Где вы работаете после 45 лет?

Самое интересное, что работодатели мнят себя истинными либералами, и в то же время допускают такую жесткую дискриминацию по возрасту.

не сейчас. так было всегда. молодость гибче. просто раньше тебя это не волновало
отвечая на твой вопрос - работаю в IT

Вы наверно слишком много знаете и умеете,как и ваша подруга)Не пластичные уже.Например директор моложе ,как вами рулить?Ерунда про коллектив. Сын работает ,ему 30 нет,в коллективе от ...и до 50, в том числе женщины .Отношения хорошие со всеми.

Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.

Вероятно, вы правы. Но дело в том, что совсем скоро в нашей стране и вы станете такой же унылой нафталиновой теткой и будете на моем месте. В свои 23 я тоже считала, что вечно буду тонкой, звонкой и все меня будут отрывать с руками на собеседованиях.

Пластичность хороша в спортзале или в постели. А в коллективе, мне думается, важна внимательность, исполнительность и умение находить общий язык с коллегами.
Да и не очень ясна проблема "директор моложе, как вами рулить". А как он рулит остальными? Или директору принципиально нужно быть старше сотрудника, чтоб чувствовать свою значимость, без возрастного преимущества он не может?

Работодатели часто хотят работника без детей, никогда не болеющего, гибкого, пластичного, симпатичного, молодого, с кучей навыков и знаний, при этом очень исполнительного, никогда не возражающего, и чтоб работал за небольшой оклад, при этом сверхурочно при необходимости.

Последние 10 лет работаю на себя. Мне 43. Не представляю себя в компании…график, начальник идиот, нет…будьте бухгалтером на аутсорсе. Возьмите себе 10 ип и вперёд.

От Вас даже энергия идёт нафталиновая,тяжёлая,старомодная.
В реале там вообще песец наверное.

Ну да стандартно особенно для мужчин, уже чаще болеют, медленнее бегают, ограничены в освоении нового, если начальственной позиции не достигли, ленивы и туповаты.

Для этого надо или самой ип заключать, или на гпх идти. Зачем мне оно нужно? Я ищу нормальный 8-часовой рабочий день. Начальники не все идиоты)) Будем искать нормального))

Нормально автор тебе объяснила, мозги что-ли куриные у тебя?

Я еще раз вам пишу: вам все тоже самое предстоит. Успокойтесь, попейте водички и попытайтесь смириться с мыслью, что и вы в 45 лет будете нафталиновым барахлом, задающимся вопросом "где мне работать?". Если вы считаете, что вас сия доля минует, то вы сильно ошибаетесь.

В коллективе нужно, чтоб пахал как вол за копейки. Вряд ли на это согласится возрастная и опытная. Если согласится, то почему бы не взять?

Я думаю, это идет в том числе и от общего отношения к мужикам у нас. Мужиков у нас мало, они на пьедестале обычно что у мамочек, что у женушек, от этого и самоощущение своей нужности и значимости везде. Это теткам надо везде выкручиваться и приспосабливаться в жизни, т.к. у нее дети. Даже в старости, понаблюдайте, если двое старичков живут, то она крутится вокруг него, а он сидит и благосклонно принимает ее ухаживания и заботу, покряхтываяи попукивая. Поэтому они и в на работе такие, когда стареют.

146%, ты прав - на себя всегда кайф
а не офисное рабство

А молодые, вы считаете, на это согласятся? Я неоднократно читаю инфу, где вчерашний студент, накаченный самоуверенностью и ощущением собственной значимости "типамолодойспециалист" претендует на довольно хорошие зарплаты. А потом, помыкавшись по собеседованиям, розовые очки бьются стеклами внутрь. Я порою и от своих знакомых, у кого великовозрастные дети, такие истории слышу.

Меня это не ждет, потому как я не нафталиновая тетка
И ней никогда не стану

А, нуда нуда. Знакомо.

Я бы сказала, что опыта у вас по сути и нет, и очевидно что глубоких знаний ни в одной сфере нет, вы везде попрыгали, все поощупали, а специалистом не стали.
Дело тут не в вашем возрасте

Почему-то подумалось о Костомарове. Он, наверное, тоже не предполагал такого быстрого исхода еще в декабре. Тоже думал, что еще много-много лет будет кататься здоровым, молодым и красивым.

Речь о том что работника 35 лет с опытом 5-10 лет взять выгоднее, чем 45-50 с опытом 10-20 лет. Это я как бы сам, делал будь я начальником, хотя я уже не начальник.

Я бы никогда не смотрела на возраст если бы мне нужен был хороший специалист.
Но люди 45+ не очень дружат с техникой, неактивны, много болтают, вместо работы.
Поэтому их нечасто берут.

В том то и дело, что скорее всего автор ничего путем не знает, а только вершки с разных специальностей

А мне не нужен анализ моего опыта работы по моим же двум фразам от случайного человека с сайта, тем более от человека с сомнительной компетенцией. Вопрос в теме был иным. Меня интересует, куда идут сейчас работать женщины в 45 лет, если они долго не могут найти работу в офисной среде. А оценку своим навыкам я лучше получу от тех, с кем об этом будет идти речь в плоскости потенциальной работы.

Серьёзно? Может ты про 60+ пишешь?

Жаль что такое отношение,сейчас не такая рождаемость,чтоб работала только до 35,конечно физический труд нужно ограничивать лет с 40-45,а вот умственный,прописали бы умение пользоваться компьютером,а не собирали молодой коллектив,работаю в Европе в коллективе от 19 до 60 лет,всех всё устраивает,разницу в возрасте не подчёркивают,обязанности одинаковые,ко всем на «ты»,старшие сотрудники никого не поучают,любые темы в коллективе обсуждаются,чего ж их на работу не брать,так же легко берут совсем молодых)

там же где и работал до 45 лет.

А я вам и говорю, что женщины специалисты в 45 лет работают тем же кем и до 45 лет! Бухгалтера бухгалтерами, главными бухгалтерами, инженеры главными инженерами, ГИПами, и т.д и т.п.
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится

Фрилансер.
Возраст никого не интересует и клиенты его не знают, а если знают, то это даже больше ценится, тк многие популярные спецы старше 40 лет.
Двть вам ссылку на подборку хороших каналов с вакансиями удаленки?

А в чем автор спец?

Ты инфо-цыган?

В теме столько здравых мнений, что даже не верится что нахожусь на вумене

Физический имею ввиду самый тяжёлый:работник на завод,официант,который целый день на ногах,а вот няней например,я бы взяла лучше 50-60 лет,чем студентку,естественно смотреть на адекватность человека и гибкость мышления,способность понимать требования к работе

Думаю, дело в несколько иных причинах. Человека в 50 лет уже сложнее обмануть во многих вопросах. А те, кому сейчас 50, те вообще еще при Союзе росли. Да, они не гибкие, в технических вопросах с ними сложнее договориться, т.к. если не положено, значит, не положено. У нас так главный инженер вылетел с работы, т.к. себя под статью не хотел подводить. Заменили 55-летнего деда молодым 35-летним парнем.
Я сама недавно была на собеседовании, где меня попросили подписать бумаги с неполностью заполненными листами в анкете. Молодой парень, начальник, попросил заполнить анкету, тут заполняйте, там не заполняйте, а в конце подпишите. Я сказала, что подписывать буду только то, где заполнено, еще и листы пронумерую. Ну ясен перец, что им такой "внимательный" работник не нужен.

Инфоцыгане обычно обещают сказочно легкие заработки на фрилансе, рисует радужные перспективы - только нужно у него, цыгана, пройти небольшое обучение. 38 тысяч рублей

На самом деле, эти вакансии на удаленке - тоже фейковые. Сам инфо-цыган их и создал.

Нет.

Хууий тебе на обед

А, ну да, это коронная фраза "станьте специалистом". Как у меня говорил мой бывший директор: " Мне не нужны специалисты, мне нужен человек, который будет отлично делать ту работу, на которую я его беру, ни больше ни меньше". Про то, что люди в 45 работают там же, возражу: в ковид развалилось масса контор, куча контор закрылась сейчас вследствие ухода западных фирм с нашего рынка, сейчас сокращают банковский сектор. То, что я перечислила - это огромная масса людей, гигантская. Им надо где-то распределиться на рынке. Большое число фирм сейчас лопается, рынок труда сужается, и только у вас представление, что люди работают на своих местах годами.

Я не уверена, что ей подходит фриланс, автор не хочет работать через Ип и самозанятость.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.

Бабуль, расслабься)))
Уж очень ты занудная и брюзжащая.

Бухгалтерия, к вашему сведению, сейчас сокращается. Намного выгоднее оплатить аутсорс, чем держать в штате одного буха. Это же можно сказать и про кадровиков. Сейчас что бухгалтера, что кадровики, сильно обесценились, их слишком много. И зарплаты у них рухнули.

Ну вот ты и не вписалась в рынок!
Что там говорил Гайдар - сдохни

Не вписалась своими понтами, самомнением и хотелками
А вообще в 45 уже не прилично работать - надо быть рантье и получать доходы с заработанного в молодости

А я не напрягаюсь. Особенно от местных пейсателей типа тебя. Мне на таких как ты вообще покласть.

Вы это своей маме скажите. Она порадуется за уготованные ей перспективы.

Свали нахххер, мошенник. Ща курсы будет впаривать, как стать супер-профи ассистентом руководителя. За 38 тысяч рублей.

Ну так правильно - бухгалтера и кадровики ничего не создают, зарплата должна быть -- ЗП уборщицы + 10%

Автор, я вам скидываю ссылку на статью, где народ сделал подборку чатов с удалённым вакансиями https://vc.ru/32479, вы посмотрите.

Многие названия профессий, которые там, можно освоить за несколько месяцев.