Стыдно просить повышение з/п
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 191 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
За спрос не дают в нос. Сама такая же была
Корд
В целом, капитализм основан на том, что из работников будут выжимать максимум, при этом платя минимум.
В абсолютном большинстве случаев нет смысла у работодателя запрашивать повышение. Ему это не выгодно, он конечно может временно повысить вам зарплату, но все закончится тем, что он вынудит вас уволиться в дальнейшем из-за перегрузок, когда найде вам замену на ваше место с вашей старой зарплатой. Вы же работали за те деньги, значит найдется и другой. Как они любят говорить, за забором очередь.
Даже второй работодатель, который занимается расспросами, с большой вероятностью прощупывает почву, оченивает вашу мотивацию и если уловит, что вас что-то не устраивает, читайте выше, что произойдет.
Работодателей, которые готовы адекватно оценивать сотрудников и которых в целом действительно волнует их состояние - их крайне мало и они будут исключениями.
В РФ очень низкий уровень работодателей, у них совковое мышление и мерой работы является зае*анность сотрудников. В основной массе в среднем и высшем эшелонах менеджмента сидят абсолютно бестолковые и бессмысленные люди, которые являются друзьями или членами семьи кого-то из руководства, что также является большим недостатком работодателей РФ (правда, этот колхоз не только в РФ).
Потому не выстраивание привязанность к работодателю. Всё их разговоры про "мы все - одна семья" - это все чушь собачья.у вас исключительно деловые отношения, вы продаете себя (ваши часы), он за них предлагает деньги.
Если что-то не устраивает, спокойно ищите другого работодателя, который сделает предложение, устраивающее вас. Никогда не соглашайтесь при этом на контрпредложение текущего работодателя. Отработали две недели, забыли о нем, всем спасибо, все свободны. Работайте на новом месте, пока оно вас устраивает.
Так, кстати, работают вайтишники, скачут с работы на работу, как проститутка по ***. Но, к сожалению, если хотите нормально получать, придется регулярно менять работодателей под ваши требования.
В абсолютном большинстве случаев нет смысла у работодателя запрашивать повышение. Ему это не выгодно, он конечно может временно повысить вам зарплату, но все закончится тем, что он вынудит вас уволиться в дальнейшем из-за перегрузок, когда найде вам замену на ваше место с вашей старой зарплатой. Вы же работали за те деньги, значит найдется и другой. Как они любят говорить, за забором очередь.
Даже второй работодатель, который занимается расспросами, с большой вероятностью прощупывает почву, оченивает вашу мотивацию и если уловит, что вас что-то не устраивает, читайте выше, что произойдет.
Работодателей, которые готовы адекватно оценивать сотрудников и которых в целом действительно волнует их состояние - их крайне мало и они будут исключениями.
В РФ очень низкий уровень работодателей, у них совковое мышление и мерой работы является зае*анность сотрудников. В основной массе в среднем и высшем эшелонах менеджмента сидят абсолютно бестолковые и бессмысленные люди, которые являются друзьями или членами семьи кого-то из руководства, что также является большим недостатком работодателей РФ (правда, этот колхоз не только в РФ).
Потому не выстраивание привязанность к работодателю. Всё их разговоры про "мы все - одна семья" - это все чушь собачья.у вас исключительно деловые отношения, вы продаете себя (ваши часы), он за них предлагает деньги.
Если что-то не устраивает, спокойно ищите другого работодателя, который сделает предложение, устраивающее вас. Никогда не соглашайтесь при этом на контрпредложение текущего работодателя. Отработали две недели, забыли о нем, всем спасибо, все свободны. Работайте на новом месте, пока оно вас устраивает.
Так, кстати, работают вайтишники, скачут с работы на работу, как проститутка по ***. Но, к сожалению, если хотите нормально получать, придется регулярно менять работодателей под ваши требования.
Идите завтра к начальнику и скажите что его попросили застал вас врасплох. И обтяаир сио специи хорошо, но зп стоило бы прибавить и обязательно обоснуйте. Ну хотя как вы здесьтнариали - я делаб работу наравне, а платят мне меньше
Гость
Было так,я написала заявление
Начальник усмехнулся чо ленег мало?
Тоже валила работой до нервного срыва,а оказывается спецом
Когда доч его знакомого один листик месяц оформляла, потом болела половину
Начальник усмехнулся чо ленег мало?
Тоже валила работой до нервного срыва,а оказывается спецом
Когда доч его знакомого один листик месяц оформляла, потом болела половину
Гость
В целом, капитализм основан на том, что из работников будут выжимать максимум, при этом платя минимум.
В абсолютном большинстве случаев нет смысла у работодателя запрашивать повышение. Ему это не выгодно, он конечно может временно повысить вам зарплату, но все закончится тем, что он вынудит вас уволиться в дальнейшем из-за перегрузок, когда найде вам замену на ваше место с вашей старой зарплатой. Вы же работали за те деньги, значит найдется и другой. Как они любят говорить, за забором очередь.
Даже второй работодатель, который занимается расспросами, с большой вероятностью прощупывает почву, оченивает вашу мотивацию и если уловит, что вас что-то не устраивает, читайте выше, что произойдет.
Работодателей, которые готовы адекватно оценивать сотрудников и которых в целом действительно волнует их состояние - их крайне мало и они будут исключениями.
В РФ очень низкий уровень работодателей, у них совковое мышление и мерой работы является зае*анность сотрудников. В основной массе в среднем и высшем эшелонах менеджмента сидят абсолютно бестолковые и бессмысленные люди, которые являются друзьями или членами семьи кого-то из руководства, что также является большим недостатком работодателей РФ (правда, этот колхоз не только в РФ).
Потому не выстраивание привязанность к работодателю. Всё их разговоры про "мы все - одна семья" - это все чушь собачья.у вас исключительно деловые отношения, вы продаете себя (ваши часы), он за них предлагает деньги.
Если что-то не устраивает, спокойно ищите другого работодателя, который сделает предложение, устраивающее вас. Никогда не соглашайтесь при этом на контрпредложение текущего работодателя. Отработали две недели, забыли о нем, всем спасибо, все свободны. Работайте на новом месте, пока оно вас устраивает.
Так, кстати, работают вайтишники, скачут с работы на работу, как проститутка по ***. Но, к сожалению, если хотите нормально получать, придется регулярно менять работодателей под ваши требования.
В абсолютном большинстве случаев нет смысла у работодателя запрашивать повышение. Ему это не выгодно, он конечно может временно повысить вам зарплату, но все закончится тем, что он вынудит вас уволиться в дальнейшем из-за перегрузок, когда найде вам замену на ваше место с вашей старой зарплатой. Вы же работали за те деньги, значит найдется и другой. Как они любят говорить, за забором очередь.
Даже второй работодатель, который занимается расспросами, с большой вероятностью прощупывает почву, оченивает вашу мотивацию и если уловит, что вас что-то не устраивает, читайте выше, что произойдет.
Работодателей, которые готовы адекватно оценивать сотрудников и которых в целом действительно волнует их состояние - их крайне мало и они будут исключениями.
В РФ очень низкий уровень работодателей, у них совковое мышление и мерой работы является зае*анность сотрудников. В основной массе в среднем и высшем эшелонах менеджмента сидят абсолютно бестолковые и бессмысленные люди, которые являются друзьями или членами семьи кого-то из руководства, что также является большим недостатком работодателей РФ (правда, этот колхоз не только в РФ).
Потому не выстраивание привязанность к работодателю. Всё их разговоры про "мы все - одна семья" - это все чушь собачья.у вас исключительно деловые отношения, вы продаете себя (ваши часы), он за них предлагает деньги.
Если что-то не устраивает, спокойно ищите другого работодателя, который сделает предложение, устраивающее вас. Никогда не соглашайтесь при этом на контрпредложение текущего работодателя. Отработали две недели, забыли о нем, всем спасибо, все свободны. Работайте на новом месте, пока оно вас устраивает.
Так, кстати, работают вайтишники, скачут с работы на работу, как проститутка по ***. Но, к сожалению, если хотите нормально получать, придется регулярно менять работодателей под ваши требования.
Ну хз, я айтишник и я тупо прихожу к начальнику и говорю типа так и так, я прокачался, по рынку за мои навыки больше предлагают и меня всегда повышали. Дошло до того, что я каждые 3 месяца так приходил т.к. очень быстро развивался, в итоге решил собес в другую компанию пройти и успешно прошел на еще большую должность (думал что еще раз вряд ли в текущей повысят т.к. перебор уже, и так каждые пару месяцев говорю - что-то мне мало), пришел увольняться, а мне еще лучший контроффер сделали... Так и работаю в этой компании до сих пор, сейчас вот скоро буду опять просить 😁
Форум: Работа
Всего: 147 770 тем
Новые темы за сутки: 52 темы
- Не вписываюсь в новый коллектив12 ответов
- Как подготовиться к собеседованию после долгого перерыва?6 ответов
- Посоветуйте какую работу выбрать?6 ответов
- Работодатель лукавит. Согласились бы на такие условия?70 ответов
- Напрягающий вопрос10 ответов
- Кому могло прийти в голову придумать работать с 8 утра??25 ответов
- Работа репетитором6 ответов
- Нереальные требования от работодателей25 ответов
- Меня, бывшую модель, не взяли на работу помощницей директора22 ответа
- Сменщица очень старается понравиться руководству. Что делать?3 ответа
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Работодатель лукавит. Согласились бы на такие условия?71 ответ
- Кому могло прийти в голову придумать работать с 8 утра??25 ответов
- Не вписываюсь в новый коллектив12 ответов
- Напрягающий вопрос10 ответов
- Как подготовиться к собеседованию после долгого перерыва?6 ответов
- Посоветуйте какую работу выбрать?6 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я скромный и вообще нерешительный человек. Никогда не просила повысить мне зарплату, думала, что руководство знает, сколько у меня задач и им виднее, как я справляюсь. В какой-то момент я всё же собралась с мыслями и пошла к начальнику. Решила начать со списка задач, далее продемонстрировать опыт. Намёков он не понял, а произнести просьбу о повышении я не смогла, и, как дура, вышла из кабинета. Через полгода уволилась.
Работаю год в новой компании, меня в принципе всё устраивает. Зарплата в два раза выше, чем на предыдущем месте, хороший коллектив. Но всё же на моей должности получают чуть большие деньги.
Сегодня к себе пригласил начальник. Спросил всё ли устраивает. И так быстро перечислил: "... по деньгам, коллективу... ". Я опять, как дура, сказала, что всё хорошо. Нет бы сказать, что не мешало бы небольшой прибавки.
Почему мне так стыдно попросить повешение даже, когда мне предлагают?
Я постоянно ною, что мало платят, а в этом виновата только я. Но я не знаю, как мне измениться. Настроение испорчено на целый день. Уже даже подумала, что надо опять менять работу. #работа #зарплата