Женщины в коллективе не хотят меня принимать

ООО змеиный серпентарий на лицо))) Увидели в вас конкуренту, молодая и перспективная а они уже не удел, вы и продвигаться можете легко по карьерной лестнице, а у них что муж вечно пьяный и дети вечно голодные, все на ней, вот поэтому и злятся вы свободная, не в долгах вечных, ипотеку платить не надо. Разве не повод им завидовать? У вас вся жизнь впереди, а они отработанный материал))))

ой, мне 33, меня ни один женский коллектив (в том числе и женская часть команды по квиз) не хотят принимать.
но с годами я поняла, что мужчины лучше. Не принимают женщины - примут мужчины, защитят и помогут

мне кажется, что в тех, кто так акцентирует на именно женском коллективе, в самих очень много бабского
вот бабье всегда в терках с другим бабьем
остальные просто люди, у которых с кем то складывается, с кем то нет

Ужасно, фиговый коллектив, но вам нужны деньги ведь? Терпите тогда.

ну так студенты и вчерашние студенты (они же "молодые специалисты") - это лютый треш. нефига не умеют, тупят, мешают, все ломают, теряют...

Женский коллектив таков))
Я работаю точно в таком же коллективе))
Не обращай на них внимание))
Лучше в мужском общайся))

Меняйте работу, ищите мужской коллектив.

+++

Нафиг это терпеть-то? Лучше нормальное место найти

А ты все умела после вуза? Сомневаюсь, просто у таких старых кашелок как ты с памятью проблемы

"С мужчинами контакт более менее налажен ,очень легко общаться ...и задавать вопросы,всегда помогут и подскажут. Женщины же любые вопросы воспринимают в штыки" - вам 22, вы окончили институт, скорее всего проходили каждый год практику. Почему у вас возникают вопросы, с которыми вы ко всем без конца подходите? У вас есть руководитель?

Скорее всего, женщин раздражает уровень вашей некомпетенции. Работа - не место для учебы. Вам деньги платят за ваши знания и умения. Там, где вас учат и вам помогают, вы платите. Это место институтом называется и вы его уже окончили.

Адекватное отношение получите тогда, когда будете без вопросов выполнять хорошо свою работу, на равных с женщинами, а пока вы не на равных, отношение к вам соответствующее.

Вы думаете без опыта она коллективы может выбирать?

Им можно помочь и объяснить чо-нить пару раз нормально, а не гнобить. У них голова обычно побыстрее соображает, чем у 35-летних. Автор симпатичная наверное просто, еще и 22 года:)

да с чего вдруг-то кто-то должен что-то объяснять? за это не платят.

Сложно, но лучше найти нормальное место изначально. Пусть это будет дольше и сложнее. Чем в змеином коллективе. Это невозможно ж просто.
Это всего лишь работа, ее можно менять

ну и сложнее найти хорошую работу, без змеиного коллектива, я думаю в каждом женском коллективе, обязательно будет змея!)))

"всегда помогут и подскажут." - тут судя по всему не пара вопросов, раз "всегда" а просто в принципе отсутствие компетенций. Мужчины то помогут, но со временем будут как к тупичке относиться и тоже будут более агрессивно реагировать.

На работе молодость не раздражает, раздражает "ой, а как это сделать? Ой, я ошиблась" или когда на тебя при всей твоей загруженности какую нибудь идиотку скидывают (или идиота), а ты и за нее и за себя теперь ответственность несешь при том, что тебе никто за это не платит.

Сложно, но можно

ничего змеиного там нет. ей ничего плохого не делают.
нянчиться с ней нигде никто не будет. все сама должна осилить.

Если это одна команда, то все должны быть заинтересованны, чтобы она работала ( вся толпа) эффективно. Смысл тормозить собственные колесики? Лучше потратить немного времени и объяснить новенькой, чем она все время будет тормозить по незнанию..

Да, с хороших работ никто не уходит обычно. Сложнее, конечно))Надо избегать женские коллективы)

это точно)))

так все заинтересованы, чтобы тупеней в коллективе не было, а был еще один опытный специалист без иддиотских вопросов по сотому кругу и косяков.
так что как раз всем будет хорошо, если она свалит и найдут нового с опытом. и коллективу плюс в конце года, и у авторши спесь слегка ослабнет, поймет уже наконец, то она не подарок, а обуза.

Какой бред

Заинтересованной в эффективности команды должна быть компания, а каждый отдельный сотрудник заинтересован всегда в соотношении сложности к оплате труда и не больше.

Если есть такой выпускник, которого должны старшие обучать, то студентик работает за опыт, а не за деньги, а тот кто учит, получает дополнительную премию. Это в интересах компании. Если у компании нет интереса в эффективности, то работникам тем более это не интересно. Тогда студентик на испытательном сроке крутится, как может и если не может, вылетает. Без снижения эффективности более опытных сотрудников, на которых уже лежит оптимальный объем работы.

Да, конечно.Все когда-то были тупенЯми после Вуза. Молодые гораздо быстрее учатся, если голова на месте. Опыт важен, но иногда лучше обучить чела сразу правильно. Вижу, что у вас другой взгляд.
Всем отл.дня!

Я помню ,придешь в кабинет утром ,молчание гробовое,с обеда вроде оживают ,потом со многими сдружилась,даже намного старше. тетеньки.Молчат утром,пусть молчат,когда-то они должны вас заметить

Все правильно, но люди не роботы и иногда пару раз совершенно несложно помочь ведь? когда есть время, конечно. Если не помогло и человек продолжает висеть грузиком - тады ой, конечно..

Ну да ну да, в 35 то уже фффсе, голова не работает, песок сыпется, к кладбищу полти пора......

Когда в ВУЗ ах будут готовить специалистов, а не полуфабрикат, тогда молодой специалист всё будет знать и не будет вопросов. Да и тогда на любом предприятии будут свои нюансы, хотя бы организационные. Мой сын учился в моем ВУЗе у тех же преподавателей и по тем же практически программам, что и я, хотя специальность наша на практике была уже совсем другой.

Нет, но хуже головушка "варит" в 35, чем в 22 и сил немного меньше) обучаемость хуже, ну если человек, конечно, не привык всю жисть учиться.. )

А чем коллектив змеиный? Ее никто не гнобит, не обзывает и не унижает, пусть не лезет к ним с вопросами и все, у нее есть руководитель

Может Вас начальство похвалило за Вашей спиной и они завидуют? Думают, она тут без году неделя, а ее в пример ставят?
Такое бывает

И вы абсолютно правы, ЕСЛИ голова работает.... Только вот ЕСЛИ она работает, постоянно помощь и подсказки не нужны, а автору нужны. Вероятно она из той категории, которая информацию самостоятельно искать даже не начинает, а сразу бежит с вопросами. Был у меня такой коллега, лишний раз нормативный документ открыть? Книгу? Да наххххрена, есть же коллеги рядом.... и вот это постоянное дерганье, а как тут, а как там.... да бллллляяяяя, я что блин справочная что ли

Хоть многие этого не поймут, но так оно и есть.
Когда на тебе и так много обязанностей, но на тебя ещё накидывают обучение нового сотрудника, как тут не сорваться? Никто за это не доплачивает.

А что такого что она подходить и спрашивает? Разве это не показывает ее заинтересованность, и что от этих женщин убудет какая-то информация? И себя за одно подтянуть по знаниям, но нет же надо и сидеть и делать вид на одном месте сидя дисятилетиями, не продвигаясь по карьерной лестнице (завидуя своим же, что им платят за каждое движение а ей нет) но в его голову не приходить мысль, что руководители не дураки и они видят задействованность этой дамы нулевая в его бизнесе, что она за каждую работу удавится, это ни дай Боже лишнюю работу да за чужого человека, фуфуфу, а когда ее коллега получает больше гораздо, удивляется а почему не ей, а с фи г а ли ничего не сделала, убегала, боялась лишний работы ей должны платить потому что она десять лет работает, а другой молодушке больше, ууууу что начнется, плавали знаем))))

Многое зависит от самого новенького, если видят, что человек старается вникнуть в работу, что то самостоятельно изучить по возможности, к таким отношение положительное.
А бывает новенькие придут, сядут и ждут, что все к ним сбегутся и начнут их учить, ещё и обязанностью это считают (речь не о вводном инструктаже). Никакой инициативы не проявляют, зато амбиций через край, такие как правило в коллективах долго и не задерживаются и потом видимо считают, что все вокруг завидуют их молодости и "красоте".

Не обращайте внимания, нервы целее будут. Подстраиваться смысла нет. Я тоже, когда устроилась на работу, меня не принял коллектив. То юбка у меня длинная, то не пью на корпоративах с ними и т.д. Благо, я отдельно от всех работаю и толком ни с кем не пересекаюсь. Спрашивайте у тех, кто с вами общается, научитесь хорошо выполнять свою работу и всё придёт в норму

Если приходить в новый коллектив с короной на голове, все коллективы будут плохими. Это РАБОТА, какая вобще разница какого пола твои коллеги, учись и работай вот твоя задача, больше ничего.

Откуда вам знать двигаются они по карьерной лестнице или нет?
Вам приятно когда вас постоянно отвлекают и дергают? Или по вашему все остальные, ну кроме автора, на работе кккуйней занимаются, поэтому могут легко подрабатывать справочным бюро?

Если дамы на своих местах работают по 10 лет и никуда их не повысили (можно у них же и спросить), можно сделать вывод, работу считают лишней и навязанной этим же коллективом, раз они ее не делают значит и я ее делать не буду, а что за проделанную работу за кого-то оплачивают (бывает два ато и три раза в зависимости от сложности) ей не вдомек, давно уже во всех системах операционных, в том числе 1с, с легкостью отслеживается, кто что сделай, так сказать КПД коллектива, либо по каждому отдельному работнику, ну и руководитель это видеть, он не слепой, и соотвественно кто-то получает и имеет возможность заработать больше, а кто-то десять лет сидит на одной должности (получает свои копейки и думает, меня не ценять, мне не дают возможность раскрыться и т.д.) и все думает ее не ценят, а новенькая столько получает, она же новенькая, а меня не ценят я же 10 лет просидела на одном месте (хотя им же свои же объясняют почему так работай и не отталкивай работу и будет возможность не просто работать, а зарабатывать деньги) но они же не хотят утрудятся лишнюю да еще и чужую за ту Дашу или Глашу, зачем? Это же ее работа, лучше сидеть на своих копейках и новенькой завидовать ее премиям

Не лезьте , не хотят как хотят, общайтесь с мужчинами .

Когда то опытные работницы тоже были новенькими и ничего не знали

Многих 40-50 летних теток раздражают молодые девушки, которые только что закончили ВУЗ как раз молодостью своей

То, что в вузах не готовят специалистов, это не проблема работодателя. Работодатель платит за знания и умения, а девушка приходит на работу с неправильным запросом. Если прям сильно хочется, чтобы помогали, нужно не себя с ними в возрастном плане сравнивать, а с чаем и шоколадками/пирогами приходить и говорить "милая Марья Сергеевна, покажите мне пожалуйста, где в этом отчете такой показатель добавлять". А тут девушка себя уже конкуренткой этим женщинам возомнила, возраст их отметила, про свою одежду пишет, будто кому то не плевать, в чем она ходит. Мужчины для нее лучше, ага. Пусть потом не жалуется, когда какой нибудь из этих мужчин на корпоративе под шафе к ней под юбку полезет за благодарностью.

Не, нам плевать. Может быть молодой, может быть не молодой: работа - это не клуб для свиданий, оценка человека по другому параметру идет. А именно по профессионализму, по сообразительности, по хваткости. Невозможно недовольство других людей оправдывать исключительно чужой завистью. Временами нужно и на себя объективно посмотреть.

Да и спросите любую женщину 30 и старше, хотели бы они снова стать 22 летними со всеми параметрами этого возраста, те без денег, без опыта, без понимания, кто ты... вам большинство ответит, что нет.

И тут тебе не повезло это не мужчины, это оленяки, за понюшку пиздятины ажно землю роют

Вот потому что у тебя с мужчинами контакт налажен, потому и не принимают

Вы ещё скажите "одна семья"))

Шкурдочка, а ты из тех кто работу хавает ртом и опой, и начальству в попу дует?))