Если при трудоустройстве дают на подпись только сам договор, в двух экземплярах, но не дают на подпись и ознакомление должностную, акты и тд, все что необходимо, что делать? Узнать корректно по закону вообще невозможно
А потом в оборот, пашешь как конь, ни присесть, ни пообедать, куча работы, и тупиковые ситуации и требования, штрафы, увольнения... За любую ерунду.
И что если отказаться подписывать по соглашению сторон при таком раскладе?
Сколько я должна за обучение
?))
Потвесючерам будет пицца
.иду...))
Штрафы запрещены ТК РФ.
Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения.
Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд.
Отстаивайте свои права.
Для начала понять банальнейшее - НИЧЕГО не изменится, если ты подпишешь какие-то там должностные, акты и прочую макулатуру. Ты или работаешь, как принято в этой конторе или ищешь дальше работу своей мечты.
Штрафы запрещены ТК РФ.
Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения.
Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд.
Отстаивайте свои права.
Ну видимо тк никого не волнует. А могут ли без этих подписей подставить и уволить? Может даже спихнуть что то на работника, вину, кражу, порчу и тд?
Штрафы запрещены ТК РФ.
Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения.
Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд.
Отстаивайте свои права.
Порчу их имущества и тд