…. Мда.
Начальница Ваша недалекая и от понятия «руководитель» очень далека, ибо коллектив только разрушает, а не сплочает и сама себе яму роет.
Разговоры о коллегах игнорировать. Не поддерживать. Ее негатив- только ее.
Вообще, по-хорошему, Вам бы коллективно накатать на нее служебную высшему руководству, но только чтоб большее количество от общего это подписались… дай бог и уберете эту змею.
Глупая, недалекая, не умеющая управлять дорвалась до власти. Что ее там держать то? Спит с директором ?
1. Не смотреть ей в глаза (воспринимается как вызов)
2. Не говорить хорошее о коллегах
3. Не высказывать свое мнение («вы относитесь ко мне как к старой дуре, хотите меня подсидеть»). Можно только кивать.
4. Не выступать против ее решение (начинается истерика).
Как сказать что мне не интересно и даже неприятно слушать гадости? Увольняться или переводится в другой отдел не вариант (связан договором)