Беременность и увольнение

Имеют право. Это же всего лишь беременность.

На другую должность ? 🤣это как так вообще

Ей лишь могут дать работу другую, полегче, но уж никак не должность.

Надо было молчать до последнего дня. Сейчас вообще начнут выдавливать, чтобы не платить декретные. Не по-человечески.Но хозяин-барин. Судиться не пойдёт, нервы только потратит. Пусть держится за работу.

Нет не имеют право, только при ликвидации организации и с выплатой пособия. Почитайте закон, если что обращайтесь в инспекцию по труду!

Автор, Гугл в помощь. Беременную не имеет права увольнять! Не пишите по собственному!
Цитата:
"Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную работницу, то до предоставления другой работы она освобождается от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения последним работы, обусловленной трудовым договором."

Соответственно, получается, что вам надо принести мед. заключение, что маляром вы работать не можете из-за беременности.

теперь беременной придется договариваться с врачами и сидеть на больничных до декрета

Совсем увольнять - незаконно. Но если нет возможности перевести на легкий труд, то могут отправить в отпуск без сохранения зарплаты с правом вернуться после родов и декрета. Сначала этот неоплачиваемый отпуск до декрета, потом декретные и выплаты по закону исходя из прежней зарплаты, а потом после декрета вернется. Это если работает официально в "нормальной" организации, а не шарашке. Но если шарашка - там может быть что угодно и даже не достучишься с жалобами, из такой и сама уйдешь и жалеть не будешь.
А так та девушка может еще и остаться на прежней должности, но принести от врача больничный, так и просидеть всю беременность на больничных, тоже вариант. Если в вашем городе и районе так можно (а то где-то больничные в таком случае спокойно дают беременным, а где-то выписывают их беременным только при условии лежания в стационаре, а если дома находиться будущей маме - не положено, не хочешь в больничку - тогда работай полноценно, это где как).

Не законно.
Но с другой стороны закон этот идиотский. Куда в другое место можно перевести маляра? Бухгалтером её посадить что ли?

У меня так подруга сделала, написала заявление на переход на лёгкий труд. Мест не было. Ей предложили написать заявление, она поинтерисовалась, как это воспримет Трудовая инспекция, вопрос закрылся, она приходила на работу, отсиживала положенные Часы и уходила. Положенный оклад ей платили.

А что, есть еще те, кто думает, что больничные и декретные оплачивает работодатель?

Люди, милые, работодатель оплачивает только первые три дня больничного и все, остальное - государство, и декретные тоже получаете вы из ФСС напрямую, и пособия на прямую, эти деньги сейчас к работодателю не попадают!!!

Женщины!!!’ Изучайте свои права, читайте уже что-нибудь кроме форума

В какой статье ТК это прописано?
Беременных не имеют права увольнять. Нет подходящей должности - отправляют домой и платят минималку.

Не имею по закону. Она может спокойно подать на них в суд. И ее восстановят.

По закону работодатель не имеет право увольнять беременную сотрудницу.