Зачем ФИО для записи на собеседование ozon

А вы скрываетесь от закона?

А как вас должны записать?

Мне скрывать нечего. Но с какой стати они запрашивают личные данные на этапе, когда ещё не согласилась к ним устраиваться даже?

А что им мешает меня так записать, без фамилии? :D

А если таких человек 5, с таким именем как у вас. Вы уйдёте и они забудут вас и вашу фамилию,. Знаете таких сколько как вы. Вы что впервые ищите работу?

Я всегда при устройстве на новую работу, т.е. при походе на собеседование отправляю резюме в котором указаны полные ФИО, дату рождения(возраст), семейное положение, и телефон для связи.

Думаю, что так делают абсолютно все. Непонятно почему у тебя вопросы.
Затем, что они могут и справки о тебе навести- судимости, приводы, задолжности, отзывы прошлых или других работодателей.

Странная вы.

Теперь точно вас на собеседование не пригласят.

Может заранее хотят пробить по всем инстанциям?
Чтоб на этапе предсобеседования отсеять?

Не помню, чтобы везде спрашивали ФИО для первого собеседования. У них есть мобильный номер для идентификации и + собеседование по Скайпу, значит будет ещё мой логин. Вы не знаете, как в России хранят личные данные? Просто через пару дней меня атакуют рекламщики своими звонками, будут предлагать кредиты и проч.

Не думала с этой точки зрения. Отправляю резюме, которое составляла два года назад. Уже забыла, что там фамилия указана. А вот эти справки, они разве законны?

А это законно - пробивать?

А что тебе даст эта законность или нет? Что-то законно, что-то не очень. В любом случае, эта информация у них будет рано или поздно, какой смысл её не предоставлять самой?
Как они будут делать коммерческое предложение тому кто отсидел за грабёж или кражу, сама подумай? Или тому кто был уволен за прогулы на работу или по несоответствию с должностью?
Всё что ты можешь демонстрировать это благосклонность к работодателю, в надежде что тебя примут на работу- не предоставляешь данных, то возьмут другого.

Интересно, как запомнить человека по номеру телефона. А личные данные работодатели на сливают.

Так вроде сейчас все в интернете есть, любой может данные посмотреть, если знает ФИО и дату рождения.
Например у приставов посмотрят ваши долги. Или может жалобы на вас какие-то где-нибудь нароют.
Проверят ответственный ли вы человек или нет. Будь вы на месте работодателя, то понимали бы почему они проверяют сотрудника прежде, чем на работу брать. Никому проблемные не нужны.

Да ещё смотрят- состоишь ли на учёте у психиатра, и у нарколога, по понятным всем причинам, или опять пояснять зачем?))

Кстати, в ряде компаний принято ещё прогонять сотрудников на полиграфе при приёме на работу, так что твои возмущения про ФИО эт цветочки. Не согласна на полиграф- никто не держит. Слышал в ФСБ принимают тоже через полиграф.

Смешно. Ничего умного не придумали?
Те, кто скрывается, за такие копейки не работают. Наворовали на всю жизнь вперёд, и радуются. Это нам всем остальным за похлёбку супа горбатиться надо 😭

Сравнили ФСБ и какую то работу в Озоне. Вы ещё работу в ФСБ с работой уборщицы сравните. Вы тут недоразвитые что ли все?

Ничего страшного от твоей фамилии не случится. Это нормально. Скажи спасибо, что резюме о прошлый работах за всю жизнь не требуют, как у меня было. Еще спрашивали, что это я 3 года не работала нигде. Пипееец. За похлёбку супа, чтоб заработать, я еще должна отчитываться 🤣

Мне не нравится наглеж работодателей. В России работники вообще не защищены, профсоюзы только для галочки.

Да кто их знает

Я против того, чтобы они незаконно проверяли

Здесь вообще вопрос не в зачем. У вас хамский тон. И ведь это неправильно по отношению к людям с психическими заболеваниями, не опасными для общества. А те, кто потенциально опасен, будут бояться обратиться к врачу.

Я не в ФСБ устраиваюсь

Реально вымораживает, когда на копеечную зп проводят интервью как в космонавты. Впечатление, что чисто нечем заняться рекрутерам.

Тогда сидите без работы.

Или у вас пассивный доход?

Нуууу, тогда вам надо свою фирму создать и там набирать работников, как вам вздумается...
Сейчас вроде государство помогает с бизнесом, денег даёт.

Не ФСБ, но если вы в пункт выдачи хотите, то вы материально-ответственное лицо. Там товаров приходит на приличные суммы. И есть люди, которые склоны к воровству.

ФСБ было для примера, если вы погуглите, то поймёте, что для обычных смертных также есть сферы, в которых принято использовать полиграф, это и ретейл часть позиций, и материально-ответственные и просто ответственные позиции в других областях, плюс всё меняется, если будет десятки человек на место, почему бы не добавить полиграф, половина или больше отсеится сразу, но бизнес получит дополнительную уверенность в кандидате.

У людей собственный бизнес, часто много-миллиардный, и им глубоко пoxep на твои проблемы и переживания, состояние здоровья и прочее. Больная- лечись и будь здоровой, не способна- твоё место займёт другой работник, у нас капитализм, а не социализм, нет никакой справедливости, работник должен приносить прибыль и не создавать прочих рисков для работы предприятия.
Если ты с отклонениями есть риски, что ты не справишься как работник и предприятие недополучит прибыль или понесёт убытки.

По поводу что правильно, что нет- мне работодатель поставил условия, что символика компании не должна быт засвечена на публичных митингах, да даже без символики если меня возьмут на таком митинге, то компания может быть замешена в новостях, после чего последует увольнение, и я принял эти правила.
По факту теперь я не могу участвовать в общественных митингах, это "не справедливо", но плата за хорошее место, и я понимаю почему были выдвинуты такие требования ко всем работникам компании, иначе будет нанесён ущерб бренду, на который тратится миллиарды.

Ты совсем е6aнькo или прикидываешься?

По моему опыту, если из собеседований устраивают клоунаду, то и сотрудник им не сильно то нужен. Либо они не адекватные, что скажется на работе.

Да суть не в этом. Я ещё не устраиваюсь к ним. Первое собеседование ознакомительное, на котором я задам вопросы и буду решать. А пока я даже не знаю, подходит мне эта работа или нет.

Поэтому профсоюзы должны нормально работать. И личные данные хорошие защищаться. Потому что государство должно заботиться о своих гражданах, не только о бизнесе.

Профсоюзы защищают интересы уже устроенного человека в организацию, а не соискателя.

А почему вы ищете работу с копеечной зарплатой?)
Если у вас нет знаний, опыта и навыков для того, чтобы претендовать в крупные компании на хорошую должность, не стоит жаловаться даже.
Вы позвонили по номеру озона, у вас спросили ФИО, чтобы записать на собеседование, допустим, в этот день назначено еще одно собеседование с вашим тезкой, в день собеседования вы не придете. День собеседования: подходит к руководителю сотрудник и говорит: такой-то(ИМЯ) не подойдет, он подумал и решил, что ему наши условия не подходят, к примеру, зп. Как понять какой именно, на какое именно время руководитель может заниматься своими делами(помимо собеседований у него куча других обязанностей)? По номеру телефона?

Подмечу, что правка СБ существует в любой крупной и адекватной компании.
СБ имеет право проверят сотрудников с их согласия. Это нормально, для СБ недостаточно вашего ФИО и номера телефона.
СБ нужно для того, чтобы понимать могут ли взять кандидата на работу, ибо есть законные противопоказания к трудоустройству по некоторым пунктам.

То есть если человек претендует на невысокую должность, то ему любые условия сгодятся? У вас мышление в стиле "я господин, ты холоп"?

Ждите звонка от сотрудников сбepа