Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ. Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники. Всего вам хорошего и отличного дня.
Макс
[1798312236]
#4
Святой
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ. Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники. Всего вам хорошего и отличного дня.
Это работодатель считает что я порочу ... Я так не считаю ..
Макс
[1798312236]
#5
Святой
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ. Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники. Всего вам хорошего и отличного дня.
Кстати, тут друзья интересуются почему YT - террористический хостинг?
Гость
[3663987174]
#6
Святой
Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ. Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники. Всего вам хорошего и отличного дня.
А нафига это делают, на простых-то работах с очень средней з/п?)) Понятно, когда высокие з/п, там своих пристраивают и всяких, очень всяких. Но лезть и мешать обычным людям зачем?))))
Кстати, тут друзья интересуются почему YT - террористический хостинг?
В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ от 01.07.2021 № 236-ФЗ «О деятельности иностранных лиц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на территории Российской Федерации», Роскомнадзором принято решение об информировании пользователей www.youtube.com, что иностранное лицо, владеющее информационным ресурсом, является нарушителем законодательства Российской Федерации. Если Вы проживаете в другом государстве, прошу у вас прощение, но советую обратить внимание на наши информационные ресурсы указанные выше. Всего вам хорошего и отличного дня!