Всем здравствуйте! В связи с увольнением очень нужна консультация работников кадровых служб! Ситуация следующая: проработав в компании 11 лет (трудоустроена в марте 2013, увольняться буду по окончании апреля), в течение нескольких лет не догуливала отпуск (где-то 14 дней осталось, где-то 7). Вопросов, собственно, два: 1. Имеет ли право работодатель не предоставить мне компенсацию за неотгуленные дни отпуска? 2. Положена ли мне компенсация за отпуск в этом году, если тут (в 2024м) я еще не ни дня из положенных 28 не брала? Очень благодарю за грамотные ответы по существу)
1. не имеет 2. сколько в этом году отработали отпускных дней за столько и получите
Гость
[2333985559]
#2
Гость
1. не имеет 2. сколько в этом году отработали отпускных дней за столько и получите
Спасибо! По 2му ответу: я так понимаю это про 28:12*на кол-во отработанных месяцев, верно? Только вот не пойму от какой даты считать - с января или с марта (т.к трудоустраивалась в марте)?
Гость
[4140243375]
#3
Гость
Спасибо! По 2му ответу: я так понимаю это про 28:12*на кол-во отработанных месяцев, верно? Только вот не пойму от какой даты считать - с января или с марта (т.к трудоустраивалась в марте)?
с марта
Гость
[1777441874]
#4
Гость
Спасибо! По 2му ответу: я так понимаю это про 28:12*на кол-во отработанных месяцев, верно? Только вот не пойму от какой даты считать - с января или с марта (т.к трудоустраивалась в марте)?
Компенсацию обязаны выплатить Отсчет с марта 2013 по февраль 2024 То есть у вас 11 лет и примерно 1 месяц За 11 лет вы должны были отгулять 11 раз по 28 дней и за прследний месяц вам положены 2,33 дня Вот и считайте
Гость
[2333985559]
#8
Умная
Компенсацию обязаны выплатить Отсчет с марта 2013 по февраль 2024 То есть у вас 11 лет и примерно 1 месяц За 11 лет вы должны были отгулять 11 раз по 28 дней и за прследний месяц вам положены 2,33 дня Вот и считайте
Благодарю Вас!
Гость
[2333985559]
#10
Умная
Компенсацию обязаны выплатить Отсчет с марта 2013 по февраль 2024 То есть у вас 11 лет и примерно 1 месяц За 11 лет вы должны были отгулять 11 раз по 28 дней и за прследний месяц вам положены 2,33 дня Вот и считайте
А можно еще вопрос? Мне нужно об этой компенсации как-то напомнить? Или заявление может написать? А то у нас такие кадровики/бухгалтерия, что могут сделать вид, типа «отпуск? Какой неотгуленный отпуск? Ниче не знаем!»
А можно еще вопрос? Мне нужно об этой компенсации как-то напомнить? Или заявление может написать? А то у нас такие кадровики/бухгалтерия, что могут сделать вид, типа «отпуск? Какой неотгуленный отпуск? Ниче не знаем!»
Напоминать не нужно. Согласно ТК его обязаны рассчитать и выплатить в день увольнения. Я не знаю что там у вас за контора, ну сходите в день уводьнения , попросите расчетку - ее тоже обязаны выдать. Мне один раз лет 10 назад директор не выплатил компенсцию Получила серез суд легко , еще + моральнвй вред + пени Если ваша бухгалтерия такая не битыя судами и штрафами (а они сейчас огромные), напомните им , пусть почитают трудовой кодекс статью 127
Гость
[2333985559]
#12
Умная
Напоминать не нужно. Согласно ТК его обязаны рассчитать и выплатить в день увольнения. Я не знаю что там у вас за контора, ну сходите в день уводьнения , попросите расчетку - ее тоже обязаны выдать. Мне один раз лет 10 назад директор не выплатил компенсцию Получила серез суд легко , еще + моральнвй вред + пени Если ваша бухгалтерия такая не битыя судами и штрафами (а они сейчас огромные), напомните им , пусть почитают трудовой кодекс статью 127
Благодарю! Не знаю Ваше имя, но от всей души - спасибо!
Ситуация следующая: проработав в компании 11 лет (трудоустроена в марте 2013, увольняться буду по окончании апреля), в течение нескольких лет не догуливала отпуск (где-то 14 дней осталось, где-то 7).
Вопросов, собственно, два:
1. Имеет ли право работодатель не предоставить мне компенсацию за неотгуленные дни отпуска?
2. Положена ли мне компенсация за отпуск в этом году, если тут (в 2024м) я еще не ни дня из положенных 28 не брала?
Очень благодарю за грамотные ответы по существу)