Почему у некоторых работодателей еще в вакансии написано, какую зп они готовы предложить, даже если не написано, на собеседовании они сами открыто говорят какую зп предлагают и не делают из этого тайны. А другие требуют, чтобы ты сказал какую зп ожидаешь и при этом отказываются сказать, сколько могут предложить. Еще и спрашивают, какая зп у тебя была на предыдущей работе. А может это тоже информация, которую та компания не разглашает, какие там зп. Почему требуют вывалить им всю информацию о себе, а тебе ничего не говорят? #собеседование#зарплата
Если в вакансии не написана ЗП,то можно смело отправлять эту вакансию в корзину и не тратить время на собеседование.
Гость
[76254646]
#2
потому что есть компании, где ставка - фиксирована грейдом. Им скрывать нечего. а есть компании, где бюджетом выделена вилка. Минимум и максимум на позицию. Разумеется, они хотят найти сотрудника по нижней границе вилки. А верх - это стратегический запас.
Гость
[2053870722]
#3
Потому как многие конторы, стараются сэкономить, чтобы дирику было что положить себе в карман. Самая большая статья расходов это зарплата. Ее и пилят как могут. Если вы согласитесь делать тот же обьем работы за меньшие деньги, то шефу достанется больше. Всегда на собеседовании в таком случае завышайте свой уровень желаемый зп так. Срежут, но останетесь все равно в плюсе.
Так обычно поступают шарашкины конторы, у которых могут быть разные цели: а) собирают информацию о конкурентах б) хотят заманить на нищенскую зарплату в) сбивают вашу цену, например, у них бюджет 50 тысяч, а вы вдруг говорите, что готовы на 40. Отлично, они вас «удешевили» так сказать Есть по любому и другие подводные камни. Обходите такие компании стороной! Честный работодатель на собеседовании юлить не будет!
Гость
[2322437988]
#5
Гость
Если в вакансии не написана ЗП,то можно смело отправлять эту вакансию в корзину и не тратить время на собеседование.
Почему?
Гость
[1014173146]
#6
Гость
Почему?
Им нечего предложить,поэтому скрывают ЗП. Неужели не ясно????
Гость
[1014173146]
#7
Обычно вакансия выглядит так: Инженер ...... 100 000р на руки
Требования к кандидату .................... ...................... ................... ...................... ....................... Вашим преимуществом будет ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Отсылаешь и ждешь ответ в течении 3 дней,если не перезвонили,то скорее всего вы опоздали.
А
[2322437988]
#9
Гость
Им нечего предложить,поэтому скрывают ЗП. Неужели не ясно????
Так делают наверно типа а вдруг соискатель меньше запросит, чем они хотят платить, тогда они сэкономят.
Гость
[3364061913]
#10
Меня ещё вымораживает,когда на собеседовании начинают задавать некорректные вопросы,не понимая,что есть предел.Например про средства к существованию в период безработицы.Я понимаю,что это часть работы кадровика,но ведь есть же индивидуальный подход,при к-ром можно догадаться,когда нужно остановиться.
Гость
[586626791]
#11
Гость
Меня ещё вымораживает,когда на собеседовании начинают задавать некорректные вопросы,не понимая,что есть предел.Например про средства к существованию в период безработицы.Я понимаю,что это часть работы кадровика,но ведь есть же индивидуальный подход,при к-ром можно догадаться,когда нужно остановиться.
У меня тоже это спрашивали. Понимаете, им нужен РАБ, который будет впахивать за копьё и не сбежит. А если у вас есть доп. доход или муж, который прокормит при безработице, для них это жирный минус.