Руководитель обвиняет меня в конфликтности по доносу заместителя

Всем привет. Работаю на нынешней работе 7 месяцев, но решила уволиться, потому что хочу профессионально расти. Спокойно написала заявление, ждала окончания срока работы и тут руководство вызывает к себе с просьбой остаться. Обговорили все мои причины и сошлись на том, что мне готовы дать новый проект, ответственность, как я и хотела. Мы пожали друг другу руки, но прошло полчаса и руководитель пишет мне в Вотсапе сообщение: я поговорила с коллегами, вы, оказывается, испортили со всеми отношения, поэтому уходите.

Оказывается, руководитель поговорил с заместителем о том, что мне дают новый проект , и она (зам) наговорила всю эту чушь про меня, лишь бы только я ушла. К слову, ни с одним коллегой я ни разу не поссорилась (у нас маленький коллектив), всем помогала в их работе, делала то, что даже не входит в мои профессиональные обязанности. Да и если бы у меня были проблемы с коллективом, на меня были бы жалобы?

Узнала от бухгалтера, что предыдущие сотрудники тоже уходили, потому что их доводили мои коллеги. Обидно, что руководитель даже не разобрался в этой ситуации, а на слово поверил заму.

Скажите, это какое-то нежелание зама меня повышать или я чего-то недоглядела в общении с командой?