Имеет ли право работодатель уволить сотрудника?

Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.

Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.

Доброго времени суток, как правило в РФ очень не просто уволить сотрудника работающего по трудовому договору, также это не выгодно и дорого для работодателя( компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.). Стандартная практика – создание невыносимых условий труда, перевод сотрудника в филиал находящийся далеко от места жительства, понижение в должности, лишение премий. Работодатель будет делать всё, чтобы Вы написали ПСЖ.
Единственное, что не понятно, зачем порочить представителей своей же профессии на видеохостинге, который не выплачивает средства и действия которого носят террористический характер и угрожают жизни и здоровью российских граждан? Я бы рекомендовал вам выкладывать Ваш контент на информационных ресурсах: Rutube, ВКонтакте и Одноклассники.
Всего вам хорошего и отличного дня.

Кстати, тут друзья интересуются почему YT - террористический хостинг?

Потому что так решили госорганы РФ. Вы как с луны свалились.

Кстати, тут друзья интересуются почему YT - террористический хостинг?