Стоит ли увольняться?

Работаю месяц, изначально договор был на испытательный срок 1 месяц, сами предложили и сказали, что я ценный сотрудник, быстро всему научилась. В итоге сделали договор на 3, типо по закону так надо, только после вопросов уточнили, что как договаривались не будет и продлят испытательный. Платят в 2!! раза меньше, чем было обещано в объявлении. При расчете даже от суммы меньше заявленной вычли еще. Коллектив вроде нормальный, хотя замечаю неприятное отношение к себе и другим, все ищут выгоду. Что делать? Стоит ли доработать хотя бы 2 месяца или увольняться? И как это правильно сделать? Мне 21, первая работа в офисе #работа

21 августа 2023, 07:14

Автор

[1243114486]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

7 ответов

Последний — 21 августа 2023, 09:25 Перейти

Жужа

Умница, красавица 🌟

[11343573]

21 августа 2023, 08:01

Что значит сделали договор на три? Вы новый дрговор подписали?

Шиба

[38284459]

21 августа 2023, 08:07

Если поджимает с деньгами, то поищите альтернативу, затем уйдите. Либо примите новые условия. Но вообще это опасно, решат что вы неопытная, будут чаще обделять. Я бы ушла, так как они не сдержали договоренности. Вы же рассчитывали на 1 мес с зп 50%, остальное это их проблемы.

it-дед

[1392015299]

21 августа 2023, 08:13

на испытательном сроке можно уволиться одним днем - обязательств по отработке 2х недель нет. я бы на твоем месте не увольнялся, а начал поиск новой работы. а когда нашел - тогда бы и уволился

Гость

[4259348522]

21 августа 2023, 08:15

Спросить если после 3 месяцев, близко суммы по объявлению не будет и на рынке труда, много работы с большей зарплатой увольняться. Ну и вообще разобраться почему меньше чем по объявлению.

Camara gor

Всех здесь знаю

[403149916]

21 августа 2023, 08:26

Если зп которую по факту выплатили устроила то работать дальше. Если совсем не устроила то уходить пока испытательный срок чтоб без отработки. А вообще договор читать, там четко уровень оклада прописан и прочие выплаты