Программа "Контроль рабочего времени" на работе

Нормальная программа. Сразу исчезнут те,кто часами в курилке сидят. или чешут языком на лестнице.

На доверии далеко не уедешь

Контроль чего? Вот вопрос.
На нормальных работах есть задание на день и есть срочные поручения.
Если ты выполняешь всё - ты хороший работник,
если не выполняешь без посторонней помощи - не очень хороший.
Что там контролировать? Любому начальнику и так всё видно.
Это всё эффективные менеджеры со своим уставом везде лезут, сами бесполезны и другим мешают.
Лучше проконтролировали обязательные перерывы при работе на том же компьютере, чтобы не было вреда зрению и здоровью от сидения постоянного за компом. Ведь есть же нормы официальные - в т.ч. когда делать перерывы.

Это нормально.

Отношение как к рабам. Раньше, над рабами надзирали надсмотрщики, сейчас это делает программа.

Вы уверены что на любой работе возможны задачи на день?
Вот например, есть проектировщик, его задача запроектировать например завод, эта работа месяца на три. И разбить ее на задачи, которые будут занимать 1 день не возможно

Проектировщик или архитектор - это работа на себя в частном порядке. Это специалист высокой квалификации, которого невозможно контролировать.
У них есть помощники - вот их результат он будет контролировать лично, и время затраченное никого не интересует, т.к. в любой работе всегда важен результат.
Результат не важен, если в работе его нет. Например, менеджер по продажам, специалист по товарам и услугам в зале, решепшионист - т.е. люди, работа которых заключается в присутствии на работе, а не в ее результате.
Как контролировать работников, которые работают на результат - и зачем - это вопрос с большой буквы. Ведь если работник дает результат, за 1 или за 8 часов, он полезный работник. А если не дает результат даже за 8 часов - то кто это? ответственный посетитель рабочего места, протиратель штанов?

Отношусь плохо, наоборот стараюсь обжулить программу, бесполезно водя мышью, и думая о своем.

Есть специальная программка, которая обновляет страницу браузера раз в какое-то время. Лет 5 назад мы так всем отделом х** пинали. Возможно она еще есть.

На таких предприятиях, закрыты УСБ порты и установка только от имени администратора(которое вам не известно).

У меня была не программа, а другая схема: на входе в офис стоял турникет, все прикладывали магнитные карты, а в конце месяца программа высчитывала время, которые сотрудники провели в офисе, а сколько они провели за пределами офиса – в туалете, в курилке, возле кофе машины, возле кулера. Они хотели сделать поминутную оплату труда. Я оттуда быстро сбежала. Чего и вам советую

В смысле работа на себя? Крупными проектами занимаются организации, где проектировщики - наемные работники. Один серьезный проект может длиться месяцы и годы. Там куча разделов и задействованы десятки спецов разных направлений.
Да, контролировать такое трудно. Особенно когда руководство не разбирается в твоей работе. Ты всегда можешь "придумать себе задачу", и никто не проверит, насколько она обоснована. Поэтому у нас отменили такую систему контроля. Работа на результат. Результат - положительное заключение экспертизы, выполнение в срок. Справляешься - молодец. И всем пох, сколько ты часов работаешь и как организовываешь свою работу

это обречено - поминутная, проще наверное все автоматизировать

Проектировщик или архитектор - это работа на себя в частном порядке - че вы несете то блин, в каком частном порядке?

На одной работе люди при входе на рабочее место прижимали большой палец (отпечаток пальца) и при выходе с работы тоже. Что это, если не тотальный контроль, не концлагерь и не фашизм?! Меня удивляет, что люди покорно принимают эти зоновские условия, а не бунтуют!