Какая чушь про "никто от этого не застрахован". В РФ уволить человек по статье нереально сложно, я только одного такого фрукта знаю за всю жизнь, и то они, как правило, восстанавливаются по суду, обычно просят уйти по-хорошему, написать по собственному желанию или по соглашению сторон. Человек, которого уволили по статье, либо проворовался до уголовного дела, либо пришел на работу пьяный/обдолбанный и подверг кого-то опасности, либо реально имел место зафиксированный многочасовой прогул, ну либо драка в рабочее время с мордобоем. В любом случае, ни один вменяемый работодатель после такого на работу не возьмет, одна дорога - в ИП, и работать на себя. Ну или устраиваться по какому-то очень крутому знакомству к родственникам (хотя даже родственникам такой проблемный неадекват в качестве сотрудника не нужен).