Считаете ли вы справедливым принцип "как платите, так и работаем"?

Не так давно начала работать по такому принципу. Раньше старалась, особенно на первой работе, хотела повышения, но отдачи, кроме как премии в размере 2 или 3 тысяч после больничного не получила. На работе, где я работаю сейчас более года, при этом совмещаю 2 должности, оклад 25 тысяч и премия 3 тысячи, но что такое 3 тысячи? Зуб вылечить нужно готовить минимум 4 и это ещё дёшево, нормальная обувь от 5 тысяч. На этой работе я тоже старалась, в итоге у меня были дополнительные обязанности, которые долгое время не оплачивались, отдача была лишь в добром отношении ко мне (как мило). После некоторых ситуаций у меня пропало уважение к руководителям, делать стала самый минимум и естественно я не создаю в их бизнесе сервис для клиентов, который они по деньгам не тянут, а вернее не хотят.
Однако, появился новый сотрудник, который на всё согласен, хоть и оценил эту работу на 40 тысяч, всё делает и даже больше, чем требовалось бы. Но зачем? Зачем люди сбивают цену на рынке труда? Так ещё и находятся сотрудники, которые осуждают, что требуешь нормальную оплату из соображений "ты же знал на что согласился", но узнать можно лишь попробовав, да и время не стоит на месте, инфляция, ЗП что должна круглый год на месте оставаться? Почему люди сплоченно не требуют нормальной оплаты, а наоборот вставляют палки в колёса тем, кто пытается это делать?