Если при трудоустройстве дают на подпись только сам договор, в двух экземплярах, но не дают на подпись и ознакомление должностную, акты и тд, все что необходимо, что делать? Узнать корректно по закону вообще невозможно А потом в оборот, пашешь как конь, ни присесть, ни пообедать, куча работы, и тупиковые ситуации и требования, штрафы, увольнения... За любую ерунду. И что если отказаться подписывать по соглашению сторон при таком раскладе?
Штрафы запрещены ТК РФ. Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения. Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд. Отстаивайте свои права.
Гость
[270522361]
#4
Для начала понять банальнейшее - НИЧЕГО не изменится, если ты подпишешь какие-то там должностные, акты и прочую макулатуру. Ты или работаешь, как принято в этой конторе или ищешь дальше работу своей мечты.
Гость
[299428845]
#5
Гость
Штрафы запрещены ТК РФ. Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения. Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд. Отстаивайте свои права.
Ну видимо тк никого не волнует. А могут ли без этих подписей подставить и уволить? Может даже спихнуть что то на работника, вину, кражу, порчу и тд?
Гость
[299428845]
#6
Гость
Штрафы запрещены ТК РФ. Не подписали по обоюдному согласию сторон,то нет увольнения. Задержали или не полностью выплатили зарплату ,иск в суд. Отстаивайте свои права.
А потом в оборот, пашешь как конь, ни присесть, ни пообедать, куча работы, и тупиковые ситуации и требования, штрафы, увольнения... За любую ерунду.
И что если отказаться подписывать по соглашению сторон при таком раскладе?