Имеют ли право отказать в такой просьбе?
можно ли медсестре на основной работе попроситься на 0,5 ставки?
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
11 ответов
Последний —
Перейти
Гость
да можно
Гость
Вы можете просить, но руководство имеет право отказать. Организация обязана установить неполный график по просьбе:
-беременной женщины;
-одного из родителей, опекуна, попечителя с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
-сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
-беременной женщины;
-одного из родителей, опекуна, попечителя с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
-сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
Гость
Вы можете просить, но руководство имеет право отказать. Организация обязана установить неполный график по просьбе:
-беременной женщины;
-одного из родителей, опекуна, попечителя с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
-сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
-беременной женщины;
-одного из родителей, опекуна, попечителя с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
-сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Неполное время по требованию устанавливают только на срок льготных обстоятельств. Например, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет.
ну что за ограничения!
Захария
имеют право отказать
можно попросить
можно попросить
Гость
Если ставить ультиматумы, то откажут, если вежливо обратиться, то могут войти в положение. Точку зрения работодателя могу объяснить. Вы будете работать пол дня, значит нужно искать кого-то на вторую половину. Это заморочки.
Гость
Сообщение было удалено
а ты хто?
Гость
Смотря где работать. В стационаре могут разрешить. Особенно если нехватка персонала. Но чаще всего отказывают на постоянном месте, предлагают увольняться и оформлятся как совместитель на 0,5 ставки, 3-4 суточных дежурства в месяц.
Форум: Работа
Всего: 148 078 тем
Новые темы за сутки: 33 темы
- Продажи есть вообще?3 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Продажи есть вообще?3 ответа