Один коллега напрямую отказался работать со мной. Личная неприязнь, ссоры.Руководство в курсе. И никак не вмешалось. Итог: я фиксирую всё письменно. И это крайне неудобно. Но и это не самое главное. Есть ещё люди которые игнорируют меня, не здороваются. Да и знаю, что за спиной обсуждают меня. Вроде никто не подставляет, а все равно психологически неприятно работать. Принимаю всё близко к сердцу, переживаю, иногда плачу. Чувствую изгоем себя. Остальной коллектив в курсе всего этого, но никак не вмешиваются, а более того смеются за спиной надо мной. Посоветуйте что делать. Пока не нашла новую работу. А тем более сейчас добавят мне работу, а там как раз нужно взаимодействовать с тем мужчиной, который, отказался работать со мной. Не знаю даже, что делать...руководство сказало разбирайтесь как хотите... #работа
Не вижу смысл вам искать новую работу, т.к. дело в вас, а не в людям. На новой работе ситуации повторятся. Если бы один человек был с вами в контрах - это одно, но вы пишите, что и другие коллеги за вашей спиной вас обсуждают. У вас какие-то проблемы с социализацией, тут нужна помощь психолога.
Гость
[3556142004]
#2
в чем причины?
Гость
[3993602573]
#3
Причина всего этого какая? Только не говорите что вы мега компетентна и адкватна а все вокруг редиски
Гость
[1663645344]
#4
Гость
в чем причины?
На одного пожаловалась руководству, но по работе. И вот теперь игнорируют.
Гость
[1663645344]
#5
Гость
Причина всего этого какая? Только не говорите что вы мега компетентна и адкватна а все вокруг редиски
Не все редиски, я не говорю ято весь коллектив против меня. Есть люди с которыми я хорошо общаюсь! Я написала, что с одним была ссора. И там уже оскорбления пошли в мой адрес. А другие его подчиненные поддержали это.
Гость
[3760854413]
#6
Гость
На одного пожаловалась руководству, но по работе. И вот теперь игнорируют.
До того как пожаловаться руководству вы с человеком обсудили проблему и сколько раз? Проблема была очень серьёзной?
Гость
[3556142004]
#7
Гость
На одного пожаловалась руководству, но по работе. И вот теперь игнорируют.
До того как пожаловаться руководству вы с человеком обсудили проблему и сколько раз? Проблема была очень серьёзной?
Нет
Гость
[3556142004]
#9
Гость
Не все редиски, я не говорю ято весь коллектив против меня. Есть люди с которыми я хорошо общаюсь! Я написала, что с одним была ссора. И там уже оскорбления пошли в мой адрес. А другие его подчиненные поддержали это.
а вы так написали будто все против вас если нет тогда общайтесь с теми кто с вами хорошо общается
Гость
[3760854413]
#10
Гость
Не все редиски, я не говорю ято весь коллектив против меня. Есть люди с которыми я хорошо общаюсь! Я написала, что с одним была ссора. И там уже оскорбления пошли в мой адрес. А другие его подчиненные поддержали это.
Если они занимаються чем-то плохим то возможно те кто поддержали сами с ним в доле или им тоже есть что скрывать На прошлой работе или в школе, универе у вас такое бывало или это впервые?
Почему вы не обсудили с человеком проблему а сразу сказали руководству? Вам было бы приятно если например из-за какой-то вашей не очень серёзной ошибке о вас бы доложили руководству?
Гость
[1108937459]
#13
Тяжёлая ситуация. Вот так выживают слабых. Сильным плевать на игнор.
Гость
[1436794899]
#14
Увольняйтесь. Не трепите себе нервы. И на новой работе старайтесь ни с кем не конфликтовать, и не дружить.
Гость
[1663645344]
#15
Гость
Тяжёлая ситуация. Вот так выживают слабых. Сильным плевать на игнор.
Самое обидное, что руковолчтво проигнорировало. Я 14 лет отработала. Меня ни во что не ставят... если бы, я отказалась работать, то меня бы сразу вызвали на ковер...очень это тяжело.
Гость
[3556142004]
#16
авторша чувствует что рыльце в пуху не договаривает, в теме ни слова о том что наябедничала, на вопросы отвечает выборочно...
Гость
[1647452650]
#17
"Не знаю даже, что делать...руководство сказало разбирайтесь как хотите... " Ваше руководство не право. Конфликты возникают, когда не разделены зоны ответственности или нет четко организованного бизнес-процесса. Основная обязанность руководителя - организовать работу подчиненных.
Гость
[1647452650]
#18
Гость
На одного пожаловалась руководству, но по работе. И вот теперь игнорируют.
Автор, ищите другую работу, иначе вы себе все нервы и самооценку убьёте. Окружайте себя людьми, которые вас ценят, остальных шлите на ***.
Гость
[1663645344]
#20
Унесенная-ветром
Автор, ищите другую работу, иначе вы себе все нервы и самооценку убьёте. Окружайте себя людьми, которые вас ценят, остальных шлите на ***.
Да и так все нервы убиты. Самооценка ниже плинтуса... ну а как если мне в лицо говорят: мозг как рыбки, что я никто и звать меня никак...и далее матом про мои умственные способности. Это мне говорили, когда ещё подходила к коллеге поговорить и разобраться. А мне в ответ толтко ор и это. И ладно б ещё женщина была. А то мужчина такое говорил...неприятно конечно...ещё такой человек всё через себя пропускаю.. потом переживаю, мысли гоняю...а женщины, те хитрее, в глаза улыбаются, а за глаза также..бесит это лицемерие...есть нормальные люди с котопыми я общаюсь, но их очень мало..и есть те, с которыми нейтрально
Гость
[1436794899]
#21
Гость
Да и так все нервы убиты. Самооценка ниже плинтуса... ну а как если мне в лицо говорят: мозг как рыбки, что я никто и звать меня никак...и далее матом про мои умственные способности. Это мне говорили, когда ещё подходила к коллеге поговорить и разобраться. А мне в ответ толтко ор и это. И ладно б ещё женщина была. А то мужчина такое говорил...неприятно конечно...ещё такой человек всё через себя пропускаю.. потом переживаю, мысли гоняю...а женщины, те хитрее, в глаза улыбаются, а за глаза также..бесит это лицемерие...есть нормальные люди с котопыми я общаюсь, но их очень мало..и есть те, с которыми нейтрально
Странно, что он на вас гонит без причины...
Гость
[1647452650]
#22
Гость
Да и так все нервы убиты. Самооценка ниже плинтуса... ну а как если мне в лицо говорят: мозг как рыбки, что я никто и звать меня никак...и далее матом про мои умственные способности. Это мне говорили, когда ещё подходила к коллеге поговорить и разобраться. А мне в ответ толтко ор и это. И ладно б ещё женщина была. А то мужчина такое говорил...неприятно конечно...ещё такой человек всё через себя пропускаю.. потом переживаю, мысли гоняю...а женщины, те хитрее, в глаза улыбаются, а за глаза также..бесит это лицемерие...есть нормальные люди с котопыми я общаюсь, но их очень мало..и есть те, с которыми нейтрально
Автор, сейчас везде так. Шанс, что вы найдете рабочее место только с порядочными людьми очень мал. Причина такого поведения: хороших рабочих места мало, а людей, претендующих на них, много. Если руководство не организовывает процесс и не вникает в него, то в этой битве побеждают не самые квалифицированные, а самые хитрые и подлые.
Да и так все нервы убиты. Самооценка ниже плинтуса... ну а как если мне в лицо говорят: мозг как рыбки, что я никто и звать меня никак...и далее матом про мои умственные способности. Это мне говорили, когда ещё подходила к коллеге поговорить и разобраться. А мне в ответ толтко ор и это. И ладно б ещё женщина была. А то мужчина такое говорил...неприятно конечно...ещё такой человек всё через себя пропускаю.. потом переживаю, мысли гоняю...а женщины, те хитрее, в глаза улыбаются, а за глаза также..бесит это лицемерие...есть нормальные люди с котопыми я общаюсь, но их очень мало..и есть те, с которыми нейтрально
Вам просто не повезло с коллективом, вот и всё! Не надо это терпеть. Нормальный человек не оскорбит и не унизит другого, даже если есть повод. Значит, вас окружают неадекваты. Ищите другую работу, такое девушке терпеть просто вредно для здоровья. Не верьте им, верьте себе. Все нормально у вас с мозгами. И вы достойны лучшего отношения.
Гость
[1663645344]
#24
Унесенная-ветром
Вам просто не повезло с коллективом, вот и всё! Не надо это терпеть. Нормальный человек не оскорбит и не унизит другого, даже если есть повод. Значит, вас окружают неадекваты. Ищите другую работу, такое девушке терпеть просто вредно для здоровья. Не верьте им, верьте себе. Все нормально у вас с мозгами. И вы достойны лучшего отношения.
Спасибо за поддержку🤗 думаю, что тут ещё и вина руководства. Если б руководство хоть как то отреагировало бы. А не так: что иди и разбирайся сама, не трепи нервы... была б совсем др.ситуация...
Гость
[1663645344]
#25
Унесенная-ветром
Вам просто не повезло с коллективом, вот и всё! Не надо это терпеть. Нормальный человек не оскорбит и не унизит другого, даже если есть повод. Значит, вас окружают неадекваты. Ищите другую работу, такое девушке терпеть просто вредно для здоровья. Не верьте им, верьте себе. Все нормально у вас с мозгами. И вы достойны лучшего отношения.
Причём ладно бы я подошла к руководителю с тем, что со мной не общаются или не дружат. Я конкретно сказала, чтоигнорируют именно в работе! Для меня это очень странно. Я даже не говорила, что меня оскорблябт, потому, что знаю, что пошлют...
Гость
[1647452650]
#26
Гость
Спасибо за поддержку🤗 думаю, что тут ещё и вина руководства. Если б руководство хоть как то отреагировало бы. А не так: что иди и разбирайся сама, не трепи нервы... была б совсем др.ситуация...
Руководство виновато в первую очередь. Оно не должно было доводить ситуацию до прямого конфликта. Все конфликты на рабочих местах возникают из-за нежелания руководства распределить обязанности, зоны ответственности.
Причём ладно бы я подошла к руководителю с тем, что со мной не общаются или не дружат. Я конкретно сказала, чтоигнорируют именно в работе! Для меня это очень странно. Я даже не говорила, что меня оскорблябт, потому, что знаю, что пошлют...
"Я конкретно сказала, чтоигнорируют именно в работе! " Прямо указали, в чем конкретно игнорируют или в общих словах сказали?
Гость
[1663645344]
#28
Гость
"Я конкретно сказала, чтоигнорируют именно в работе! " Прямо указали, в чем конкретно игнорируют или в общих словах сказали?
Прямо указала в чем игнорируют.что это мешает рабочему процессу. Мне сказали: сама виновата. Не трепи нервы, иди работай. Вот и всё...
Гость
[1647452650]
#29
Гость
Прямо указала в чем игнорируют.что это мешает рабочему процессу. Мне сказали: сама виновата. Не трепи нервы, иди работай. Вот и всё...
Руководитель у вас мягко говоря...не очень компетентен в своих вопросах. Если вам не предоставляют информацию, необходимую для работы, то задача правильно организовать процесс. Тут выход один, запрашивать информацию в письменном виде по почте. Руководителя в копию.
Гость
[1663645344]
#30
Гость
Руководитель у вас мягко говоря...не очень компетентен в своих вопросах. Если вам не предоставляют информацию, необходимую для работы, то задача правильно организовать процесс. Тут выход один, запрашивать информацию в письменном виде по почте. Руководителя в копию.
Так и делаю. Пишу и фиксирую всё в рабочем журнале. И мне туда пишут всё. Причём рядом сидит секретарь, она отказалась что то передавать мне и звонить и тоже пишит😖
Гость
[1647452650]
#31
Гость
Так и делаю. Пишу и фиксирую всё в рабочем журнале. И мне туда пишут всё. Причём рядом сидит секретарь, она отказалась что то передавать мне и звонить и тоже пишит😖
Так и нужно все фиксировать, и не только при наличии конфликта. Устные договоренности - это хорошо, но когда в коллективе есть полное доверие. Если доверия нет, то все должно фиксироваться. Хотя и в коллективе с доверием рано или поздно находятся люди, которые все нарушают.