Сменный график и проблема с отсутствием сменщицы
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
56 ответов
Последний —
Перейти
Я
Ну я сразу говорю, что иногда редко смогу, на что сразу же отвечают, тогда не устраивайся, не сработаемся, у нас все друг друга заменяют. Вот и хожу без работы. А что делать? В труд. инспекцию жаловаться? После этого можно српзу заявление писать, нормальных отношений уже не будет.
А какую работу вы искали? Продавцом, кассиром?
Секси Котёнок
Это единственный минус такого графика... Заболела сменщица, отпуск всё труба(( было помню. Там девушка из декрета вышла. Сын болел у нее. Из-за нее график частенько переделывали прямо в последний момент. Например у меня смена до 19.00. В смене нас трое обычно. А она не вышла.. Соответственно оставалась я до победного!!! Были планы на вечер, впизду их😠а еще вместо 2х выходных 1 всего. Потому что руководству надо определенное число работников на сегодня. Они так решили и всё. Работают соглашаются без проблем на такое беззаботные, бездетные, одиночки, молодые не семейные или взрослые, у кого нет маленьких детей, с кем возиться надо. Короче, кто может жить на работе.. Я не могу например, одна из причин, по которой уволилась. И ладно если бы оплачивали ещё. Так херушки. Зп там от продаж зависела, а не от часов(
Гость
Нахожу сейчас в это же ситуации в такой же организации 🙈
Гость
да не переживай ты так. просто такие, как ты, не остаются в коллективе, уходят. остальные реально работают, договариваются, взрослые же люди все.
В смысле реально работают . Я в свои смены выполняю все свои обязанности как положено . А те кто приходит на 2е и 3е суток ходят как амебы тут помыла там не помыла создают видимость работы . А те кто ходит на выходные потом приходят после них в срач не знают за что схватиться . Разберут за свои смены и их не сделаное и свое текущее и опять приходят работящие все *** . Так что не надо ля ля тут .
Форум: Работа
Всего: 142 916 тем
Новые темы за сутки: 77 тем
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Как найти работу в школе?7 ответов
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?41 ответ
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Как найти работу в школе?7 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Работа и первоклассники4 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Те, кто работал или работает с графиком 2/2, 3/3 ( сменный, 12ти часовой рабочий день), были у вас ситуации, когда вас заставляли работать без выходных, т.к. сменщица увольнялась или уходила в отпуск? И если были, вы соглашались работать две недели-месяц без выходных? И почему вы соглашались? Ведь, это нереально в таком режиме продержатся и никто не может вас заставить работать в таком темпе.
Я просто удивляюсь, что до меня тетки соглашались на это, сидели на энергетиках и лекарствах, но ходили на работу, объясняя это тем: "а кто еще будет работать?" Ну, так, это же не мои проблемы, кто будет работать, а работодателя. Или работодатель думает, что работник семижильный?
В перспективе у меня может возникнуть такая проблема. Сижу теперь парюсь. Как послать работодателя, который начнет аргументировать: но другие же до тебя выходили, работали, пережили как то?