Гость
Статьи
Работа и отношения

Работа и отношения

Моя сотрудница приводит на рабочее место своего молодого человека. Она заканчивает дела раньше конца рабочей смены, соответственно она сидит без дела. Ее молодой человек приходит и сидит с ней до конца смены. Мне, как работодателю, это не очень нравится. Хотелось бы узнать, считается ли это за нарушение или мне стоит быть более лояльной к такому?

Небольшая пометка: офис у нас небольшой, в штате 3 человека, маленькое ИП.
Автор
10 ответов
Последний — Перейти
Лавровый Лист
#2
Работа и отношения

Несовместимы!
#3
Так отпусти её раньше.
Гость
#4
При чем здесь нарушение? Это работодатель сам решает, допустимо это или нет. Вы работодатель? Ну вот и решайте, допускаете ли вы посторонних людей для сидения в офисе на стуле или нет.
Гость
#5
Наш собственник выпнул кадровичку, которая замутила лябоффь в кабинете..
Гость
#6
Вау🐈
Так отпусти её раньше.
Точно. И зарплату тоже надо увеличить.
Гость
#7
Гость
Наш собственник выпнул кадровичку, которая замутила лябоффь в кабинете..
Но у него человек 400, заводик и два гиппермаркета..
марсианин
#8
дайте ей работу, кули она баклуши бьет. вы время оплачиваете а не количество собранных коробок. никакой вы не работодатель, иначе это бы знали
Гость
#9
У нас в кабинете регулярно чьи то дети сидят, из школы раньше пришлось забрать, или из сада.
Если не мешают, то пофиг, пущай сидят
Василий
#10
Гоните его смело...
Форум: Работа
Всего: 41 748 тем
Новые темы за сутки: 9 тем
Популярные темы за сутки: 3 темы