Вы можете просить, но руководство имеет право отказать. Организация обязана установить неполный график по просьбе:
-беременной женщины;
-одного из родителей, опекуна, попечителя с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
-сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.