблуждение на собеседовании касаемо обязанностей и их уровня, когда все становится понятно только по выходу на работу.
Не говорю уже про серые зарплаты, когда редко сразу обманывают или что чаще при увольнении или ликвидации компании. И вот скажите пожалуйста, откуда столько крыс? Это же чьи-то жены, мужья, родители, дети. #кадровики #начальники