Устроился в компанию. Проработал там два дня. Понял, что не смогу совмещать с учебой. И вообще вроде как говорили, что буду стажёром. В итоге был на фултайме. И сказали, что не смогут отпускать полностью на сессию. Написал по своему желанию. Просил сделать мне парт тайм, но они отказались.
В итоге сейчас имеется запись в трудовой по своему желанию и что отработал два дня.
Как быть в этой ситуации? С компанией не ругался. Расстались мирно. Даже подарок получил от компании на НГ.
никак. увольнятся во время испытательного срока - это нормально. тем более в студенчестве. а вот запросы у тебя ненормальные. не тянешь по специальности - иди таксуй или еду развози на велосипедике.
Это единственная запись? Выкинуть трудовую и завести другую
Гость
[3513164306]
#4
Гость
Это единственная запись? Выкинуть трудовую и завести другую
Она в электронном формате у меня ( Сейчас всего там записано две компании
Гость
[1302064732]
#5
Так и объяснять будущим работодателям, не отпускали на сессию и не хватало времени на учебу
Гость
[1302064732]
#6
Так и объяснять будущим работодателям, не отпускали на сессию и не хватало времени на учебу
Гость
[1959237357]
#7
Ерунда. Тем более вы студент. Сказать правду. Она логичная. Любой работодатель это поймет.
Александра
[3330738766]
#8
Не акцентируйте на этой работе внимание на собеседовании, если не спросят. А если спросят, так и скажите, что вместо парт-тайма, оказалось, что нужно работать фулл-тайм, не могли совмещать с учёбой. Но, как правило, собеседуют по анкете, если не укажете, то и вопросов задавать не должны.
Написал по своему желанию. Просил сделать мне парт тайм, но они отказались.
В итоге сейчас имеется запись в трудовой по своему желанию и что отработал два дня.
Как быть в этой ситуации? С компанией не ругался. Расстались мирно. Даже подарок получил от компании на НГ.
Мне 20 лет.