Вопрос на собеседовани о зп

Сколько хочешь столько и назови. Если ты им нужен, они назовут сколько могут предложить за тебя. А вообще очень странно, что не хотят озвучивать

Действительно интересный вопрос, так как назовешь меньше, чем они могут предложить, обидно. Назовешь больше, откажут. Но в идеале, поизучайте средние зарплаты на данную должность и лучше именно в этой компании. Если есть информация отлично. Назовите чуть больше, чем средняя зарплата. И все-таки важно называть цифры, вы ведь не за спасибо идете работать. Работаю в банке и это крайне важный вопрос, который говорит о человеке. Знает ли человек чего хочет или нет. Тоже играет важную роль. Не нужно стесняться. А вообще, странно что не называют зарплату. Они обязаны сообщить вам, чтобы вы могли принять решение, хотите ли вы вообще с ними сотрудничать или нет. Не называют, значит шарашкина контора и стоит от туда бежать. Натерпитесь.

Я обычно говорила что на зп с предыдущего места работы .. но хотелось бы конечно больше ) Но у Вас странно что не говорят , обычно суммы озвучиваются иначе зачем Вам вообще это все .. Если по каким то причинам работодатель не хочет говорить о зп то тут как вы разговор не построите ничего не узнаете!

согласна, что шарашкина контора. Я бы и не пошла даже на собеседование, если бы изначально по телефону не сказали, какая зп у них за эту должность. Потеря времени 100%

Я работаю в спа салоне Подиум администратором, иногда приходится проводить собеседования. Всегда называем зарплату, ставку в час и какой процент дополнительно. Так же и полностью заработок в месяц озвучиваем - так и так, в месяц выходит от 500 тыс руб.

Опыт собеседований показывает, что этим вывертами страдают кадровички, считающие себя тонкими психологами (а) и (бэ) какую бы цифру бы ты не озвучила, это никак не повлияет на дальнейшие перспективы работы в этом конкретном месте. Есть ещё и Вэ - забейте. Сокрытие уже в самой вакансии цифры зряплаты это первый звоночек, что вы попали в хитрозадую контору Никанора.

Не надо уходить от этого вопроса, Вы четко должны понимать за какую сумму готовы работать и спокойно ее озвучивать, можете называть "вилку" от и до, или только от.. Тогда станет понятно, во сколько Вы оцениваете Ваши навыки..

Совершенно нормальный вопрос, вы что идете работать и вам все равно за сколько?

Можете назвать зарплату немного больше, на какую рассчитываете. Если у них платят меньше, они так и скажут. Но соглашусь, это бесит, тк ты тратишь на них свое время, и непонятно, есть ли в этом смысл.

Ненавижу этот вопрос. Просто ненавижу.

Потому что, если назовёшь больше, чем они расчитывают, то тупенькая кадровичка отсечет тебя по формальному признаку, совершенно не принимая во внимание, что лицо, принимающее решение, может захотеть купить тебя именно за эту сумму, если познакомится с тобой / твоим опытом.

А если назовёшь меньше, чтобы пройти на собеседование, то потом эту планку уже не поднять.

Ну вы же жалуетесь, что мало платят? Называйте больше. Вам откажут, следующему откажут, а потом задумаются.

Не задумаются, если речь идёт об обычном, не уникальном персонале, всегда найдутся желающие работать за предложенную зарплату (конечно, если она не издевательски смешная).

А, ну не жалуйтесь тогда.

д⁣ол⁣бо⁣ё⁣бч⁣ик/ца, ты всё попутал/а

Ну жалуйтесь. Делайте что хотите, в общем.