Имеет ли право работодатель уволить сотрудника?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, ведущего блог на ЮТ за контент порочащий представителей данной профессии? #работа
Макс
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
13 ответов
Последний —
Перейти
Капиталист Эксплуататорович
Захочу, уволю за что угодно.
пожирал полдень же миллиграмм
у работодателя и без ЮТ множество способов чтобы законно вышвырнуть тебя на улицу
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Макс
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Это работодатель считает что я порочу ... Я так не считаю ..
Макс
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Кстати, тут друзья интересуются почему YT - террористический хостинг?
Гость
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.
А нафига это делают, на простых-то работах с очень средней з/п?)) Понятно, когда высокие з/п, там своих пристраивают и всяких, очень всяких. Но лезть и мешать обычным людям зачем?))))
Зависит от договора, который вы подписывали при приеме на работу, от профессии и т.д. Но можно ведь уволить формально и не за блог - повод найдется.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ от 01.07.2021 № 236-ФЗ «О деятельности иностранных лиц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на территории Российской Федерации», Роскомнадзором принято решение об информировании пользователей www.youtube.com, что иностранное лицо, владеющее информационным ресурсом, является нарушителем законодательства Российской Федерации. Если Вы проживаете в другом государстве, прошу у вас прощение, но советую обратить внимание на наши информационные ресурсы указанные выше.
Всего вам хорошего и отличного дня!
Всего вам хорошего и отличного дня!
Гость
Наххххйй пошел разводчик тем!
Гость
Выскабленыш, снова *** свои настрочил!
Банить тебя надо!
Банить тебя надо!
Гость
Потому что ты психолOx. Забанить тебя и тут надо!
Форум: Работа
Всего: 142 979 тем
Новые темы за сутки: 49 тем
- Работа в магните2 ответа
- Реорганизация на работе3 ответа
- Если бы вам предложили заняться бизнесом, какой выбрали бы2 ответа
- Недовольство руководителя на больничный и попрекание13 ответов
- Быть маникюрщицей стрёмно?6 ответов
- Плохо ухожу с работы31 ответ
- Не везёт с работой167 ответов
- Исчезли записи из электронной трудовой5 ответов
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать19 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
Популярные темы за сутки: 15 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Не везёт с работой167 ответов
- Плохо ухожу с работы31 ответ
- Недовольство руководителя на больничный и попрекание13 ответов
- Быть маникюрщицей стрёмно?6 ответов
- Реорганизация на работе3 ответа
- Работа в магните2 ответа
- Если бы вам предложили заняться бизнесом, какой выбрали бы2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема