У нас в коллективе новенький, работает полгода. 38 лет, бывший военный, работал в снабжении - это всё, что я знаю. Рекрутировался с сайта с вакансиями. Он достал всех, он сплетничает, присваивает себе чужие заслуги, всех нагружает (такого права у него нет, ему помогали из вежливости как новенькому, потом коллектив подустал). Меня он заклевал просто. Я по жизни мягкая, безотказная. Работаю помощником директора уже 8 лет. Меня просто достала наглость вояки. Дошло до того, что он стал унижать меня перед клиентами. Тут я поняла, что меня выживают. С нашими инженерами - дядьки под 50 у него постоянно склоки и сдерживает их наш директор. Это я кратко объясняю, тут, наверное. Эссе не поместится. Хотела уволиться - директор не отпустил. Потом подумала, что это слишком лёгкая победа для вояки. И решила, что нанесу ему удар в следующий раз. Но вежливо предупредила как директора, так и его. Что приму самые плохие меры, если снова будет доставать меня не по делу. Сегодня бывший вояка опять попытался гонять меня как салагу. Я приступила к выполнению обещания и спросила его "почему вас уволили из армии"? И тут... Вы бы видели, как он взвился. Сказал, что он сам уволился. Речь его стала путаться, он стал заикаться, визжать, орать, махать руками, кончилось тем, что он хлопнул дверью и обещал уволиться. Вот... Я сижу жду, что будет. Жду директора. Что скажете?
Он привык к командам и командывать не важно офицер он или прапорщик! Вы наступили на больную мозоль! Эта не ваша вина
Гость
[1347781251]
#2
Гость
Он привык к командам и командывать не важно офицер он или прапорщик! Вы наступили на больную мозоль! Эта не ваша вина
Не очень поняла? Так он в том то и дело, что работает в организации, которой 15 лет, и в которой сохранился коллектив тех лет. И гоняет он всех как вшей по бане. Вообще не по делу делает это.
Гость
[3465186509]
#3
Гость
Не очень поняла? Так он в том то и дело, что работает в организации, которой 15 лет, и в которой сохранился коллектив тех лет. И гоняет он всех как вшей по бане. Вообще не по делу делает это.
Вы чувствуете угрызение совести? Или вы и дальше его хотите на место ставить? Вы же как я понял выше его по должности!
Гость
[1347781251]
#4
Гость
Вы чувствуете угрызение совести? Или вы и дальше его хотите на место ставить? Вы же как я понял выше его по должности!
Да, я выше. Но это тут не причем. Верно, у меня угрызения совести, это меня мучает. Но в то же время я приструнила обидчика.
Гость
[3465186509]
#5
Гость
Да, я выше. Но это тут не причем. Верно, у меня угрызения совести, это меня мучает. Но в то же время я приструнила обидчика.
Ну так и не думайте об угрызение а продолжайте ставить его на место! Подготовьте и отправьте запрос на характеризующие данные с его бывшего места службы и сделайте это через отдел кадров! А ваш шеф видимо доволен что он "гоняет" всех и он оценит вас как руководителями вы прижмёте этого вояку! В каком он звании кстати уволился?
Игорь Фу
[3744373358]
#6
Шняга какая-то. Ну и конторка у вас. Истеричный новичок, под *** лет не научившийся взаимодействию в коллективе, несколько 50-летних мужиков, не могущих поставить его на место, и директор, видимо кайфующий от загнивания коллектива. Поздравляю, вы в клоаке.
Гость
[1041608515]
#7
Гость
Не очень поняла? Так он в том то и дело, что работает в организации, которой 15 лет, и в которой сохранился коллектив тех лет. И гоняет он всех как вшей по бане. Вообще не по делу делает это.
так посылайте его прямым текстом на три буквы ... и другим скажите чтобы так делали. Шакалы это понимают и уважают, для них это нормальное деловое общение ;)
Ну так и не думайте об угрызение а продолжайте ставить его на место! Подготовьте и отправьте запрос на характеризующие данные с его бывшего места службы и сделайте это через отдел кадров! А ваш шеф видимо доволен что он "гоняет" всех и он оценит вас как руководителями вы прижмёте этого вояку! В каком он звании кстати уволился?
Да в том то и проблема, что темная лошадка. Я не знаю ни места работы, ни какой чин у него был. Работает он пока неофициально
Гость
[1347781251]
#13
Игорь Фу
Шняга какая-то. Ну и конторка у вас. Истеричный новичок, под *** лет не научившийся взаимодействию в коллективе, несколько 50-летних мужиков, не могущих поставить его на место, и директор, видимо кайфующий от загнивания коллектива. Поздравляю, вы в клоаке.
Сижу и думаю о том же самом. Разочаровалась я в своём директоре
Гость
[1347781251]
#14
Гость
Разводка.
А по-моему видно, что ситуация только-только произошла и я прибежала сюда за комментариям своему поступку
🦇
[3907224368]
#15
По описанию-типичный нарцисс-психопат Погуглите советы, как с такими строить общение
Гость
[3465186509]
#16
Гость
Да в том то и проблема, что темная лошадка. Я не знаю ни места работы, ни какой чин у него был. Работает он пока неофициально
Поговорите с директором и узнайте кто он!
Гость
[1347781251]
#17
Гость
Поговорите с директором и узнайте кто он!
директор видит в нем "потенциал". В общем разговора о его прошлом не получилось.
Гость
[513947911]
#18
Гость
Поговорите с директором и узнайте кто он!
а директор прямо всем все рассказывает недержание речи у него
Гость
[1347781251]
#19
🦇
По описанию-типичный нарцисс-психопат Погуглите советы, как с такими строить общение
Да нет, вы что. Типичная армейская крыска. Я не про вояк так говорю в целом. Он же в бухгалтерии работал. А там других не держат.
Гость
[513947911]
#20
Гость
Сижу и думаю о том же самом. Разочаровалась я в своём директоре
Он очень огорчился
Гость
[513947911]
#21
Гость
Ну так и не думайте об угрызение а продолжайте ставить его на место! Подготовьте и отправьте запрос на характеризующие данные с его бывшего места службы и сделайте это через отдел кадров! А ваш шеф видимо доволен что он "гоняет" всех и он оценит вас как руководителями вы прижмёте этого вояку! В каком он звании кстати уволился?
Кто ты такой чтобы делать подобные запросы
Гость
[3465186509]
#22
Гость
директор видит в нем "потенциал". В общем разговора о его прошлом не получилось.
Тогда совет такой! Держи друга рядом а врага ещё ближе! Подружитесь с ним для начала
Правильно поступила черта на место в стойло поставила. На удар надо ударом отвечать. Респект
два диванных бойца обменялись ударами кто же победит ждем
Гость
[155662762]
#38
Гость
два диванных бойца обменялись ударами кто же победит ждем
Диваный комментатор😀
Игорь Фу
[3744373358]
#39
Гость
Расскажите поподробнее? На самом деле это очень интересно и не многие додумаются как "не прогнуться".
Не выполнять за него его работу. Не вестись на провокации. Не помогать даже в мелочах, чтоб не начал хватать за язык.
Василий
[891944737]
#40
Молодец! Раньше надо было гниду кусать!
Гость
[3631044927]
#41
Молодец вы. Хорошо будет если он уволится. Сидите спокойно
"Добрый человек"
[4175810408]
#42
Гость
Он привык к командам и командывать не важно офицер он или прапорщик! Вы наступили на больную мозоль! Эта не ваша вина
Какая вина?! Жаль,что мало ковырнули. Когда человек своим поведением просит подсрачника (а он просит!),дайте!, 😄
Гость
[2158072782]
#43
С хорошего места работы не увольняются, а ваши поступки характеризуют только вас, а не его) как говорят, спросите про вашу контору у бывших сотрудников, так не думаете!;) характеристику дает человек, которому также можно дать характеристику, не всегда правда за тем, кто описывает человека!
Гость
[2158072782]
#44
Если гадюшник ваш потревожить, все гадюки повыползают! Вы себя сами характеризуете, а не работника))
Игорь Фу
[3744373358]
#45
Гость
С хорошего места работы не увольняются, а ваши поступки характеризуют только вас, а не его) как говорят, спросите про вашу контору у бывших сотрудников, так не думаете!;) характеристику дает человек, которому также можно дать характеристику, не всегда правда за тем, кто описывает человека!
В характеристике есть субъективная и объективная части. Например: склочный, злопамятный, неуживчивый, ленивый - субъективные оценочные слова. А вот: был уволен за прогулы и пьянки - это уже фактологическая составляющая.
Гость
[2158072782]
#46
Игорь Фу
В характеристике есть субъективная и объективная части. Например: склочный, злопамятный, неуживчивый, ленивый - субъективные оценочные слова. А вот: был уволен за прогулы и пьянки - это уже фактологическая составляющая.
Автору врядли интересна объективная составляющая за прогулы и пьянки, автору важно, что ее и других заставляют работать по дисциплине военной!;)
Гость
[980899997]
#47
И как долго Вы терпели этого так называемого вояку. Как Вы проработали 8 лет зам директора прямо удивительно, ведь такая должность должна закалить характер, а Вы позволяли такое - абсурд чистой воды.
Гость
[1396869045]
#48
Не переживайте. Ничего вы плохого не сказали. Вы молодец, что поставили на место.
Владимир
[2395833793]
#49
Вы все правильно сделали. Это я вам как боевой капитан запаса говорю. Гнида она и в армии и на гражданке гнида.
Елена
[2149849553]
#50
Это человек не вписывается в ваш коллектив. Просто увольте его. Или по окончания контракта.
Это я кратко объясняю, тут, наверное. Эссе не поместится. Хотела уволиться - директор не отпустил. Потом подумала, что это слишком лёгкая победа для вояки. И решила, что нанесу ему удар в следующий раз. Но вежливо предупредила как директора, так и его. Что приму самые плохие меры, если снова будет доставать меня не по делу.
Сегодня бывший вояка опять попытался гонять меня как салагу. Я приступила к выполнению обещания и спросила его "почему вас уволили из армии"? И тут... Вы бы видели, как он взвился. Сказал, что он сам уволился. Речь его стала путаться, он стал заикаться, визжать, орать, махать руками, кончилось тем, что он хлопнул дверью и обещал уволиться.
Вот... Я сижу жду, что будет. Жду директора. Что скажете?