Кадровики, нужна Ваша помощь!

1. не имеет
2. сколько в этом году отработали отпускных дней за столько и получите

Спасибо!
По 2му ответу: я так понимаю это про 28:12*на кол-во отработанных месяцев, верно? Только вот не пойму от какой даты считать - с января или с марта (т.к трудоустраивалась в марте)?

Спасибо!
По 2му ответу: я так понимаю это про 28:12*на кол-во отработанных месяцев, верно? Только вот не пойму от какой даты считать - с января или с марта (т.к трудоустраивалась в марте)?

с марта

Отпуск с дня трудоустройства

Компенсацию обязаны выплатить
Отсчет с марта 2013 по февраль 2024
То есть у вас 11 лет и примерно 1 месяц
За 11 лет вы должны были отгулять 11 раз по 28 дней и за прследний месяц вам положены 2,33 дня
Вот и считайте

Компенсацию обязаны выплатить
Отсчет с марта 2013 по февраль 2024
То есть у вас 11 лет и примерно 1 месяц
За 11 лет вы должны были отгулять 11 раз по 28 дней и за прследний месяц вам положены 2,33 дня
Вот и считайте

А можно еще вопрос?
Мне нужно об этой компенсации как-то напомнить? Или заявление может написать?
А то у нас такие кадровики/бухгалтерия, что могут сделать вид, типа «отпуск? Какой неотгуленный отпуск? Ниче не знаем!»

Напоминать не нужно. Согласно ТК его обязаны рассчитать и выплатить в день увольнения. Я не знаю что там у вас за контора, ну сходите в день уводьнения , попросите расчетку - ее тоже обязаны выдать. Мне один раз лет 10 назад директор не выплатил компенсцию Получила серез суд легко , еще + моральнвй вред + пени
Если ваша бухгалтерия такая не битыя судами и штрафами (а они сейчас огромные), напомните им , пусть почитают трудовой кодекс статью 127