Где вы работаете после 45 лет?
Сейчас ищу работу, мне 45, и сильно ощущается, что работодатели ищут работников помоложе. Я много где и с чем работала: с договорами, госконтрактами, поставками, с большими закупками и логистикой, с бухгалтерией, с разными инстанциями, да много с чем, жизнь длинная, опыт большой. Часто прихожу на собеседование, они начинают перечислять обязанности, и я понимаю, все это я уже делала, знаю и умею. Сначала недоумевала, а как-то удалось пообщаться с одной кадровичкой после собеседования (там кадры на аутсорсе, а я ей очень понравилась как соискатель), и она сказала, что все отлично, все подходит, но директор хотел бы помоложе, у него до этого девочка работала, правда, сбежала от высокой нагрузки, там частое согласование бумаг с инстанциями и педантичность выполнения сроков договоров. И вчера знакомая позвонила, тоже кадры где-то подбирает, я прошу, устрой меня, она и ответила, что всем подходишь, но было б тебе хотя бы лет 35, там коллектив весь молодой. В общем, обидно и тошно. Получается, что возраст важнее опыта сейчас. Та же ситуация с подругой, работала главбухом долго, много чего знает. Тоже говорит, отказывают из-за возраста, ей 50. На дому работать не хочет, надо или ип оформлять, или гпх, ей это неудобно по своим соображениям. #работа
Автор
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?510 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 259 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...782 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 620 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?447 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 206 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 205 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
674 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Самое интересное, что работодатели мнят себя истинными либералами, и в то же время допускают такую жесткую дискриминацию по возрасту.
сова открывай медведь пришёл
не сейчас. так было всегда. молодость гибче. просто раньше тебя это не волновало
отвечая на твой вопрос - работаю в IT
отвечая на твой вопрос - работаю в IT
Гость
Вы наверно слишком много знаете и умеете,как и ваша подруга)Не пластичные уже.Например директор моложе ,как вами рулить?Ерунда про коллектив. Сын работает ,ему 30 нет,в коллективе от ...и до 50, в том числе женщины .Отношения хорошие со всеми.
Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.
Автор
Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.
Вероятно, вы правы. Но дело в том, что совсем скоро в нашей стране и вы станете такой же унылой нафталиновой теткой и будете на моем месте. В свои 23 я тоже считала, что вечно буду тонкой, звонкой и все меня будут отрывать с руками на собеседованиях.
Автор
Вы наверно слишком много знаете и умеете,как и ваша подруга)Не пластичные уже.Например директор моложе ,как вами рулить?Ерунда про коллектив. Сын работает ,ему 30 нет,в коллективе от ...и до 50, в том числе женщины .Отношения хорошие со всеми.
Пластичность хороша в спортзале или в постели. А в коллективе, мне думается, важна внимательность, исполнительность и умение находить общий язык с коллегами.
Да и не очень ясна проблема "директор моложе, как вами рулить". А как он рулит остальными? Или директору принципиально нужно быть старше сотрудника, чтоб чувствовать свою значимость, без возрастного преимущества он не может?
Да и не очень ясна проблема "директор моложе, как вами рулить". А как он рулит остальными? Или директору принципиально нужно быть старше сотрудника, чтоб чувствовать свою значимость, без возрастного преимущества он не может?
Автор
Самое интересное, что работодатели мнят себя истинными либералами, и в то же время допускают такую жесткую дискриминацию по возрасту.
Работодатели часто хотят работника без детей, никогда не болеющего, гибкого, пластичного, симпатичного, молодого, с кучей навыков и знаний, при этом очень исполнительного, никогда не возражающего, и чтоб работал за небольшой оклад, при этом сверхурочно при необходимости.
Гость
Последние 10 лет работаю на себя. Мне 43. Не представляю себя в компании…график, начальник идиот, нет…будьте бухгалтером на аутсорсе. Возьмите себе 10 ип и вперёд.
Вероятно, вы правы. Но дело в том, что совсем скоро в нашей стране и вы станете такой же унылой нафталиновой теткой и будете на моем месте. В свои 23 я тоже считала, что вечно буду тонкой, звонкой и все меня будут отрывать с руками на собеседованиях.
От Вас даже энергия идёт нафталиновая,тяжёлая,старомодная.
В реале там вообще песец наверное.
В реале там вообще песец наверное.
Гость
Ну да стандартно особенно для мужчин, уже чаще болеют, медленнее бегают, ограничены в освоении нового, если начальственной позиции не достигли, ленивы и туповаты.
Автор
Последние 10 лет работаю на себя. Мне 43. Не представляю себя в компании…график, начальник идиот, нет…будьте бухгалтером на аутсорсе. Возьмите себе 10 ип и вперёд.
Для этого надо или самой ип заключать, или на гпх идти. Зачем мне оно нужно? Я ищу нормальный 8-часовой рабочий день. Начальники не все идиоты)) Будем искать нормального))
Автор
От Вас даже энергия идёт нафталиновая,тяжёлая,старомодная.
В реале там вообще песец наверное.
В реале там вообще песец наверное.
Я еще раз вам пишу: вам все тоже самое предстоит. Успокойтесь, попейте водички и попытайтесь смириться с мыслью, что и вы в 45 лет будете нафталиновым барахлом, задающимся вопросом "где мне работать?". Если вы считаете, что вас сия доля минует, то вы сильно ошибаетесь.
Гость
Пластичность хороша в спортзале или в постели. А в коллективе, мне думается, важна внимательность, исполнительность и умение находить общий язык с коллегами.
Да и не очень ясна проблема "директор моложе, как вами рулить". А как он рулит остальными? Или директору принципиально нужно быть старше сотрудника, чтоб чувствовать свою значимость, без возрастного преимущества он не может?
Да и не очень ясна проблема "директор моложе, как вами рулить". А как он рулит остальными? Или директору принципиально нужно быть старше сотрудника, чтоб чувствовать свою значимость, без возрастного преимущества он не может?
В коллективе нужно, чтоб пахал как вол за копейки. Вряд ли на это согласится возрастная и опытная. Если согласится, то почему бы не взять?
Автор
Ну да стандартно особенно для мужчин, уже чаще болеют, медленнее бегают, ограничены в освоении нового, если начальственной позиции не достигли, ленивы и туповаты.
Я думаю, это идет в том числе и от общего отношения к мужикам у нас. Мужиков у нас мало, они на пьедестале обычно что у мамочек, что у женушек, от этого и самоощущение своей нужности и значимости везде. Это теткам надо везде выкручиваться и приспосабливаться в жизни, т.к. у нее дети. Даже в старости, понаблюдайте, если двое старичков живут, то она крутится вокруг него, а он сидит и благосклонно принимает ее ухаживания и заботу, покряхтываяи попукивая. Поэтому они и в на работе такие, когда стареют.
Автор
В коллективе нужно, чтоб пахал как вол за копейки. Вряд ли на это согласится возрастная и опытная. Если согласится, то почему бы не взять?
А молодые, вы считаете, на это согласятся? Я неоднократно читаю инфу, где вчерашний студент, накаченный самоуверенностью и ощущением собственной значимости "типамолодойспециалист" претендует на довольно хорошие зарплаты. А потом, помыкавшись по собеседованиям, розовые очки бьются стеклами внутрь. Я порою и от своих знакомых, у кого великовозрастные дети, такие истории слышу.
Гость
Я еще раз вам пишу: вам все тоже самое предстоит. Успокойтесь, попейте водички и попытайтесь смириться с мыслью, что и вы в 45 лет будете нафталиновым барахлом, задающимся вопросом "где мне работать?". Если вы считаете, что вас сия доля минует, то вы сильно ошибаетесь.
Меня это не ждет, потому как я не нафталиновая тетка
И ней никогда не стану
И ней никогда не стану
Гость
Я бы сказала, что опыта у вас по сути и нет, и очевидно что глубоких знаний ни в одной сфере нет, вы везде попрыгали, все поощупали, а специалистом не стали.
Дело тут не в вашем возрасте
Дело тут не в вашем возрасте
Гость
А молодые, вы считаете, на это согласятся? Я неоднократно читаю инфу, где вчерашний студент, накаченный самоуверенностью и ощущением собственной значимости "типамолодойспециалист" претендует на довольно хорошие зарплаты. А потом, помыкавшись по собеседованиям, розовые очки бьются стеклами внутрь. Я порою и от своих знакомых, у кого великовозрастные дети, такие истории слышу.
Речь о том что работника 35 лет с опытом 5-10 лет взять выгоднее, чем 45-50 с опытом 10-20 лет. Это я как бы сам, делал будь я начальником, хотя я уже не начальник.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 622 -
Абрамов СергейПсихолог278 ответов
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
Яяя
Я бы никогда не смотрела на возраст если бы мне нужен был хороший специалист.
Но люди 45+ не очень дружат с техникой, неактивны, много болтают, вместо работы.
Поэтому их нечасто берут.
Но люди 45+ не очень дружат с техникой, неактивны, много болтают, вместо работы.
Поэтому их нечасто берут.
Гость
Вы наверно слишком много знаете и умеете,как и ваша подруга)Не пластичные уже.Например директор моложе ,как вами рулить?Ерунда про коллектив. Сын работает ,ему 30 нет,в коллективе от ...и до 50, в том числе женщины .Отношения хорошие со всеми.
В том то и дело, что скорее всего автор ничего путем не знает, а только вершки с разных специальностей
Автор
Я бы сказала, что опыта у вас по сути и нет, и очевидно что глубоких знаний ни в одной сфере нет, вы везде попрыгали, все поощупали, а специалистом не стали.
Дело тут не в вашем возрасте
Дело тут не в вашем возрасте
А мне не нужен анализ моего опыта работы по моим же двум фразам от случайного человека с сайта, тем более от человека с сомнительной компетенцией. Вопрос в теме был иным. Меня интересует, куда идут сейчас работать женщины в 45 лет, если они долго не могут найти работу в офисной среде. А оценку своим навыкам я лучше получу от тех, с кем об этом будет идти речь в плоскости потенциальной работы.
Гость
Жаль что такое отношение,сейчас не такая рождаемость,чтоб работала только до 35,конечно физический труд нужно ограничивать лет с 40-45,а вот умственный,прописали бы умение пользоваться компьютером,а не собирали молодой коллектив,работаю в Европе в коллективе от 19 до 60 лет,всех всё устраивает,разницу в возрасте не подчёркивают,обязанности одинаковые,ко всем на «ты»,старшие сотрудники никого не поучают,любые темы в коллективе обсуждаются,чего ж их на работу не брать,так же легко берут совсем молодых)
Гость
там же где и работал до 45 лет.
Гость
А мне не нужен анализ моего опыта работы по моим же двум фразам от случайного человека с сайта, тем более от человека с сомнительной компетенцией. Вопрос в теме был иным. Меня интересует, куда идут сейчас работать женщины в 45 лет, если они долго не могут найти работу в офисной среде. А оценку своим навыкам я лучше получу от тех, с кем об этом будет идти речь в плоскости потенциальной работы.
А я вам и говорю, что женщины специалисты в 45 лет работают тем же кем и до 45 лет! Бухгалтера бухгалтерами, главными бухгалтерами, инженеры главными инженерами, ГИПами, и т.д и т.п.
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится
Гость
Фрилансер.
Возраст никого не интересует и клиенты его не знают, а если знают, то это даже больше ценится, тк многие популярные спецы старше 40 лет.
Двть вам ссылку на подборку хороших каналов с вакансиями удаленки?
Возраст никого не интересует и клиенты его не знают, а если знают, то это даже больше ценится, тк многие популярные спецы старше 40 лет.
Двть вам ссылку на подборку хороших каналов с вакансиями удаленки?
Гость
В теме столько здравых мнений, что даже не верится что нахожусь на вумене
Гость
Жаль что такое отношение,сейчас не такая рождаемость,чтоб работала только до 35,конечно физический труд нужно ограничивать лет с 40-45,а вот умственный,прописали бы умение пользоваться компьютером,а не собирали молодой коллектив,работаю в Европе в коллективе от 19 до 60 лет,всех всё устраивает,разницу в возрасте не подчёркивают,обязанности одинаковые,ко всем на «ты»,старшие сотрудники никого не поучают,любые темы в коллективе обсуждаются,чего ж их на работу не брать,так же легко берут совсем молодых)
Физический имею ввиду самый тяжёлый:работник на завод,официант,который целый день на ногах,а вот няней например,я бы взяла лучше 50-60 лет,чем студентку,естественно смотреть на адекватность человека и гибкость мышления,способность понимать требования к работе
Автор
Я бы никогда не смотрела на возраст если бы мне нужен был хороший специалист.
Но люди 45+ не очень дружат с техникой, неактивны, много болтают, вместо работы.
Поэтому их нечасто берут.
Но люди 45+ не очень дружат с техникой, неактивны, много болтают, вместо работы.
Поэтому их нечасто берут.
Думаю, дело в несколько иных причинах. Человека в 50 лет уже сложнее обмануть во многих вопросах. А те, кому сейчас 50, те вообще еще при Союзе росли. Да, они не гибкие, в технических вопросах с ними сложнее договориться, т.к. если не положено, значит, не положено. У нас так главный инженер вылетел с работы, т.к. себя под статью не хотел подводить. Заменили 55-летнего деда молодым 35-летним парнем.
Я сама недавно была на собеседовании, где меня попросили подписать бумаги с неполностью заполненными листами в анкете. Молодой парень, начальник, попросил заполнить анкету, тут заполняйте, там не заполняйте, а в конце подпишите. Я сказала, что подписывать буду только то, где заполнено, еще и листы пронумерую. Ну ясен перец, что им такой "внимательный" работник не нужен.
Я сама недавно была на собеседовании, где меня попросили подписать бумаги с неполностью заполненными листами в анкете. Молодой парень, начальник, попросил заполнить анкету, тут заполняйте, там не заполняйте, а в конце подпишите. Я сказала, что подписывать буду только то, где заполнено, еще и листы пронумерую. Ну ясен перец, что им такой "внимательный" работник не нужен.
Гость
Инфоцыгане обычно обещают сказочно легкие заработки на фрилансе, рисует радужные перспективы - только нужно у него, цыгана, пройти небольшое обучение. 38 тысяч рублей
Гость
На самом деле, эти вакансии на удаленке - тоже фейковые. Сам инфо-цыган их и создал.
Автор
А я вам и говорю, что женщины специалисты в 45 лет работают тем же кем и до 45 лет! Бухгалтера бухгалтерами, главными бухгалтерами, инженеры главными инженерами, ГИПами, и т.д и т.п.
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится
А, ну да, это коронная фраза "станьте специалистом". Как у меня говорил мой бывший директор: " Мне не нужны специалисты, мне нужен человек, который будет отлично делать ту работу, на которую я его беру, ни больше ни меньше". Про то, что люди в 45 работают там же, возражу: в ковид развалилось масса контор, куча контор закрылась сейчас вследствие ухода западных фирм с нашего рынка, сейчас сокращают банковский сектор. То, что я перечислила - это огромная масса людей, гигантская. Им надо где-то распределиться на рынке. Большое число фирм сейчас лопается, рынок труда сужается, и только у вас представление, что люди работают на своих местах годами.
Гость
Я не уверена, что ей подходит фриланс, автор не хочет работать через Ип и самозанятость.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.
Я еще раз вам пишу: вам все тоже самое предстоит. Успокойтесь, попейте водички и попытайтесь смириться с мыслью, что и вы в 45 лет будете нафталиновым барахлом, задающимся вопросом "где мне работать?". Если вы считаете, что вас сия доля минует, то вы сильно ошибаетесь.
Бабуль, расслабься)))
Уж очень ты занудная и брюзжащая.
Уж очень ты занудная и брюзжащая.
Автор
А я вам и говорю, что женщины специалисты в 45 лет работают тем же кем и до 45 лет! Бухгалтера бухгалтерами, главными бухгалтерами, инженеры главными инженерами, ГИПами, и т.д и т.п.
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится
Вы же не потянете главного бухгалтера, начальника отдела кадров тоже не потянете, а использовать вас как девочку на посылках в 45 лет уже не сподручно. Вот потому вас и не берут никуда.
Станьте специалистом, и ситуация изменится
Бухгалтерия, к вашему сведению, сейчас сокращается. Намного выгоднее оплатить аутсорс, чем держать в штате одного буха. Это же можно сказать и про кадровиков. Сейчас что бухгалтера, что кадровики, сильно обесценились, их слишком много. И зарплаты у них рухнули.
Гость
А, ну да, это коронная фраза "станьте специалистом". Как у меня говорил мой бывший директор: " Мне не нужны специалисты, мне нужен человек, который будет отлично делать ту работу, на которую я его беру, ни больше ни меньше". Про то, что люди в 45 работают там же, возражу: в ковид развалилось масса контор, куча контор закрылась сейчас вследствие ухода западных фирм с нашего рынка, сейчас сокращают банковский сектор. То, что я перечислила - это огромная масса людей, гигантская. Им надо где-то распределиться на рынке. Большое число фирм сейчас лопается, рынок труда сужается, и только у вас представление, что люди работают на своих местах годами.
Ну вот ты и не вписалась в рынок!
Что там говорил Гайдар - сдохни
Не вписалась своими понтами, самомнением и хотелками
А вообще в 45 уже не прилично работать - надо быть рантье и получать доходы с заработанного в молодости
Что там говорил Гайдар - сдохни
Не вписалась своими понтами, самомнением и хотелками
А вообще в 45 уже не прилично работать - надо быть рантье и получать доходы с заработанного в молодости
Автор
Гость
Я не уверена, что ей подходит фриланс, автор не хочет работать через Ип и самозанятость.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.
Свали нахххер, мошенник. Ща курсы будет впаривать, как стать супер-профи ассистентом руководителя. За 38 тысяч рублей.
Гость
Бухгалтерия, к вашему сведению, сейчас сокращается. Намного выгоднее оплатить аутсорс, чем держать в штате одного буха. Это же можно сказать и про кадровиков. Сейчас что бухгалтера, что кадровики, сильно обесценились, их слишком много. И зарплаты у них рухнули.
Ну так правильно - бухгалтера и кадровики ничего не создают, зарплата должна быть -- ЗП уборщицы + 10%
Гость
Автор, я вам скидываю ссылку на статью, где народ сделал подборку чатов с удалённым вакансиями https://vc.ru/32479, вы посмотрите.
Многие названия профессий, которые там, можно освоить за несколько месяцев.
Многие названия профессий, которые там, можно освоить за несколько месяцев.
Гость
Я не уверена, что ей подходит фриланс, автор не хочет работать через Ип и самозанятость.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.
И компетенции может не совсем для фриланса.
Но, с другой стороны, можно за несколько месяцев освоить новые компетенции, а её старый опыт будет кстати.
Например, удалённый ассистент руководителя. Внимательность, скрупулезность - все есть у автора.
Ассистенту руководителя платят, кстати, 10-ку в месяц, а загруженность полная. Если увидите более вкусные вакансии - это фейк, их инфоцыгане и создали.
Следующая тема
Предыдущая тема