Молодой коллектив в вакансиях

Не спорю, что некоторые профессии перестают быть востребованными. Но тогда надо переучиваться, никто не будет платить специалисту просто за факт его наличия, если компания больше не нуждается в этом специалисте.

Мы уже 30лет живем в экономических реалиях капитализма, но многи граждане до сих пор не поняли (ладно старики, но мои ровесники и моложе!), что руку надо держать на пульсе всегда. Если ты хочешь много денег на своей работе - надо учиться в своей профессии постоянно, развивать свои проф.навыки, изучать НОВЫЕ направления своей работы, постоянно быть в теме нового.

А иначе тебя просто спишут за ненадобностью, и никого не волнует, как ты будешь выживать. Таковы реалии жизни.

Я как раз бухгалтер, никогда без работы не сидела. Сейчас открываются новые производства, а бухгалтерия все сложнее становится , вакансии всегда есть. Другое дело у многих запросы завышены. Девочки после вуза без опыта хотят сразу зарплату как у опытного бухгалтера. Надо все же реально оценивать свою ценность (извините за тавтологию)

Это ещё от города проживания зависит, где-то реально есть выбор, где-то просто ну нет столько организаций и соотвественно работы по специальности. Насчет переучиваться, отчасти верно, но если у нас все начнут переучиваться и не работать и становиться профессионалами в изначальной сфере, то это тоже ничего хорошего. Поговорка такая есть, кто много учится, тот мало зарабатывает))

Переучиваться - это не значит, что нужно остановить всю свою деятельность и начинать "учиться, и учиться", не зарабатывая. Это слишком утрированное восприятие слов о необходимости развивать свои проф.навыки и изучать НОВЫЕ направления проф.деятельности.

Я уже 20лет в своей профессии и постоянно учусь, у меня аттестации на подтверждение квалификации стабильно каждый год, а то и чаще - если открывается новый проект в компании и нужны новые знания в новом направлении.
Так что по любому ты учишься в процессе своей работы, подключаешься к новым рабочим проектам, учишь новые программы, ездишь на семинары или проходишь дистанционное обучение. И всё это попутно с твоей продолжающейся работой.

Нет сейчас такого, чтобы закончить работать вообще, уйти на полгода-год учиться новой профессии, а потом выйти на рынок труда и заявить себя специалистом в этой новой профессии... Ты еще никто, ты только получил теоретическую базу, но теория без практики мертва (с)
Это нам в университете внушали еще 25лет назад, и мы тогда учились и начинали работать уже в процессе учебы.

Я такой соискатель, если сидят одни старики, значит будут тебя грузить левыми обязанностями и гнобить за молодость. Я это видела и не раз. Уважения к молодежи 0

Переучиваться, это значит переучиваться) Повышать квалификацию, навыки, это то, о чем вы тут написали)))

Пока ты будешь держать руку на пульсе,другие будет деньги зарабатывать.
В России не нужны умные,здесь надо уметь бабло стричь.
Ты можешь сидеть с 3 я ВО и кучей сертификатов без работы .
А реальные люди будут зарабатывать .

Ну, я вот работаю дома, сама на себя. Я своих клиентов не вижу, общаемся только по рабочим вопросам, следовательно, мне достаточно элементарной порядочности и вежливости, все. Но если бы мне пришлось выйти в офис на работу, то я предпочла бы компанию, где коллектив примерно моего возраста (мне почти 35). С молодёжью совсем интересы разные, а возрастные дамы слишком на себе начинают замыкаться.

люди вы глупы, если думаете, что 2, 3 ВО и куча сертификатов - это показатель вашего ума и образованности. Зачастую это просто "куча во и сертификатов"... и более ничего за этим нет.
Я таких заучек видела и в студенческие годы, и за многие годы работы в профессии.
Именно что надо учиться и работать с тем, чему учишься. Без практической работы ты никогда не станешь профессионалом, и никогда не будет тебе платить за твой труд достойную з/п.

Мое давнее глубокое убеждение, в котором я за долгие годы еще больше утвердилась, - если человек свое первое высшее образование получил липовое, "ради корочки" (как любили у нас говорить в нулевых), - он уже напрасно потерял время своей жизни.
Эта "корочка" ему ума не прибавила. Если человек своё первое проф.образование тупо отсидел на парах и покупал зачеты, ему не помогут и не второе, и не третье В/о. Не будет он специалистом, а только заучкой с корочками.

Х. З, может быть новый коллектив, который постоянно обновляется, так как состоит в основном из подрабатывающих студентов, которые потом уходят работать по другим специальностям? Я работала в таком коллективе, врагу не пожелаешь. Хотя и сама была моложе, но есть много минусов. Лучше старые грымзы, которые заняты своими семьями и обеспокоены детьми и работой, чем эта шобла из хамски настроенного молодняка. Потом правда стали принимать на работу все возрасты, когда дошло, что молодежь работать не хочет, особенно те у кого родители под боком, только сессия начинается, все требуют отпуск или увольняются массово.

Ну это старая фишка, типа если молодой коллектив, то значит там энергичные и активные сотрудники, веселые и креативные и тд и тп. Хотя в реальности это конечно далеко не всегда так.

Полностью согласна
Очень странно что в преимущества это записывают, будто молодой коллектив= задор, веселье, доброжелательность, помощь и тд
Я работала и в молодом коллективе и там где людям от 35-60, так во 2 наоборот более добродушные и веселые были, никого в негативе не обсуждали и не осуждали, только если по рабочим моментам. А вот в 1 - будто старухи на лавке, были две такие девочки 20 лет, только узнают новость про кого-то, всё в этот же день весь коллектив об этом знал. Причем одна из них специально всем вопросы личного характера задавала, чтоб потом за спиной посплетничать и осудить, а в глазах всегда приветливой была по отношению ко всем, за глаза обсирала.

Меня наоборот напрягает, когда коллектив на работе молодой
Работала в таких местах, где основной возрастной диапазон был 18-22, (мне 27)
Была очень удивлена - работать не хотят, начальник или директор просит их сделать то то и то то(что входит в обязанности) они ноют сразу, будто за бесплатно работают. Всех обсуждают, обсирают как бабки на лавочке (вот здесь было прям огромное удивление у меня - вроде молодые, наоборот ещё столько радости в жизни, детей нет, мужей/жён нет, кто-то с родителями жил и ЗП только на себя тратил, а такое отношение к жизни)
Когда работала в коллективе 30+ такого не было

После увольнения для меня теперь "молодой коллектив" это жирнющий минус, ибо настолько злых, сплетниц (что парней, что девушек), просто деградирующих личностей(приходили с бодуна) я не встречала ни в одном зрелом коллективе, причем мне самой 25 лет только, а в коллективе были от 18-25, ощущение будто в обезьяннике где-то проработала