Сказал, что клиенты компании, которых я нашла переходят руководителю
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
8 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Перейди к конкурентам и переведи всех клиентов туда.
Гость
Я бы ушла!!!! Да, как выше сказали или свое открыть или к конкурентам и базу увести.
Ирина
Смахивает на воровство. Уходить конечно но перед этим вежливо информировать клиентов и скачать базу.
Поэтому очень многие и отказываются идти работать на подобную работу.
Или свое открыть, если ресурсов хватает, да.
Очень многие небольшие компании накрываются именно потому, что не могут держать постоянный кадровый состав нормальных продажников. В том числе и по причине, которую вы описали. Это разновидность жульничества, по факту: когда человек за очень маленькую ЗПЛ вкладывает в работу многократно больше усилий, чем "обычный" наемный работник, в расчете на обещанные будущие хорошие доходы. В итоге работодатель его ожидания не оправдывает, человек увольняется и на новое место работы либо принципиально не в продажи уже идет - либо требуя, чтобы ему предоставляли готовых работать клиентов сразу. Иначе досвидос и ищите лохов дальше. Его бывшие работодатели потом ноют на все лады, что соискатели-де "не хотят работать".
Очень многие небольшие компании накрываются именно потому, что не могут держать постоянный кадровый состав нормальных продажников. В том числе и по причине, которую вы описали. Это разновидность жульничества, по факту: когда человек за очень маленькую ЗПЛ вкладывает в работу многократно больше усилий, чем "обычный" наемный работник, в расчете на обещанные будущие хорошие доходы. В итоге работодатель его ожидания не оправдывает, человек увольняется и на новое место работы либо принципиально не в продажи уже идет - либо требуя, чтобы ему предоставляли готовых работать клиентов сразу. Иначе досвидос и ищите лохов дальше. Его бывшие работодатели потом ноют на все лады, что соискатели-де "не хотят работать".
Василий
Это классика! Выход здесь тоже классический. Вы переходите к конкурентам, есть у вас они? И переманиваете туда этих клиентов! Постепенно!
Гость
Для вида соглашаетесь, качаете всю базу, идете устраиваетесь к конкурентам и переманиваете клиентов ценами. Конкурентам честно скажите причину ухода и скажите что принесёте им деньги и будете работать отлично, но чтобы все было честно. Автор, хороших продажников надо носить на руках, ваше руководство мегатупое и компания накроется с таким подходом, бросайте их .
Форум: Работа
Всего: 145 241 тема
Новые темы за сутки: 43 темы
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей7 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Люди, кем вы работаете?18 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?4 ответа
- Начальник на меня давит16 ответов
- Смена профессии4 ответа
- Была учителем труда10 ответов
- Проблемы на работе. Может уволиться?14 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Люди, кем вы работаете?18 ответов
- Начальник на меня давит16 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей7 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?4 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Работаю менеджером по продажам 1,5 года. Первый опыт, но влилась быстро, где-то 8 месяцев сидела на обзвоне холодных баз, вытащила оттуда много клиентов, и несколько компаний , которые стали работать со мной и в конечном итоге через пол года сделки на миллионы! как меня все хвалили, ведь я человек, не работающий никогда на звонках и тем более в продажах стала перевыполнять планы в 4 раза (по марже), зп у нас оклад +% от продаж. Я ушла в отпуск, вернулась полной сил продолжать делать деньги. В первый же день РОБ вызвал на разговор и сказал что принято решение, что ключевые клиенты компании (как раз таки это все те клиенты которых я нашла и вела работу всё это время) переходят в руки руководителю, что такие сделки я вести не могу, они будут сами вести по ним работу, а я должна опять сесть на прозвон и искать для себя новых клиентов. АДЕКВАТНО ?
Когда я стала задавать вопросы, почему принято такое решение, начала приводить аргументы, что это мои клиенты, что этот поступок просто демотивирует меня к дальнейшей работе. Мне поступил ответ, что решение принято и не обсуждается. Кажется остается только уйти из данной компании. #работа